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1、關(guān)于干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)升級工作的自查報告 市委組織部: 按照市委組織部武組文2003131號文件的要求,我們迅速行動,組織專班,突出重點(diǎn),認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照干部人事檔案工作目標(biāo)管理考評標(biāo)準(zhǔn)的要求,實(shí)事求是地進(jìn)行自查。 一、成立專班,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年全市干部人事檔案工作目標(biāo)管理工作會議召開后,我們一是立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)委組織部部長周少甫同志為組長,組織部相關(guān)部長和人事局局長為副組長,各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后,多次召開各單位人事科長會議,加強(qiáng)了對我區(qū)干部人事檔案目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),保證了干部人事檔案目標(biāo)管理工作的順利和深入開展。二是組建專班,扎實(shí)工作。從教育系統(tǒng)抽借8
2、名工作人員,成立工作專班,同時,制定了詳細(xì)的實(shí)施方案。 二、理順體制,打牢基礎(chǔ)。針對我區(qū)管理干部檔案的單位較多,總體情況較好,但部分單位不平衡。為規(guī)范全區(qū)干部人事檔案管理工作,提高全區(qū)檔案管理水平,我們下發(fā)了關(guān)于對全區(qū)干部檔案實(shí)行集中管理的通知,對全區(qū)干部人事檔案實(shí)行相對集中管理,從而理順了管檔體制,進(jìn)一步完善干部人事檔案集中統(tǒng)一和分級負(fù)責(zé)的管理體制,為達(dá)標(biāo)升級工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 三、嚴(yán)格要求,狠抓落實(shí)。在全市干部人事檔案工作目標(biāo)管理工作會議召開后,我們立即下發(fā)了關(guān)于在全區(qū)深入開展干部人事檔案工作目標(biāo)管理的通知,對這項(xiàng)工作進(jìn)行了動員部署,將上級文件精神、要求進(jìn)行了傳達(dá),并明確了達(dá)標(biāo)時間、要
3、求和標(biāo)準(zhǔn)。同時,區(qū)委組織部嚴(yán)格按照文件,以干部檔案整理工作細(xì)則和干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定要求為準(zhǔn)則,采取多種形式,加大工作力度,逐份清理干部檔案,對所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記、索要,對不能收集的材料要求各單位進(jìn)行說明。對收集歸檔的材料,認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別,剔除不應(yīng)歸檔的材料。整理干部檔案,嚴(yán)格按照一級標(biāo)準(zhǔn),做到“四邊齊”,對材料中“三色筆”現(xiàn)象,嚴(yán)格按照要求進(jìn)行復(fù)制加工。 我們建立了干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等8項(xiàng)制度,做到制度上墻,完善各種登記薄和臺帳。 積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持,制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí),購置了新式檔案盒,配備計(jì)算機(jī),更換了密集架,做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。達(dá)到庫房、閱檔室、微機(jī)室和辦公室“四室分開”。 與此同時,我區(qū)集中管檔單位達(dá)標(biāo)工作也進(jìn)展順利,目前三個達(dá)二級目標(biāo)的單位已經(jīng)完成初整,實(shí)現(xiàn)了“三室分開”,基本配備了“六防”設(shè)施,材料做到分類準(zhǔn)確、裝訂整齊,完善了檔案管理工作制度。 通過自查評分,我們得分為106分,達(dá)到了一級標(biāo)準(zhǔn)。但同時也存在著一些問題,主要是由于新洲是由縣改區(qū),再則機(jī)構(gòu)改革頻繁,撤銷合并單位比較多。一是檔案材料收集困難,主要是有的干部調(diào)動單位太多,遺失部分材料。二是有的材料手續(xù)不完全,難以補(bǔ)全。 通過自查,找到原因,也
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