學(xué)校教代會(huì)工作職責(zé)9頁(yè)

1、學(xué)校教代會(huì)工作職責(zé)堿李學(xué)區(qū) 2013 09根據(jù)學(xué)校教代會(huì)條例規(guī)定，教代會(huì)在學(xué)校范圍內(nèi)行使四項(xiàng)職權(quán)，簡(jiǎn)單概括為：審議建議權(quán)，審議通過(guò)權(quán)，審議決定權(quán)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督權(quán)。  一、審議建議權(quán)包括：定期聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論和審議學(xué)校發(fā)展、建設(shè)、改革等重大問(wèn)題，如本校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大改革措施、教職工隊(duì)伍建設(shè)和財(cái)務(wù)預(yù)決算等。以上方面的問(wèn)題在決策前，都應(yīng)提交教代會(huì)討論審議，由教代會(huì)提出意見(jiàn)和建議。    校長(zhǎng)工作報(bào)告，是指校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校一個(gè)時(shí)期全面工作的總結(jié)和計(jì)劃。校長(zhǎng)向教代會(huì)做工作報(bào)告每年至少一次。二、審議通過(guò)權(quán)包括：

2、凡是學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章制度，如勞動(dòng)人事制度改革方案、實(shí)行聘任合同制的集體合同草案、校內(nèi)津貼分配原則和辦法、崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法等，要經(jīng)教代會(huì)審議并通過(guò)，然后由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。    三、審議決定權(quán)包括：教職工福利費(fèi)使用原則、辦法，以及其他有關(guān)教職工集體福利事項(xiàng)，由教代會(huì)審議決定。教代會(huì)審議決定的事項(xiàng)與審議通過(guò)的事項(xiàng)是有區(qū)別的。審議通過(guò)的事項(xiàng)，要經(jīng)校長(zhǎng)頒布后才能實(shí)施；審議決定的事項(xiàng)，則可以直接付諸實(shí)施。如果學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教代會(huì)審議決定的事項(xiàng)有不同意見(jiàn)，可以提請(qǐng)教代會(huì)復(fù)議；復(fù)議后仍有不同意見(jiàn)，應(yīng)按決定執(zhí)行，同時(shí)報(bào)告上級(jí)主管

3、部門(mén)。    四、教代會(huì)評(píng)議監(jiān)督權(quán)指在校黨委的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)下，配合校民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組和組織、人事、紀(jì)檢部門(mén)，以干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，對(duì)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及各學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議，提出相應(yīng)的表?yè)P(yáng)或批評(píng)建議，并作為校黨委任免干部時(shí)的重要參考。也可通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別聽(tīng)取意見(jiàn)、來(lái)信來(lái)訪等形式，協(xié)助校黨委收集教職工對(duì)干部工作和干部個(gè)人的意見(jiàn)和建議，為校黨委任免干部時(shí)參考。  1、提案工作委員會(huì)工作職責(zé)     提案工作委員會(huì)

4、是教職工代表大會(huì)下屬的專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，在教代會(huì)執(zhí)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和校工會(huì)的協(xié)調(diào)下開(kāi)展工作。其工作職責(zé)是：    一、負(fù)責(zé)對(duì)代表提案的收集登記、審查整理、傳遞反饋，及時(shí)交付相關(guān)部門(mén)處理，為提案的實(shí)施創(chuàng)造條件。    二、對(duì)涉及全局性的重大問(wèn)題的提案，向教職工代表大會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)提出建議列入大會(huì)議題。    三、監(jiān)督檢查提案的執(zhí)行與落實(shí)，定期組織教職工代表檢查有關(guān)部門(mén)處理落實(shí)提案的情況，負(fù)責(zé)向下次教職工代表大會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)作書(shū)面報(bào)告。    四

5、、提案在實(shí)施過(guò)程中遇到困難或執(zhí)行不力時(shí)，要在調(diào)查研究后作出判斷。屬于應(yīng)該執(zhí)行的，要督促有關(guān)部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行；屬于條件變化，不能按原計(jì)劃執(zhí)行的，允許相關(guān)部門(mén)說(shuō)明情況，取得一致意見(jiàn)后，暫緩或停止執(zhí)行。    五、凡立案的提案，不論是否落實(shí)，都應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間(二個(gè)月內(nèi))向代表匯報(bào)，給提案人以滿意的答復(fù)，征求提案人對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)，做到案案有著落，件件有交代。    六、每年要在教職工代表大會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)開(kāi)會(huì)之前開(kāi)展提案的征集工作，每學(xué)期召開(kāi)一次提案工作委員會(huì)會(huì)議，研究總結(jié)布置工作。   

6、60;   2、民主監(jiān)督工作委員會(huì)工作職責(zé)     民主監(jiān)督工作委員會(huì)是教職工代表大會(huì)為履行民主參與、民主監(jiān)督職能而設(shè)置的專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)，它是教職工代表大會(huì)下設(shè)的專(zhuān)門(mén)組織，在教代會(huì)執(zhí)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。其工作職責(zé)是：一、配合學(xué)校開(kāi)展教代會(huì)民主參與、民主監(jiān)督和有關(guān)校務(wù)公開(kāi)方面的工作。二、負(fù)責(zé)針對(duì)學(xué)校人事制度、津貼分配制度及其它重大管理措施出臺(tái)之前的民主征詢(xún)、調(diào)查研究，提出合理化建議，充分反映廣大教職工意見(jiàn)與要求，并代表廣大教工監(jiān)督學(xué)校上述相關(guān)制度的實(shí)施。三、建立每年定期與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子交流意見(jiàn)、每學(xué)期末與學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)

7、交流與聯(lián)系制度。四、每年以書(shū)面形式向教代會(huì)匯報(bào)工作。每季度召開(kāi)一次碰頭會(huì)，研究、總結(jié)、布置下一步工作。                         3、教學(xué)科研工作委員會(huì)工作職責(zé) 教學(xué)科研工作委員會(huì)是教職工代表大會(huì)下屬的專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，在教代會(huì)執(zhí)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和校工會(huì)的協(xié)調(diào)下開(kāi)展工作。其工作職責(zé)是：一、對(duì)學(xué)校提出的教學(xué)科研管理改革的原則、

8、辦法及與教學(xué)科研有關(guān)的重要規(guī)章制度，進(jìn)行預(yù)先討論，并向教代會(huì)執(zhí)委會(huì)提出意見(jiàn)和建議。二、對(duì)提交教代會(huì)審議的有關(guān)教學(xué)科研工作的議案預(yù)先進(jìn)行調(diào)查研究和論證，向執(zhí)委會(huì)會(huì)議提供審議意見(jiàn)的建議。督促有關(guān)部門(mén)處理和落實(shí)教代會(huì)關(guān)于教學(xué)科研工作的提案。三、參與我校師德建設(shè)工作，總結(jié)、宣傳和推廣師德建設(shè)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好評(píng)選表彰先進(jìn)的工作。四、積極向黨委和有關(guān)部門(mén)反映教職工對(duì)教學(xué)、科研工作的意見(jiàn)和建議；關(guān)心、幫助教職工業(yè)務(wù)上的成長(zhǎng)，反映教職工在業(yè)務(wù)成長(zhǎng)方面的意見(jiàn)與建議。五、配合職能部門(mén)開(kāi)展必要的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)合學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展每年一次的青年教師教學(xué)技能大賽，提高青年教師的教學(xué)水平。六、建立與學(xué)校

9、主管教學(xué)、科研的校領(lǐng)導(dǎo)與職能部門(mén)經(jīng)常聯(lián)系的制度，開(kāi)展必要的代表巡視和雙向溝通的工作。七、做好教代會(huì)和校工會(huì)交辦或委托的其他任務(wù)。定期召開(kāi)工作會(huì)議，討論工作計(jì)劃及完成情況，并向教代會(huì)執(zhí)委會(huì)及工會(huì)匯報(bào)工作。 4、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作委員會(huì)工作職責(zé)     民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作委員會(huì)是教職工代表大會(huì)下屬的專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，在教代會(huì)執(zhí)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和校工會(huì)的協(xié)調(diào)下開(kāi)展工作。其工作職責(zé)是：    一、在校黨委的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)下，配合校民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組和組織、人事、紀(jì)檢部門(mén)對(duì)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門(mén)主要負(fù)

10、責(zé)人及各學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議，提出相應(yīng)的表?yè)P(yáng)或批評(píng)建議，并作為校黨委任免干部時(shí)的重要參考。二、通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別聽(tīng)取意見(jiàn)、來(lái)信來(lái)訪等形式，協(xié)助校黨委收集教職工對(duì)干部工作和干部個(gè)人的意見(jiàn)和建議，為校黨委任免干部時(shí)參考。三、配合有關(guān)職能部門(mén)做好涉及干部評(píng)議的其他工作，如干部評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的完善等。四、做好教代會(huì)和校工會(huì)交辦或委托的其他任務(wù)。定期召開(kāi)工作會(huì)議，討論工作計(jì)劃及完成情況，并向教代會(huì)執(zhí)委會(huì)及工會(huì)匯報(bào)工作。 5、青年教師工作委員會(huì)工作職責(zé) 青年教師工作委員會(huì)是教職工代表大會(huì)下屬的專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，在教代會(huì)執(zhí)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和校工會(huì)的協(xié)調(diào)下開(kāi)展工作。

11、其工作職責(zé)是：一、通過(guò)各種渠道，加強(qiáng)與青年教師的聯(lián)系，傾聽(tīng)他們對(duì)學(xué)校改革與發(fā)展的各項(xiàng)方針、政策的意見(jiàn)和建議，鼓勵(lì)青年教師對(duì)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略及未來(lái)建設(shè)提供可行的方案；了解他們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的問(wèn)題和困難，并及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門(mén)反映。二、參與青年教師教學(xué)技能大賽、社會(huì)實(shí)踐等工作；通過(guò)學(xué)術(shù)研討、家庭教育以及其他更為生活化的活動(dòng)方式，豐富和密切青年教師的聯(lián)系與交流，營(yíng)造青年教師可以共享的“社區(qū)”氛圍。三、加強(qiáng)與教代會(huì)其他各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)的聯(lián)系和配合，為學(xué)校各部門(mén)與青年教師有關(guān)的政策和措施出臺(tái)提供意見(jiàn)和建議。四、與學(xué)校有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，通過(guò)設(shè)立青年教師信箱或網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)了解青年教師的情況，并將學(xué)校

12、有關(guān)意見(jiàn)或答復(fù)及時(shí)反饋。五、做好教代會(huì)和校工會(huì)交辦或委托的其他任務(wù)。在教代會(huì)召開(kāi)前后及需要進(jìn)行有關(guān)商討的時(shí)候，召開(kāi)工作會(huì)議，討論工作計(jì)劃及完成情況，定期向教代會(huì)執(zhí)委會(huì)及工會(huì)匯報(bào)工作。 6、生活福利保障工作委員會(huì)工作職責(zé) 生活福利保障工作委員會(huì)是教職工代表大會(huì)下屬的專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，在教代會(huì)執(zhí)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和校工會(huì)的協(xié)調(diào)下開(kāi)展工作。其工作職責(zé)是：一、積極參與教職工福利事業(yè)的興辦與管理等重大決策，對(duì)學(xué)校有關(guān)福利政策、措施的出臺(tái)，事先征詢(xún)意見(jiàn)、調(diào)查研究、提出合理化建議。協(xié)助學(xué)校建立和健全福利設(shè)施的各項(xiàng)管理制度。    二、組織教職工代表定期或不定

13、期地對(duì)學(xué)校涉及教職工福利保障相關(guān)政策的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行咨詢(xún)、監(jiān)督。    三、對(duì)學(xué)校涉及教職工福利保障的部門(mén)和項(xiàng)目等進(jìn)行監(jiān)督，保證廣大教職工的合法權(quán)益不受侵害。    四、引導(dǎo)教職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，開(kāi)源節(jié)流，自力更生，全面認(rèn)識(shí)發(fā)展建設(shè)與提高生活福利之間的辯證關(guān)系，協(xié)助學(xué)校黨政教育廣大教職工樹(shù)立正確的福利觀。五、每年向教職工代表大會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)以書(shū)面形式匯報(bào)一次工作，每學(xué)期召開(kāi)一次會(huì)議，專(zhuān)門(mén)研究、總結(jié)、布置教職工的生活福利工作。 7、校產(chǎn)工作委員會(huì)工作職責(zé) 校產(chǎn)工作委員會(huì)是教職工代表大會(huì)下屬的專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，在教代會(huì)執(zhí)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和校工會(huì)的協(xié)調(diào)下開(kāi)展工作。其工作職責(zé)是：一、配合學(xué)校主管部門(mén)，對(duì)學(xué)校的辦公用房、教學(xué)用房以及屬于學(xué)校房產(chǎn)的家屬住房的使用、分配等情況進(jìn)行調(diào)研和監(jiān)督；參與審議學(xué)校提出基本建設(shè)的原則和辦法，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)提出改進(jìn)和加強(qiáng)工作的意見(jiàn)或建議。二、對(duì)提交教代會(huì)審議的有關(guān)議案預(yù)先進(jìn)行調(diào)查研究和論證，