福州市勞動(dòng)合同模板

1、福州市勞動(dòng)合同模板(標(biāo)準(zhǔn)版)編號(hào)：fb-ht-05021福州市勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版) fuzhou labor contract model甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日編訂：原創(chuàng)設(shè)計(jì)福州市勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方(用人單位)：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方(勞動(dòng)者)：身份證：住址：聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原那么，全都同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的根據(jù)。一、合同的類型與期限一經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，

2、確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_年_月_日起至_年_月_日止。二試用期甲乙雙方商定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)元。假設(shè)乙方實(shí)際到崗之日與試用期商定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提早或順延。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)一甲方聘用乙方從事_工作。二乙方的工作地點(diǎn)為_。三、工作時(shí)間與休息時(shí)間一乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。二甲方依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定賜予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。三甲方因工作需要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一支配;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。四、勞動(dòng)酬勞一乙方在試用期間的工資為_元/月。試用

3、期滿后，甲方以以下第_種計(jì)算方式支付乙方工資：1、計(jì)時(shí)工資。工資為_元/月。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方準(zhǔn)時(shí)協(xié)商商定計(jì)件單價(jià)。3、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。二甲方可依據(jù)其實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核狀況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位改變等，調(diào)整乙方的工資程度。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；二依法應(yīng)由乙方個(gè)人

4、負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳。六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。二甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。三甲方對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的訓(xùn)練與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的訓(xùn)練培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止一訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。二訂立合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。三乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提早三日通知乙方解除合同。四乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：1、如無特殊商定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。2、因乙方未能在15天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的