XX年放射科工作總結(jié)范文3篇

1、xx年放射科工作總結(jié)范文3篇一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大 力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提 高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，努 力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實、 踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本 年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一工作總結(jié)：一、基本情況放射科分為ct室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人, 其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書 3人，放射上崗證5人具有。醫(yī)療設(shè)備方面：ct室、西門子c t機一臺、柯機激光 相機一臺、洗片機1臺、空調(diào)3臺，為了報告單的規(guī)范整 潔，并配置了電腦及打印報告

2、工作部。普放方面：現(xiàn)有上海50 0m a及北京萬東3 00m ax光機 各一臺，洗片機2臺，空調(diào)1臺，除濕機1臺，為了報告 的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機。二、工作開展情況科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高 自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識、提高技術(shù) 水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)活動, 就醫(yī)人員不斷增加，截止到12月31日”1、普放攝片人數(shù)達(dá)到4520張，其中合醫(yī)1080張，醫(yī) 保72 0張，門診和住院病人檢查2 720人次，檢查人次比xx 年增加88 0人次。甲片率張數(shù)3616,其符合率達(dá)到80%, 乙片張數(shù)452,其符合率小于15%。診斷符合率達(dá)到70

3、%。2、透視方面：干部職工健康體檢110 2人次，學(xué)生132 8人次,征兵體檢60余人次。特殊造影：48例。其總收入為 14439 0 元。ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人3 38人 次，總收入74 360元。月收入突破2萬元以上。三、存在的問題1、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo) 準(zhǔn)，漏診率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告。2、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素, 技術(shù)因素，暗房及膠片因素。3、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病 人為中心的宗旨"。4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。5、發(fā)放報告不及時。四、xx年整改措施1、規(guī)范書寫報告，減少漏診率

4、。(1) 采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式 分描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范。(2) 當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽 報告醫(yī)師。(3 )中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。(4)復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見; 舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。2、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。3、建立新的借還片制度。五、xx年的工作計劃1、加強科室管理?？剖也粩嗤晟茦?biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按標(biāo) 準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。2、努力鉆研業(yè)務(wù)?？剖胰w員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自

5、己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù) 水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不 斷提高全科人員的診斷水平。3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職 業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良 傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方 百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋。放射科年終工作總結(jié)2017年放射科工作總結(jié)范文 (2)即將過去，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo) 下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo) 思想。努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水 平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，

6、為了能在 以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在 本年度的工作總結(jié)如下：一、政治思想方面：因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所 以我時常想起，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主 人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生 命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度 過的：當(dāng)他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過 去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的 工作更有意義，自己的人生更有價值。二、業(yè)務(wù)水平方面：俗話說“活到老學(xué)到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不 過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風(fēng)險高， 必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科

7、技的發(fā)展， 大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者 診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié) 合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的 排頭兵，風(fēng)險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自 己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工 作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲 毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在 技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的 痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué) 習(xí)，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導(dǎo) 自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū) 別，很多時候面對

8、新的病情我從書中找不到答案，一籌莫 展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中 心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對 我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但 我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認(rèn)識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：一、客觀上：設(shè)備落后、老化，致使成像清晰度低影 響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī) 院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病 人的病情清晰可見，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望 我們醫(yī)院也能引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們 長山醫(yī)院既然

9、是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī) 院的設(shè)備，先進(jìn)的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報, 而不僅僅是經(jīng)濟效益。二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自 為政，這勢必會影響工作。首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)的氛 圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克 道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座 學(xué)習(xí)，增強我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有 統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技 科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義 而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時, 能把一些時間放給各科室，各

10、科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題， 有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室，則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何 書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù) 不高，責(zé)任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識 到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關(guān)注，分批分 期派岀去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責(zé)任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療 隊伍。最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以 病人為中心"的服務(wù)宗旨。總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在xx年里所有 的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院 長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅 是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。醫(yī)院放

11、射科工作總結(jié)20 17年放射科工作總結(jié)范文（3） 一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支 持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī) 療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，努力學(xué) 習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實、踏實 苦干，較好地完成醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度 的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：一、基本情況放射科分為ct室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人, 其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3 人，放射上崗證5人具有。醫(yī)療設(shè)備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相 機一臺、洗片機1臺、空調(diào)3臺，為了報告單的規(guī)范整潔， 并

12、配置了電腦及打印報告工作部。普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300m ax光機各 一臺，洗片機2臺，空調(diào)1臺，除濕機1臺，為了報告的規(guī) 范性也配置了電腦以及打印機。二、工作開展情況科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高 自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識、提高技術(shù) 水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)活動, 就醫(yī)人員不斷增加，截止到12月31日”1、普放攝片人數(shù)達(dá)到452 0張，其中合醫(yī)10 80張， 醫(yī)保720張，門診和住院病人檢查27 20人次，檢查人次比x x年增加880人次。甲片率張數(shù)3616 ,其符合率達(dá)到80%,乙片張數(shù)452,其符合率小于15%。診斷

13、符合率達(dá)到7 0%o2、透視方面：干部職工健康體檢110 2人次，學(xué)生1328人次，征兵體檢6 0余人次。特殊造影：48例。其總收入為1 44390 元。ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人33 8 人次，總收入74 360元。月收入突破2萬元以上。三、存在的問題1、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn), 漏診率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告。2、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因 素，技術(shù)因素，暗房及膠片因素。3、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病 人為中心的宗旨”。4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。5、發(fā)放報告不及時。四、整改措施1、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。

14、(1)采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形 式分描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范。(2 )當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩 簽報告醫(yī)師。(3) 中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。(4) 復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫岀對比意見; 舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。2、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。3、建立新的借還片制度。五、的工作計劃1、加強科室管理。科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按標(biāo) 準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。2、努力鉆研業(yè)務(wù)?？剖胰w員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提 高自己的業(yè)

15、務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù) 水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不 斷提高全科人員的診斷水平。3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職 業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良 傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方 百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡 量提前治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán) 格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。4、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)， 照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)

16、到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明放射科是 一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓 勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任 事故安全。醫(yī)院放射科工作總結(jié)2017放射科工作總結(jié)(4)不平 凡的xx年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”. 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。我科全體 醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的自身素質(zhì)和 業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī) 院下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)一. 加強科室管理科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照 標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎懲制度

17、?？剖腋鞣N資料管理有條有序資料完整。各項設(shè)備儀器 均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。二. 努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高 自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水 平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不 斷提高全科人員的診斷水平。三樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘 揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死 扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員網(wǎng)-找文章，到網(wǎng) 努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為病人解 除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人 發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到

18、，不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動, 互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。四把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益自xx年1月1日至xx年12月31 0,放射科的工作量為攝片檢查3979xxx x次特殊檢查36x xxx次，ct檢查717xxxx次，體檢透視13557xx x x次。比xx年同期比較攝ct檢查,體檢人次明顯增長。增長率為，。xx總收入為53xxx x,其中x線收入為3 ox xxx, ct22 x xxx 人均創(chuàng)收為3 xxxx比xx年增長lxxxx增長率為面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科 是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院

19、的大力支持和 鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé) 任事故發(fā)生。*放射科目前的問題一書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一 認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。二攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素,有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。三部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。*在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案一規(guī)范書寫報告，減少漏診率。1. 采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式 分描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確； 由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由 主班先發(fā)急

20、診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。2. 當(dāng)發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽 報告醫(yī)師。3. 中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天 早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由 值班醫(yī)師追回錯誤報告。4. 復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫岀對比意見； 舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。二.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。1. 由科主任主任組織和投照組長負(fù)責(zé)；2. 每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名；3. 當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出甲乙丙丁 片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上，廢片則登 記在專門的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí) 行。三強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。1. 由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé)；2 讀片時間：每天早評片之后。3. 讀片內(nèi)容：1 前日值班的x片，查看有無漏診.誤診, 以及評定x片質(zhì)量；2.前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的x片。3疑難 片。4. 讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī) 師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言；疑難片做好登記，并 由診斷組長負(fù)責(zé)追蹤病理，擇日病例討論。5小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織， 內(nèi)容可以是自己心得總結(jié).當(dāng)前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù) 習(xí)等，可由全體醫(yī)師輪流，目的