XX縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革先行先試重點項目清單

1、xx縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革先行先試重點項目清單序號工作任務完成時間牽頭部門配合部門1建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，堅持管辦分 開，組建成立縣級公立醫(yī)院管理委員 會。下設縣公立醫(yī)院管理委員會辦公 室，承擔醫(yī)管委常工作。縣醫(yī)管辦 設在縣衛(wèi)生計生局。2017年7月縣編委辦縣衛(wèi)生計生局、 縣發(fā)改局、縣人 力社保局、縣財 政局等2貫徹落實xx市進一步推進藥晶（耗 材）集中采購及定價機制改革實施方 案。推行“兩票制”，建立藥品（耗 材）集中采購、醫(yī)療服務價格調整和 醫(yī)保定價協(xié)同機制。探索醫(yī)藥產(chǎn)品集 中采購新模式、新方法，不斷擴大釆 購品類、采購范圍。2017年8月縣衛(wèi)生計生局縣發(fā)改局、縣人 力社保局、縣財 政

2、局等3執(zhí)行xx市關于實施“雙下沉、兩提 升”提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力的實 施意見，完善分級診療服務體系， 明確不同層級醫(yī)療機構功能定位，深 化基層醫(yī)療衛(wèi)生服務綜合改革，提升 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力，推進完 善區(qū)域醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)療集團建設和家庭 醫(yī)生簽約服務。2017 年 10刀縣衛(wèi)生計生局縣編委辦、縣發(fā) 改局、縣人力社 保局、縣財政局 等4貫徹落實xx市進一步調整規(guī)范醫(yī)療 服務價格體系實施方案，按照“總 量控制、結構調整、有升有降、逐步 到位”的原則，積極穩(wěn)妥推進醫(yī)療服2017年6月縣發(fā)改局縣衛(wèi)生計生局、 縣人力社保局、 縣財政局等務價格改革。序號工作任務完成時間牽頭部門配合部門5貫徹落實xx市

3、推進醫(yī)保支付方式改 革實施方案，配合公立醫(yī)院綜合改 革、分級診療、家庭醫(yī)生簽約服務等 改革試點，完善醫(yī)保支付方式，發(fā)揮 醫(yī)療保險對醫(yī)療服務行為和費用的 調控引導與監(jiān)督制約作用，引導和鼓 勵患者合理利用醫(yī)療資源，建立合理 有效的醫(yī)保費用約束機制。2017 年 10月縣人力社保局縣發(fā)改局、縣財 政局、縣衛(wèi)生計 生局等6制定xx縣公立醫(yī)院運營管理績效評 價實施意見，建立多部門聯(lián)合績效 考核工作機制，完善政府對公立醫(yī)院 履行功能定位、經(jīng)濟運行和更療服務 等的監(jiān)管，改革公立醫(yī)院內(nèi)部績效考 核和收入分配制度，增強公立醫(yī)院公 益性質。2017年9月縣衛(wèi)生計 生局（縣醫(yī)管辦）縣人力社保局、縣財政局等7制定xx

4、縣公立醫(yī)院薪酬制度改革實 施意見，按照“突岀實績、重在公 益、總量控制、自主分配”的基本原 則，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，著 力體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值，規(guī)范 收入分配秩序，逐步提高醫(yī)務人員收 入待遇，調動醫(yī)務人員積極性。2017年9月縣人力社保局縣編委辦、縣財 政局、縣衛(wèi)生計 生局等8貫徹落實xx市構建分級診療制度的 實施意見，完善與分級診療制度相2017年9月縣衛(wèi)生計生局縣編委辦、縣發(fā) 改局、縣人力社適應的配套政策，實施差別化政策， 加大醫(yī)保支付、人事管理、績效評價、 價格管理向基層傾斜的力度。保局、縣財政局 等9制定xx縣關于進一步完善公立醫(yī)院 經(jīng)濟補償政策的意見，確立政府在 提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務中的 主導地位，落實政府的投入責任。積 極推進補償機制改革，探索實行政府 購買服務等多種形式的投入方式，促 進服務機制轉變，提高資金使用績 效。逐步形成政府主導、社會參與的 多元投入格局。2017年9月縣財政局縣編委辦、縣人 力社保局、縣衛(wèi) 生計生局等序號工作任務完成時間牽頭部門配合部門10制定xx縣關于糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療 服務領域不正之風加強醫(yī)德醫(yī)風建 設的專項治理工作方案，加強衛(wèi)生 行風建設，落實行風建設“九不準”;實行醫(yī)藥購銷全過程規(guī)范管理，通過 深化改革加強源頭治理，加大執(zhí)紀力 度，采取強有力的行