門衛(wèi)聘用合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、門衛(wèi)聘用合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)編號：fs-ht-05018門衛(wèi)聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版) doorman employment contract甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日編訂：foonshion設(shè)計門衛(wèi)聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方用人單位：_合同編號：_法定代表人：_簽訂地址：_乙方受聘人：_簽訂日期：_年_月_日身份證號碼：_甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)中華人民共和國勞動法和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為門衛(wèi)事宜，達(dá)成全都看法，簽訂本合同。第一條崗位名稱甲方聘請乙方為甲方的門衛(wèi)。其次條工作地點_。第三條工作時間由甲方依據(jù)甲方的規(guī)章制度支配，但不得違背國家有關(guān)工作時間的有關(guān)規(guī)定。如需支配乙方加班，甲

2、方必需按國家有關(guān)加班的有關(guān)規(guī)定給付乙方加班酬勞。第四條工作酬勞1酬勞的計算1乙方在試用期間的酬勞為：_；2試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞構(gòu)成為：_。2酬勞的發(fā)放1薪金發(fā)放時間為：每月_日前發(fā)放上月薪金；2薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)。第五條乙方工作職責(zé)1報刊、信件收發(fā)傳達(dá)登記工作。2來訪人員、車輛審查登記工作。3出門貨物車輛放行核查登記工作。4負(fù)責(zé)院內(nèi)平安保衛(wèi)、突發(fā)異樣問題處理化解工作，各類平安隱患派查、平安巡邏、閑雜人員清查工作，做到問題早發(fā)覺，早處理。5幫助公安等部門開展創(chuàng)立平安社區(qū)活動。6院內(nèi)綠化、花草養(yǎng)護(hù)、修剪工作。7大門內(nèi)外清潔衛(wèi)生工

3、作。8完成甲方交辦的其他工作。第六條合同期限乙方的任期為：自_年_月_日起至_年_月_日止；其中：_年_月_日至_年_月_日為試用期。第七條保險福利待遇1乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2甲方根據(jù)國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立根本社會保險包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險。第八條合同的變更、終止和解除1崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同效力不變。2有以下狀況之一的，聘任合同自行終止：1聘任合同期滿，或聘任合同商定終

4、止聘任合同的條件出現(xiàn)；2甲方撤消或解散。3有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：1乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；2乙方嚴(yán)峻瀆職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)峻損失；3乙方年度考核不合格；4乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；5乙方因私出境逾期不歸；6乙方不履行聘任合同；甲方根據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。4乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。5有以下狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；2乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后

5、仍不能勝任工作；3聘任合同訂立時所根據(jù)的狀況發(fā)生重大改變，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。6甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或托付代理人打算并簽署看法。7有以下狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：1乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2乙方是實行方案生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；3乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動力量對局部丟失勞動力量的，如當(dāng)事人協(xié)商全都，可以終止聘任合同。8有以下狀況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方：1在試用期內(nèi)；2經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康

6、，甲方又不努力改善條件；3甲方不履行聘任合同，或違背國家有關(guān)政策規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益；乙方根據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)賜予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。9乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。第九條違約責(zé)任1聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違背合同規(guī)定，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣_元，造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟賠償責(zé)任。2乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第八條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘

7、任合同，甲方有權(quán)實行以下愛護(hù)自身權(quán)益的措施：1要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；2收回全部屬于甲方的財產(chǎn)和有關(guān)資料；3乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償訓(xùn)練培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每效勞一年遞減_的標(biāo)準(zhǔn)支付；4乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方繳納違約金人民幣_元。3聘任合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同。第十條爭議處理甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機關(guān)依法申請仲裁。第十一條合同的生效本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理方法的有關(guān)規(guī)定辦理。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，_份交有