
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文檔簡介
1、便民服務(wù)中心調(diào)研報告范文 近年來,xx縣立足“為民、便民、惠民”宗旨,切實轉(zhuǎn)變政府職能,健全便民服務(wù)體系,構(gòu)筑了服務(wù)群眾的新平臺,取得了初步成效。為此,結(jié)合我縣便民服務(wù)體系建設(shè)的現(xiàn)狀和實際,進行了一些初步思考。 (一)健全領(lǐng)導機制,組織協(xié)調(diào)到位。縣委、縣政府高度重視,印發(fā)了xx縣鎮(zhèn)便民服務(wù)中心標準化建設(shè)方案,出臺了目標考核辦法,縣鎮(zhèn)兩級分別成立了領(lǐng)導小組,建立了“黨委領(lǐng)導、政府主抓、紀檢監(jiān)督協(xié)調(diào)、各部門參與”的工作格局。 (二)健全工作機構(gòu),人員落實到位。各鎮(zhèn)按照“思想好、素質(zhì)高、作風硬、業(yè)務(wù)精、能力強、服務(wù)優(yōu)”的標準,嚴格程序從各站所業(yè)務(wù)骨干中精選中心工作人員,保障人員政治和經(jīng)濟待遇。村便民
2、服務(wù)站由村干部輪流值班。 (三)健全服務(wù)功能,項目集中到位。圍繞群眾最關(guān)心的熱點、難點問題,我縣民政、計生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、廣電、國土等相關(guān)的部門,都在便民服務(wù)中心設(shè)立了窗口,便民服務(wù)內(nèi)容達10余項。實行常設(shè)固定窗口與流動、輪流值班窗口相結(jié)合,創(chuàng)新便民服務(wù)方式。 (四)健全規(guī)章制度,運行機制到位。我縣堅持邊實踐邊探索,著力構(gòu)建便民服務(wù)的長效機制。各便民服務(wù)中心普遍建立了首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責任追究制等一系列制度,嚴格規(guī)范工作流程和辦事程序。對便民服務(wù)項目、辦事程序等采取張貼上墻、政務(wù)公開欄、制作政策流程小冊子等形式公開,設(shè)立投訴電話、投訴箱和意見簿,接受群眾監(jiān)督
3、。注重創(chuàng)新便民服務(wù)機制,在鎮(zhèn)建立便民服務(wù)中心,村設(shè)立流動便民服務(wù)站或聯(lián)絡(luò)點,探索構(gòu)建縣級五級便民服務(wù)聯(lián)動體系,延伸便民服務(wù)觸角。全縣13個鎮(zhèn)全部建立了便民服務(wù)中心,基本實現(xiàn)縣鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋。 我縣便民服務(wù)體系建設(shè)雖然取得了一些成績,但仍存在一些問題,主要表現(xiàn)在: (一)領(lǐng)導體制不夠健全。各鎮(zhèn)便民服務(wù)中心主任有的由紀委書記兼任,有的由副鎮(zhèn)長兼任,有的由副科級干事兼任,有的由副書記兼任,有的是領(lǐng)導輪流兼任,人員各不相同,牽頭主抓單位不一。同時政府、紀委和各單位在服務(wù)體系建設(shè)中職位定位不明確,角色站位不準,個別環(huán)節(jié)重視力度不夠,直接影響了服務(wù)體系建設(shè)。同時,也缺乏行之有效的一整套量化考
4、核考評監(jiān)督管理辦法。 (二)服務(wù)管理不夠規(guī)范。鎮(zhèn)服務(wù)中心只是一個臨時機構(gòu),中心選調(diào)人員隸屬于各站所。而各行業(yè)、部門之間,服務(wù)項目不同,條塊分割,容易造成相互推諉,沒有形成統(tǒng)一的服務(wù)整體。服務(wù)中心工作人員上班也因要兼顧部門其它工作等原因,導致到崗不及時,甚至缺崗,給群眾帶來不便。中心工作人員素質(zhì)也有待提高,有的業(yè)務(wù)能力不是很強,規(guī)范的語言和行為還不很到位。 (三)便民項目不很到位。便民服務(wù)審批方式創(chuàng)新步履艱難,“雙頭審批”、“明進暗不進”、“規(guī)避監(jiān)察”等問題仍然客觀存在。有些部門盡管進駐了服務(wù)中心,但仍然習慣于老辦法運作,或舍不得部門利益,或辦事圖自己方便,導致部分群眾到鎮(zhèn)辦事仍然“兩頭受理”、
5、“多頭跑”,辦事時間過長、效率低下問題仍然存在,甚至有些事項不能辦理。便民服務(wù)中心的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督、服務(wù)、指導等職能難以發(fā)揮。 (四)工作經(jīng)費缺乏保障。便民服務(wù)中心設(shè)定的法律依據(jù)不足,中心的管理人員編制、工資獎金福利等關(guān)系多在原單位,派駐中心的窗口工作人員工作壓力大,窗口工作人員之間的工作量和待遇不平衡。窗口辦公經(jīng)費來源渠道不一,經(jīng)費問題是服務(wù)中心普遍存在的問題。多數(shù)村集體經(jīng)濟薄弱,辦公條件差,便民服務(wù)室建設(shè)有難度,便民建設(shè)支出更無保障。 (五)公辦時間不便民。我縣屬山區(qū)縣,最遠的住戶距鎮(zhèn)政府有的近百里,偏遠的群眾中午才能趕到,而12時至14時屬于下班時間,上班后群眾辦完事項,個別人就不能趕
6、上客車回家,影響群眾的生產(chǎn)生活,增加了群眾的經(jīng)濟負擔。 (六)重復建設(shè)資源浪費。按照上級要求,各鎮(zhèn)均建設(shè)有“財政服務(wù)大廳”、“人社服務(wù)大廳”、“計生服務(wù)大廳”等各行業(yè)服務(wù)群眾的大廳。且辦公用房、建設(shè)配置、內(nèi)部裝修都需一定的資金,缺乏整合,形成了資金和資源的嚴重浪費。 (一)健全組織領(lǐng)導體制。健全完善政府主抓、紀委協(xié)調(diào)的便民服務(wù)體系建設(shè)組織領(lǐng)導體制。明確各部門角色定位和具體工作內(nèi)容。切實保障鎮(zhèn)便民服務(wù)中心職能,建議將便民服務(wù)中心明確作為鎮(zhèn)級常設(shè)機構(gòu)納入管理,設(shè)副科級主任1人、副主任及工作人員若干,形成責、權(quán)、利相統(tǒng)一的組織機制。 (二)整合服務(wù)內(nèi)容資源。統(tǒng)一服務(wù)項目,要對行政審批項目進行嚴格清理
7、,堅持“應進必進、不進則廢”,簡政放權(quán),進一步調(diào)整進入便民服務(wù)中心的行政審批和服務(wù)事項。 完善和細化“中心”各窗口的工作流程,使行政許可、審批、收費事項更加規(guī)范、順暢。統(tǒng)一服務(wù)流程,要借助推進電子政務(wù)的契機,大力加強行政審批和服務(wù)電子網(wǎng)絡(luò)建設(shè),推進各審批單位和行政服務(wù)中心審批網(wǎng)絡(luò)對接,實現(xiàn)電子審批,使行政審批網(wǎng)絡(luò)體系化。協(xié)調(diào)解決行政權(quán)力下放、辦事業(yè)務(wù)骨干不足等問題。對行政審批過程中“雙頭審批”、“明進暗不進”、“規(guī)避監(jiān)察”等問題進行嚴格監(jiān)督并進行糾正。 (三)注重加強考核考評。建立健全完善各項工作制度,通過制度規(guī)范工作人員服務(wù)行為,通過制度強化窗口便民服務(wù)意識,通過建立健全服務(wù)公開制度、便民服務(wù)制度、窗口一人多崗和ab崗制度、監(jiān)督檢查制度、考核獎懲制度等多種制度使服務(wù)中心形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的長效服務(wù)機制。嚴格實行工作人員和部門雙向監(jiān)督考核機制,嚴格兌現(xiàn)考勤和績效考核。 (四)保障便民建設(shè)經(jīng)費。進一步推進“五級”便民服務(wù)體系,切實保障服務(wù)體系建設(shè)經(jīng)費。繼續(xù)加強村代辦員的培訓,加大村級便民服務(wù)室的規(guī)范化建設(shè)工作。保障便民服務(wù)人員的政治和經(jīng)濟待遇,配套完善鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和村便民服務(wù)點便民設(shè)施,不斷改善軟硬件環(huán)境。對經(jīng)濟條件較差的村便民服務(wù)工作實行補貼,將村便民服務(wù)工作經(jīng)
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