（優(yōu)選）2021年工作方案匯總七篇

1、any restriction starts from within.（頁眉可刪）2021年工作方案匯總七篇 工作方案 篇1由于家庭教育具備教養(yǎng)者和被教養(yǎng)者關(guān)系上的密切性，教育上的滲透性，影響上的深刻性的特點(diǎn)，因此我們要重視家長工作，挖掘家長資源，使家園雙方取得較好的配合，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)家長工作的目的，建立我班家長工作的自我發(fā)展機(jī)制，使家園兩個輪子轉(zhuǎn)起來，我們制定了以下目標(biāo)和形式方法：九月份1.召開全園家長會明確幼兒教育和家庭教育的重要性。2.為了讓家長了解孩子在幼兒園的主要活動內(nèi)容和任務(wù)。召開班級家長會，教師宣布教育目標(biāo)及主要課程標(biāo)準(zhǔn)，家園聯(lián)系冊，教育園地及家長需配合的事項(xiàng)。3

2、.對部分身體弱的，習(xí)慣較差的幼兒進(jìn)行家訪，了解幼兒在家的身體健康和生活學(xué)習(xí)情況。4.請家長帶幼兒到大自然中去游玩，輔導(dǎo)幼兒用連貫的語講述見聞。并教相應(yīng)的詞匯。十月份1通過個別交談（家長與教師。家長與家長）提出在家教中的疑難問題。2動員家長幫助幼兒一起收集，整理祖國各地的特產(chǎn)，進(jìn)行教學(xué)活動。3請家長共同研討幼兒秋游活動，并為幼兒準(zhǔn)備好秋游的必備物品。4讓家長帶到附近一次山，和他體驗(yàn)一下登高望遠(yuǎn)的感覺。5家長園地：要求家長重視培養(yǎng)幼兒的獨(dú)立生活能力，如獨(dú)立盤洗。進(jìn)餐，穿脫衣服，睡眠等，鼓勵幼兒遇到問題想辦法自己解決。6通過“家長園地”、“家園聯(lián)系手冊”等向家長宣傳和介紹有關(guān)主題的內(nèi)容及幼兒在主題活

3、動中的反應(yīng)情況等。還不時布置一些小任務(wù)，請家長在孩子回家后，協(xié)助和支持幼兒完成任務(wù)。十一月份：1利用早晚接待相互了解幼兒表現(xiàn)，互相配合同步進(jìn)行教育。2請家長帶領(lǐng)幼兒觀察周圍事物的變化，引起提出問題的興趣。3家長園地：請家長指導(dǎo)幼兒做到問什么答什么。4請家長隨時注意幼兒的坐姿和握筆的姿勢。5利用家訪，配合幼兒園培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。十二月份1.利用家訪和交談注意獨(dú)生子女教養(yǎng)中的問題，克服不良的家教模式。2.請家長耐心聽完幼兒講故事的內(nèi)容，也可給幼兒讀一些淺易的文學(xué)作品。一月份1.家長園地：重視幼兒學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)方法及獨(dú)立思考的能力培養(yǎng)。2.班級家長會講行總結(jié)，表揚(yáng)好典型，評選優(yōu)秀家長上光榮

4、榜。工作方案 篇2一、近期工作安排（一）音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、勞動技術(shù)、心理咨詢健康于20_年12月2812月30日由教導(dǎo)處進(jìn)行隨機(jī)抽測，其它學(xué)科為考試科目，于20_年12月31日停課，開始復(fù)習(xí)迎接考試。（二）期末上交的材料任課教師：教學(xué)工作總結(jié)(從質(zhì)量工程、課程改革、課題研究和常規(guī)教學(xué)四個方面進(jìn)行總結(jié))、教案、反思、說課稿、卷面分析、學(xué)生幫教反饋表、教師結(jié)對子聽課記錄、教師聽課記錄，課題組負(fù)責(zé)人的課題研究總結(jié)及過程材料。班主任：撰寫班務(wù)工作總結(jié)、班務(wù)工作教案、填寫學(xué)籍檔案、班級成績匯總表、填寫學(xué)生素質(zhì)冊；上交教研活動記錄，教研組總結(jié)等。（三）保衛(wèi)科、政教處和班主任要在期末期間安排好安全

5、教育工作。（四）1月31日下午學(xué)校開展迎新年游藝活動。班主任安排和組織學(xué)生參加學(xué)校慶新年游藝活動。元旦聯(lián)歡的班級，班主任要組織好，注意安全。（五）元月1日3日，放假三天。班主任和課任老師做好元旦放假期間的作業(yè)布置工作。（六）校級領(lǐng)導(dǎo)做好繼續(xù)教育學(xué)分等級工作，于1月3日前將相關(guān)各類培訓(xùn)證書的復(fù)印件、發(fā)表和獲獎的_的復(fù)印件、崗位研修期間的學(xué)習(xí)成果、述學(xué)、述培情況等材料交辦公室祁波主任處。辦公室于1月4日前將相關(guān)材料整好上交教體局。（七）1月4日下午召開教職工大會，具體安排考核動員、期末考試工作，校級領(lǐng)導(dǎo)、中層述職等（述職時間6分鐘）（八）年度考核工作1、12月30日成立考核委員會，明確職責(zé)。2、1

6、2月31日1月3日，教師撰寫20_年度述職報(bào)告（工作總結(jié)），文本交年級組長，匯總后交辦公室，電子稿發(fā)至，辦公室及時上傳至支部博客，請各位老師及時瀏覽閱讀，了解一年來同事工作情況。3、1月5日，召開考核委員會會議，對主管領(lǐng)導(dǎo)評簽意見進(jìn)行審核，確定考核等次。4、1月5日9日對擬定優(yōu)秀在公示欄內(nèi)公示。9日考核委員會將考核結(jié)果反饋本人，本人簽署意見后上報(bào)市教體局。（九）民主評議黨員。1月5日下午兩節(jié)課后在會議室舉行民主黨員評議工作。黨員教師提前調(diào)課帶上筆屆時參加會。（十）1月5日6日，總務(wù)處對各班級進(jìn)行財(cái)產(chǎn)檢查。二、期末考試安排（一）考試時間：1月7日10日（二）檢測科目七年級：政治、語文、數(shù)學(xué)、英語

7、、歷史、地理、生物八年級：政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、地理、生物（加黑為全市統(tǒng)測科目）九年級：政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)三、閱卷評價(jià)工作（一）1月11日上午8：00在會議室召開閱卷工作會議。1月11日12日閱卷并作好成績統(tǒng)計(jì)和卷面分析工作，卷面分析于1月13日之前送交教導(dǎo)處。（二）1月13日上午班主任登分，填寫學(xué)生素質(zhì)報(bào)告冊。四、總結(jié)及考核（一）1月13日下午2:30，召開年級組會議，總結(jié)年級組和班主任工作，會后組長將總結(jié)、記錄上報(bào)德育處。（二）1月14日上午8:00召開教研組工作總結(jié)會議，總結(jié)考核教研組和學(xué)科教師教學(xué)工作，做好期末考試卷面分析。教研組長和備課組長再次明確課任教

8、師撰寫三案導(dǎo)學(xué)案的任務(wù)、要求和責(zé)任。會后，教研組長將相關(guān)材料上交教導(dǎo)處。（三）學(xué)生于1月 14日下午2：30學(xué)生到校。各科教師布置寒假作業(yè)；班主任布置假期社會實(shí)踐活動；班主任對學(xué)生進(jìn)行安全和遵紀(jì)守法教育；發(fā)放致家長一份信；班主任組織學(xué)生打掃教室衛(wèi)生，4：30前學(xué)生離校。（四）1月 14日下午5：00召開全體教職工會議。公布教學(xué)成績和考勤結(jié)果；公布一年來教科研成績；布置假期教研任務(wù)、繼續(xù)教育和安全等工作。（五）1月15日上午總務(wù)處、保衛(wèi)科對學(xué)校相關(guān)科室門鎖上封條。（六）1月15日全校師生放假。五、假期工作安排（一）學(xué)習(xí)“三案導(dǎo)學(xué)”的相關(guān)理論知識。（二）按要求撰寫三案導(dǎo)學(xué)案供下學(xué)期開學(xué)課堂教學(xué)使用

9、。（三）春節(jié)期間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望有病和困難教師。五、下學(xué)期開學(xué)時間及校本培訓(xùn)任務(wù)（一）行政后勤人員上班時間為2月17日。（二）教師上班時間為2月18日。(三)全體教師于2月18日上午8：00在化學(xué)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行校本培訓(xùn)，教導(dǎo)處做好考勤工作。期間，教輔和后勤人員準(zhǔn)備開學(xué)的各項(xiàng)工作。（四）2月20日下午2:303：30，召開教工大會，安排新學(xué)期工作；3：304:30打掃辦公室、功能室；4:305:30到教導(dǎo)處領(lǐng)取教案和課本。（五）2月21日班主任組織學(xué)生報(bào)名，打掃班級和環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，22日正式上課。工作方案 篇3一、目標(biāo)任務(wù)按照建設(shè)健康中國的戰(zhàn)略部署，以及建立更加公平、可持續(xù)的社會保障制度和全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生

10、體制改革的總體要求，進(jìn)一步優(yōu)化目錄結(jié)構(gòu)，適當(dāng)擴(kuò)大目錄范圍，鼓勵醫(yī)藥創(chuàng)新，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，切實(shí)保障廣大參保人員用藥需求和醫(yī)?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行。二、基本原則(一)堅(jiān)持以維護(hù)人民健康為目的。逐步提高基本醫(yī)保用藥保障水平，切實(shí)維護(hù)人民群眾健康。積極支持醫(yī)藥技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)基本藥物、分級診療和多層次醫(yī)療保障制度建設(shè)，提高用藥的安全性、經(jīng)濟(jì)性、有效性。(二)堅(jiān)持基本保障。適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，根據(jù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)基金承受能力和參保人員負(fù)擔(dān)水平，合理確定用藥范圍和水平，實(shí)現(xiàn)保障范圍與保障能力、醫(yī)藥技術(shù)發(fā)展相匹配。(三)堅(jiān)持專家評審機(jī)制。省藥品目錄由專家按規(guī)定程序評審，并綜合考慮臨床用藥基

11、本理論和基本規(guī)范、醫(yī)療保險(xiǎn)基本規(guī)律和管理要求以及衛(wèi)生計(jì)生、中醫(yī)藥等相關(guān)部門的政策規(guī)定。行政部門不干涉專家評審。(四)堅(jiān)持公開、公平、公正。充分聽取省直相關(guān)部門意見，公布調(diào)整工作方案，規(guī)范評審程序，加強(qiáng)監(jiān)督工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。(五)堅(jiān)持以臨床需求為導(dǎo)向。在保持參保人用藥連續(xù)和穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)臨床用藥實(shí)際需求，進(jìn)一步優(yōu)化目錄結(jié)構(gòu)，完善醫(yī)保用藥管理措施。(六)堅(jiān)持中西藥和城鄉(xiāng)兼顧。充分體現(xiàn)西藥和我國傳統(tǒng)醫(yī)藥各自優(yōu)勢，充分考慮城鄉(xiāng)用藥特點(diǎn)，盡量滿足多層次用藥需求。(七)實(shí)行藥品目錄動態(tài)調(diào)整。根據(jù)國家部署，建立藥品目錄動態(tài)調(diào)整機(jī)制。三、調(diào)整內(nèi)容對國家藥品目錄中的甲類藥品不調(diào)整，對乙類藥品進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整

12、總數(shù)(含調(diào)入、調(diào)出和調(diào)整限定支付范圍、劑型)不超過國家藥品目錄乙類藥品總數(shù)的15%。對國家藥品目錄中的乙類藥品品種不調(diào)出，藥品限定支付范圍和劑型不調(diào)整。中藥飲片按現(xiàn)行政策執(zhí)行。(一)調(diào)入藥品范圍調(diào)整增補(bǔ)的必須是臨床必需、安全有效、價(jià)格合理、使用方便、市場能夠保證供應(yīng)的藥品。優(yōu)先考慮適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的我省多發(fā)病、常見病、地方病等治療用藥及重大疾病治療用藥、兒童用藥、急搶救用藥等藥品;適應(yīng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)需要，特別是適應(yīng)基層用藥需要的藥品。在滿足上述條件的情況下，優(yōu)先考慮20_年版城鎮(zhèn)藥品目錄中我省增補(bǔ)但未納入國家藥品目錄的藥品。(二)不予調(diào)入藥品范圍

13、1、營養(yǎng)滋補(bǔ)、美容、減肥、生發(fā)、解酒、計(jì)劃生育用藥、保健性藥品(國藥準(zhǔn)字b)、酒劑、茶劑、曲劑、膏滋劑等不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)保障范圍的藥品;2、經(jīng)專家評審論證有嚴(yán)重不良反應(yīng)、安全性較差、易濫用、不適應(yīng)我省醫(yī)療保障和臨床用藥需求的藥品;3、已被國家食品藥品管理部門禁止生產(chǎn)、銷售、使用，在國家食品藥品監(jiān)督管理總局注冊信息庫中已不存在的藥品;4、人社部明確調(diào)出的藥品;5、人社部已談判納入醫(yī)保支付的藥品。(三)數(shù)據(jù)資料調(diào)整以國家食品藥品監(jiān)督管理總局注冊數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，調(diào)整藥品應(yīng)為我省遴選專家會議召開前批準(zhǔn)注冊的品種。不接受企業(yè)申報(bào)或推薦，不收取評審費(fèi)和其他各種費(fèi)用。四、組織機(jī)構(gòu)(一)領(lǐng)導(dǎo)

14、小組。省人力資源和社會保障廳成立藥品目錄調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究解決目錄調(diào)整的重大問題。(二)工作專班。由廳相關(guān)業(yè)務(wù)處室和廳機(jī)關(guān)紀(jì)委工作人員組成，負(fù)責(zé)目錄調(diào)整工作的組織實(shí)施。駐廳紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。(三)專家組。組建咨詢專家組、遴選專家組和評審專家組，三類專家互不交叉。1、咨詢專家組。約30人，由臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)各專業(yè)的學(xué)科帶頭人和醫(yī)療保險(xiǎn)管理專家、藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)專家組成，由省醫(yī)學(xué)會、省藥學(xué)會等單位推薦產(chǎn)生。負(fù)責(zé)論證藥品篩選原則，對專家、藥品分組和遴選、評審結(jié)果進(jìn)行技術(shù)咨詢和論證，并對新增藥品提出限定支付范圍意見。2、遴選專家組。約90人，從醫(yī)保專家?guī)熘须S機(jī)抽取產(chǎn)生，兼顧不同地區(qū)、不同專業(yè)、不同級別醫(yī)

15、療機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)提出備選藥品名單。3、評審專家組。約200人，從醫(yī)保專家?guī)熘须S機(jī)抽取產(chǎn)生，兼顧不同地區(qū)、不同專業(yè)、不同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其中來自基層的不少于30%。負(fù)責(zé)對備選藥品進(jìn)行投票評審。五、工作程序具體工作分為準(zhǔn)備、評審和發(fā)布實(shí)施3個階段：(一)準(zhǔn)備階段。組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作專班，完成目錄比對工作，制定目錄調(diào)整工作方案和工作規(guī)則。(二)評審階段。組織專家組根據(jù)目錄調(diào)整工作方案進(jìn)行藥品評審，形成我省調(diào)整藥品名單，報(bào)人社部備案。(三)發(fā)布實(shí)施階段。公布省藥品目錄，各統(tǒng)籌地區(qū)更新信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，9月1日起執(zhí)行。工作方案 篇4文件根據(jù)_x公司實(shí)際情況和要求，為大力開展安全生產(chǎn)工作，特制定本工作方案。一、

16、實(shí)施計(jì)劃1、 為確保本企業(yè)所有員工的人身安全和健康、提高安全生產(chǎn)管理水平、結(jié)合今年安全生產(chǎn)全公司各級領(lǐng)導(dǎo)對本公司的安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況具體實(shí)施安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。2、 為確保本公司的安全生產(chǎn)工作實(shí)施到位、起到應(yīng)有的效果，結(jié)合亞奧公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組來具體實(shí)施開展各部門安全生產(chǎn)工作。3、 安全生產(chǎn)工作主要以安全生產(chǎn)法來實(shí)施各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度，人人事事保安全，結(jié)合本公司實(shí)際情況開展有針對性、知識性、自檢、自糾的職工活動，增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識，形成關(guān)注安全的良好氛圍，提高對安全生產(chǎn)工作的重視，提高全員的安全防范意識和自我保護(hù)能力工作的重視。4、 全面貫徹安全生產(chǎn)法，是安全生產(chǎn)工作的主要內(nèi)容，安全生

17、產(chǎn)法是安全生產(chǎn)基本法，應(yīng)積極開展以宣傳貫徹安全生產(chǎn)法為主線工作針對我公司對安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和專項(xiàng)整治內(nèi)容、有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有步驟地對本公司所有員工開展安全生產(chǎn)、法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的教育和培訓(xùn)實(shí)踐活動。強(qiáng)化安全意識，規(guī)范安全行為切實(shí)履行安全生產(chǎn)法和公司安全生產(chǎn)制度及法定的責(zé)任和義務(wù)。5、 應(yīng)以開展對員工的操作技能、違章、違紀(jì)、工藝執(zhí)行、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況和機(jī)器設(shè)備的安全性能、吊裝設(shè)備、升降設(shè)施和重點(diǎn)危險(xiǎn)源及設(shè)備進(jìn)行全面細(xì)致的，嚴(yán)格安全生產(chǎn)，檢查，自糾，自查，對查出的事故隱患要及時采取有效的堅(jiān)決措施整改，確保萬無一失。二、 制度實(shí)施安全生產(chǎn)制度落實(shí)，要進(jìn)行逐級落實(shí)，逐級管理，從公司的主要

18、負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、車間負(fù)責(zé)人、班組負(fù)責(zé)人、崗位員工、必須嚴(yán)格逐級落實(shí)。1、 各車間負(fù)責(zé)人、班組負(fù)責(zé)人、崗位員工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，對安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行。2、 車間主任負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織本車間的安全生產(chǎn)工作，具體貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)工作方針，政策和本單位的規(guī)章制度，切實(shí)貫徹好安全生產(chǎn)工作，對本車間職工在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)全面責(zé)任。3、 班組長要認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)制度，規(guī)定和要求，督促本班組員工遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做到不違章指揮，不違章作業(yè)，遵守勞動紀(jì)律，組織員公搞好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。4、 崗位員工對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理制度，和安全操

19、作規(guī)程，服從管理。5、 公司安全辦要對各個責(zé)任部門及車間進(jìn)行安全生產(chǎn)制度實(shí)施情況進(jìn)行檢查考核。三、 檢查考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)1、 上次檢查出的不安全因素，沒有整改的給予負(fù)責(zé)人1030元的罰款（含領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）。2、 責(zé)任制度沒有層層落實(shí)的或落實(shí)不到位的給予責(zé)任人1030元的罰款（含領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任者）。3、 職工安全思想，及安全工作改進(jìn)情況沒有改進(jìn)的給予責(zé)任人520元的罰款（領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）。4、 各種電器、機(jī)械、設(shè)備、壓力容器、吊裝的設(shè)備安全裝置有無損壞和缺陷。一但有損壞和缺陷給予責(zé)任人50100元的罰款，損壞嚴(yán)重的加倍處罰。5、 車間在作業(yè)時禁止有三違現(xiàn)象，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的給予責(zé)任人5

20、0100元的罰款（含直接責(zé)任者、含領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）。6、 生產(chǎn)現(xiàn)場管理混亂，未達(dá)到安全文明生產(chǎn)條件，發(fā)現(xiàn)事故隱患，不采取有效措施的整改的或上級檢查發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定限期規(guī)定整改的事故隱患有關(guān)責(zé)任人給予100200元的處罰。7、 安全操作規(guī)程制度執(zhí)行情況，如有違反給予責(zé)任人1030元的罰款。8、 機(jī)械，電氣設(shè)備，吊裝設(shè)備及壓力容器的維護(hù)和安全，得不到安全維護(hù)的給與責(zé)任人按嚴(yán)重性給與罰款。9、 機(jī)臺現(xiàn)場以及周圍交通要道、通道環(huán)境不暢通整潔，不符合安全生產(chǎn)要求的給與責(zé)任人3050元的罰款（含直接責(zé)任者，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者）。10、 工器具和防護(hù)用具是否良好及個人防護(hù)用品不正常使用和佩戴的給予責(zé)任人1030元的罰款。11

21、、 車間內(nèi)各種消防器材，設(shè)施必須保證完整有效，如有被損壞的給予責(zé)任人2050元的處罰。1x、 危險(xiǎn)化學(xué)品存儲狀態(tài)必須保持安全狀態(tài)，必須按照公司規(guī)定存放，進(jìn)行檢查時必須細(xì)致嚴(yán)格，確保無安全隱患。1x、 生產(chǎn)現(xiàn)場動明火使用電器焊的須經(jīng)公司安全辦開動火證審批同意，并采取好各種防范措施。違者給予責(zé)任人2050元的罰款，造成事故的嚴(yán)肅處理責(zé)任人。14、 各生產(chǎn)車間禁止出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，對出現(xiàn)工傷事故的車間和部門單位給與責(zé)任人50200元的罰款（含直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）。15、 生產(chǎn)車間及有關(guān)部門必須認(rèn)真做好安全檢查。逐級落實(shí)好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。從車間到班組到崗位員工要層層有安全生產(chǎn)責(zé)任。四、 考核辦法1

22、、 安全生產(chǎn)辦公室檢查上述項(xiàng)目，隨時對車間及其它有關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。2、 針對上述所有處罰項(xiàng)目對所查出的違章情況，按其考核標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)場做出處罰決定，并下達(dá)整改通知書，并在規(guī)定時間內(nèi)公司安全辦組織復(fù)查整改情況。3、 罰款單據(jù)一式三份，責(zé)任人一份，財(cái)務(wù)室一份，存根一份，直接從工資扣除。4、 整改通知書下發(fā)后沒有整改完畢的應(yīng)以書面形式向公司安全生產(chǎn)辦公室申請“延期整改”整改完畢后以書面形式或通知安全辦申請復(fù)查驗(yàn)收，并交回整改計(jì)劃。五、 問題處理1、 安全辦檢查出的問題如實(shí)記錄（日期、檢查人、查出的問題）采取三定四不推的原則。三定，定時間、定措施、定人員。四不推，小組能解決的問題不推給班、班能

23、解決的問題不推給車間、車間能解決的問題不推給部門，部門能解決的問題不推給上級領(lǐng)導(dǎo)。2、 各部門不能解決的重大問題及時用書面形式上報(bào)并備案報(bào)主管部門限期解決，在未能解決之前本單位應(yīng)采取臨時有效的措施，確保安全生產(chǎn)。3、 公司安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題將通知有關(guān)部門按計(jì)劃整改，整改完畢或不能整改的應(yīng)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因。4、 根據(jù)公司每周檢查情況，指出有關(guān)部門存在的事故隱患問題要求限期整改，逾期未改正的對部門領(lǐng)導(dǎo)扣罰50元，下周檢查仍未改正的扣罰100元，在下周檢查仍未整改的扣罰200元，三次檢查還未整改的檢查組拿出意見報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并按程序處理。5、 公司安全生產(chǎn)管理人員，技術(shù)人員，部門負(fù)責(zé)人、班長

24、，組長，崗位員工對本規(guī)定應(yīng)逐級負(fù)責(zé)實(shí)施，若應(yīng)沒按規(guī)定檢查或查出來的問題沒有解決從而導(dǎo)致事故發(fā)生的有關(guān)人員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。工作方案 篇5為把辦事處建設(shè)成為省級文明衛(wèi)生城區(qū)，預(yù)防和遏制傳染性疾病的傳播，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的生活、辦公環(huán)境，保證廣大市民身心健康。紅旗辦事處決定在全處開展以整治環(huán)境衛(wèi)生、除四害、加強(qiáng)健康教育、預(yù)防傳染性疾病傳播，具體安排如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)這次愛國衛(wèi)生工作在辦事處黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、城管辦協(xié)調(diào)下進(jìn)行，由各社區(qū)組織實(shí)施。各社區(qū)都要成立愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二、時間、方法此次活動分三個階段進(jìn)行第一階段：3月1日5月31日，為各社區(qū)自行調(diào)查、摸底、組織、宣傳發(fā)動階段。第二階段：6月1

25、日9月30日，為全面清理打掃環(huán)境衛(wèi)生、清理整治居民區(qū)樓道衛(wèi)生、組織滅鼠消殺、投藥、自檢自查階段。第三階段：10月1日11月31日，為全面復(fù)查驗(yàn)收階段。9月30日前請各社區(qū)將自查自檢的情況以書面形式報(bào)辦事處城管辦處，由辦事處將逐社區(qū)驗(yàn)收，對不合格單位進(jìn)行通報(bào)。三、檢查內(nèi)容1、環(huán)境衛(wèi)生要求居民室內(nèi)外環(huán)境整潔，不得有垃圾雜物，室內(nèi)物品擺放整齊，地面、墻壁，樓梯扶手、門窗、頂棚潔凈，室內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新。文秘公文版權(quán)所有2、健康教育要求各社區(qū)開設(shè)健康教育課，結(jié)合傳染性疾病防治認(rèn)真上好課，鼓勵市民積極參加愛國衛(wèi)生活動，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔，做文明衛(wèi)生衛(wèi)士。3、除四害工

26、作要求室內(nèi)外均投放滅鼠藥物，庫房、食堂、居民區(qū)等重點(diǎn)部位要布放鼠夾、毒餌盒、防鼠門板等防滅鼠設(shè)施，食堂還要做好防蚊蠅工作。文秘公文版權(quán)所有4、居民區(qū)除做好“除四害”工作外，還要按辦事處統(tǒng)一部署，配合城管辦做好清理整頓工作。四、要求1、各社區(qū)要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作，切實(shí)把廣大市民工作及發(fā)動起來，防治傳染性疾病知識做到人人皆知，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)做到家喻戶曉，使每位市民都養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，都自覺成為衛(wèi)生監(jiān)督員、管理者。2、各項(xiàng)工作要結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，抓住重點(diǎn)，落到實(shí)處。3、除四害工作要做到統(tǒng)一時間，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一方法，統(tǒng)一用藥。4、辦事處受理市民對社區(qū)衛(wèi)生、除四害和居民區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)電話：

27、15;×××××××工作方案 篇6為貫徹落實(shí)省聯(lián)社_省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)案件防控量化考核辦法（鄂農(nóng)信辦字 號）文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控管理和案防制度執(zhí)行力，強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，防范和化解案件風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)正常經(jīng)營秩序，促進(jìn)全市農(nóng)村信用社健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)做好案件防控工作，_聯(lián)社決定成立案件防控治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：_副組長：_成 員：_領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在稽核監(jiān)察部，辦公室負(fù)責(zé)案件防控工作的開展。二、工作目標(biāo)（一）總體要求全面強(qiáng)化內(nèi)控和案防基礎(chǔ)工作，構(gòu)建案防長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)案件防控工作的規(guī)范化

28、、制度化，確保各項(xiàng)案防措施得到有效實(shí)施，內(nèi)控執(zhí)行力得到明顯增強(qiáng)，新案和同質(zhì)同類案件得到有效控制。（二）案件防控目標(biāo)1、“四類”案件。不發(fā)生盜竊、搶劫、詐騙、涉槍案件。2、經(jīng)濟(jì)類案件。經(jīng)濟(jì)案件得到有效控制，杜絕大案要案發(fā)生。（三）案件防控量化考核目標(biāo)案防量化考核綜合得分95分以上。三、工作任務(wù)深入開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查，全面落實(shí)案件專項(xiàng)治理過程中制定的各項(xiàng)整改措施，大力構(gòu)建制度流程、內(nèi)部治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、責(zé)任追究、協(xié)調(diào)聯(lián)動、培訓(xùn)教育的長效機(jī)制，力求從根本上解決案件風(fēng)險(xiǎn)問題。四、工作舉措為了實(shí)現(xiàn)案防工作目標(biāo)，全市農(nóng)村信用社扎實(shí)做好以下幾個方面的工作：（一）明確案件防控工作責(zé)任。聯(lián)社理事長為案防工作的第一責(zé)

29、任人，對案防工作負(fù)總責(zé)；監(jiān)事長為案防工作監(jiān)督第一責(zé)任人，對案防工作負(fù)監(jiān)督責(zé)任；主任、副主任為分管條線案防工作的第一責(zé)任人，對條線案防工作負(fù)直接管理責(zé)任，聯(lián)社各職能科室（部門）負(fù)責(zé)人為本業(yè)務(wù)條線風(fēng)險(xiǎn)排查和案件防范的第一責(zé)任人，各信用社、分社主任為本單位案件防控工作的第一責(zé)任人。（二）履行案件防控條線管理職責(zé)人事教育條線：落實(shí)干部交流、重要崗位輪換、強(qiáng)制休假和親屬回避“四項(xiàng)制度”，開展“四項(xiàng)制度”檢查，對制度落實(shí)不到位的單位進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)。信貸管理?xiàng)l線：嚴(yán)格執(zhí)行“四個一”信貸檢查制度，開展存款真實(shí)性檢查、收貸收息不入賬檢查，落實(shí)貸款“新規(guī)”,加強(qiáng)票據(jù)業(yè)務(wù)管理及“陽光信貸”的檢查督辦，加強(qiáng)對本條線業(yè)務(wù)

30、的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考試。財(cái)會統(tǒng)計(jì)條線：嚴(yán)格執(zhí)行“五個一”財(cái)會檢查制度，開展財(cái)會操作風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)檢查，規(guī)范對公賬戶，落實(shí)對賬制度，加強(qiáng)金庫及現(xiàn)金管理,清理檢查重要空白憑證，加強(qiáng)本條線業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考試。風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線：嚴(yán)格執(zhí)行“五級分類”貸款管理制度，開展抵債資產(chǎn)、置換貸款及表外資產(chǎn)的清理檢查，開展大額逾期貸款、不良貸款督辦檢查，對內(nèi)控制度進(jìn)行綜合檢查評價(jià)，督辦各業(yè)務(wù)條線及時對制度流程進(jìn)行補(bǔ)充、修訂和完善，加強(qiáng)本條線業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考試?；吮O(jiān)察條線：開展重點(diǎn)人風(fēng)險(xiǎn)排查、案防量化考核和各類專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及信訪調(diào)查，對業(yè)務(wù)條線案防工作進(jìn)行再監(jiān)督，加強(qiáng)本條線業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考試。安全保衛(wèi)條線

31、：防范“四類”案件風(fēng)險(xiǎn)，制定并落實(shí)安防應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)各項(xiàng)安保制度檢查督導(dǎo)，加強(qiáng)本條線業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考試。中間業(yè)務(wù)部條線（絡(luò)科技、資金管理）：完善業(yè)務(wù)操作流程和信息科技制度，加強(qiáng)生產(chǎn)系統(tǒng)操作風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)測，制定銀行卡風(fēng)險(xiǎn)檢查方案，完善資金管理風(fēng)險(xiǎn)防控制度及操作規(guī)程，組織開展資金業(yè)務(wù)和代收代付等中間業(yè)務(wù)檢查，加強(qiáng)本條線業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考試。事后檢查中心：開展到逾期貸款的專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化信用社業(yè)務(wù)憑證的審核工作，定期開展大額貸款、存款的現(xiàn)場檢查。（三）開展案件防控知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)積極開展員工合規(guī)教育培訓(xùn)，做到案防和內(nèi)控知識培訓(xùn)常態(tài)化、規(guī)范化，提高全員案件風(fēng)險(xiǎn)防范意識和防控能力。一是加強(qiáng)警示教育。開展

32、專題授課，播放了警示教育片，通過反面典型教育，深入剖析案件原因，吸取深刻教訓(xùn)，觸動員工靈魂。二是加強(qiáng)案防教育。聯(lián)社制定案防學(xué)習(xí)計(jì)劃，對全市信合員工進(jìn)行案防風(fēng)險(xiǎn)知識培訓(xùn)，要求信用社每周集中學(xué)習(xí)一次，每次不少于二個小時，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中小金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)、銀監(jiān)會“操作風(fēng)險(xiǎn)十三條”（銀監(jiān)發(fā)20_17號）和省聯(lián)社出臺的案防制度。三是組織全員內(nèi)控知識測試，20_年將組織多次全員案防內(nèi)控知識考試，并將測試結(jié)果全轄通報(bào)，對不及格和無故缺考人員，進(jìn)行離崗、待崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本生活費(fèi)。（四）落實(shí)案件防控工作制度一是簽訂案防工作責(zé)任狀。完善案件防控和查辦責(zé)任制度，明確分管負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、檢查部門負(fù)

33、責(zé)人、基層點(diǎn)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，把責(zé)任分解到每一個部門、每一個崗位和每一位員工，層層簽訂案防工作責(zé)任狀，建立橫向到邊、縱向到底的工作絡(luò)，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。二是建立案防“三包”責(zé)任制。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子及科室負(fù)責(zé)人包信用社的案防檢查，確保不發(fā)生案件；聯(lián)社審計(jì)人員包片實(shí)施再監(jiān)督，確保不發(fā)生案件。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門到基層信用社檢查工作，要把案防檢查作為一項(xiàng)必查內(nèi)容。 三是落實(shí)“四項(xiàng)”制度。重點(diǎn)落實(shí)干部交流、崗位輪換、親屬回避和強(qiáng)制休假四項(xiàng)制度，徹底解決領(lǐng)導(dǎo)干部長期在一個單位，員工長期在一個崗位積釀案件隱患的問題。綜合人教部有計(jì)劃、有步驟的開展“四項(xiàng)”工作，同時按要求建立建全臺賬，

34、接受孝感市聯(lián)社的檢查監(jiān)督。四是執(zhí)行三個層面的月度檢查。從聯(lián)社到基層信用社，要把“四個一、五個一”案防制度作為案件防范工作的重要舉措來抓，并貫徹落實(shí)到日常工作之中，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。五是按照_省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)案件防控量化考核辦法100條考核標(biāo)準(zhǔn)，每月由兼職稽核員對信用社營業(yè)點(diǎn)進(jìn)行檢查，每季由專職稽核員進(jìn)行復(fù)查，及時發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)操作行為，把案防措施抓在平時，落實(shí)在第一線，把各類風(fēng)險(xiǎn)控制在了萌芽狀態(tài)之中。同時，將檢查考核結(jié)果與稽核員績效工資掛鉤，按季兌現(xiàn)。通過績效工資掛鉤促進(jìn)案防工作的開展，從案防機(jī)制建設(shè)上提高制度執(zhí)行力，徹底扭轉(zhuǎn)以往習(xí)慣性違規(guī)等小錯不斷、同一問題屢查屢犯的被動格局。六是狠抓各類問題的整改處理。充分發(fā)揮監(jiān)審、保衛(wèi)等職能部門的作用，使各類違規(guī)違紀(jì)違法問題得到充分暴露，把問題解決在基層，把隱患消