論教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵及實(shí)現(xiàn)路徑_第1頁
論教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵及實(shí)現(xiàn)路徑_第2頁
論教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵及實(shí)現(xiàn)路徑_第3頁
論教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵及實(shí)現(xiàn)路徑_第4頁
論教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵及實(shí)現(xiàn)路徑_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、    論教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵及實(shí)現(xiàn)路徑    摘要:隨著教育的改革發(fā)展,教師的教學(xué)質(zhì)量越來越受到人們的關(guān)注,教師的專業(yè)發(fā)展不僅可以有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,還體現(xiàn)著一個學(xué)校發(fā)展的軟實(shí)力。教師的專業(yè)發(fā)展涵蓋了教師各方面的發(fā)展內(nèi)容,其中包括精神、知識和能力等?;诖?,現(xiàn)從教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵出發(fā),分析其受影響的因素,討論今后教師專業(yè)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑。關(guān)鍵詞:專業(yè)發(fā)展,內(nèi)涵,因素,實(shí)現(xiàn)路徑一、教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在意義當(dāng)前流行的教師專業(yè)發(fā)展開始于20世紀(jì)60年代的美國,盛行于20世紀(jì)70年代的西方世界。伴隨著高等教育對于教師專業(yè)發(fā)展要求的不斷提升,教師的實(shí)際發(fā)展需求也在

2、不斷發(fā)生變化,教師專業(yè)發(fā)展的基本理念也在不斷演化著。就當(dāng)前來說,我國的教師行業(yè)僅僅是一個社會角色,其職責(zé)是為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會進(jìn)步提供基本的教育教學(xué)工作,然而該種工作是一種專業(yè)性極強(qiáng)的工作,對于教師的專業(yè)性工作必須有極為準(zhǔn)確的定義,即教師專業(yè)教育必須包括學(xué)生的學(xué)習(xí)、對人的教育以及為學(xué)習(xí)者服務(wù)等三個方面。(一)教師專業(yè)教育應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生會學(xué)習(xí)學(xué)生要想獲得發(fā)展必須通過學(xué)習(xí)完成,從心理學(xué)方面進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),學(xué)生的自身發(fā)展必須和自身學(xué)習(xí)相結(jié)合,即學(xué)習(xí)和發(fā)展存在因果關(guān)系?;诖耍處熢趯?shí)際工作過程中必須保證能夠教會學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí),從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上必須解決以下問題,即應(yīng)當(dāng)采用什么樣的方式教會學(xué)

3、生學(xué)習(xí),讓學(xué)生以什么樣的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)以及保證學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容切實(shí)有效。對上述問題的解決可以從以下五個層面展開:第一,學(xué)生必須掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方式,即在學(xué)習(xí)過程中學(xué)生不僅要掌握必要的學(xué)習(xí)技能,還必須形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;第二,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中必須學(xué)會對知識和事物的分析和判斷,根據(jù)事物的表象分析事物的內(nèi)在本質(zhì);第三,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中應(yīng)當(dāng)完成國家所規(guī)定的基礎(chǔ)性教育課程,這是因?yàn)榛A(chǔ)性課程學(xué)習(xí)不但能夠幫助學(xué)生提升學(xué)生的知識積累,全面地掌握各個學(xué)科的知識,在從小到大的學(xué)習(xí)過程中對于事物的認(rèn)知將會成為一種終身性的技能;第四,學(xué)生應(yīng)當(dāng)在學(xué)習(xí)過程中學(xué)會工作所必需的技能,相關(guān)國際組織指出學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中必須形成批判性

4、的思考模式、獲取信息的能力、解決問題的能力、對于自己所進(jìn)行的工作不斷地思考和改善、形成創(chuàng)新性的思維模式;第五,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中應(yīng)當(dāng)掌握必要的生活技能、生存方式以及處理事情的方式。當(dāng)然解決學(xué)生應(yīng)當(dāng)學(xué)會什么的問題之后,還應(yīng)當(dāng)保證學(xué)生能夠獲得科學(xué)的學(xué)習(xí)方式,其中包括興趣學(xué)習(xí)法、理解學(xué)習(xí)法以及合作學(xué)習(xí)法等多種學(xué)習(xí)方式。根據(jù)大量的實(shí)踐證明得知,教師在教會學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中應(yīng)當(dāng)包含“引導(dǎo)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)、幫助、展示、演示、講授、傳授”等多個步驟。總而言之,教師專業(yè)發(fā)展的基本要求就是幫助學(xué)生學(xué)會如何學(xué)習(xí)。(二)教師專業(yè)對人的教育雖然說人生的成長軌跡會受到個人生理、父母遺傳以及生長環(huán)境等方面的影響,但是和個人在學(xué)校

5、期間所受到的教育分不開。若教師在實(shí)際工作過程中缺乏對人的教育,就喪失教師專業(yè)的基本內(nèi)涵,而以上所述的被教育者必須是一個完整的人,即人的完整性必須具備完善的認(rèn)知力和情感分析力,具有公民的道德性,在社會上生活的個人人格以及社會性,具有基本的健康和安全意識以及對藝術(shù)有一定的審美意識等多個方面構(gòu)成,上述幾種因素也符合國家所提出的“德智體美勞”全面發(fā)展的基本理念。本文不對其進(jìn)行細(xì)致分析是因?yàn)槠鋬H僅是教育指導(dǎo)方針,屬于教育內(nèi)涵,但是不會涉及個人的發(fā)展內(nèi)涵,更不是學(xué)生后期發(fā)展的基本內(nèi)涵。個人的發(fā)展其實(shí)是對事物認(rèn)知以及情感的發(fā)展過程,是個人道德素養(yǎng)和社會性、公民性的發(fā)展,更是個人人格的發(fā)展歷程,是一種健康和安

6、全意識的結(jié)合,為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)必須展開有效的教育活動。教師專業(yè)的教育人必須體現(xiàn)出基本的完整性,而對于人的教育又和學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系在一起,在實(shí)際工作過程中不可能將二者完全分離開來,只有將二者充分結(jié)合在一起,才能體現(xiàn)出專業(yè)的真正內(nèi)涵。(三)教師專業(yè)對被教育者的服務(wù)教師專業(yè)的發(fā)展在教會學(xué)生如何學(xué)習(xí)以及教育人的基礎(chǔ)上還必須體現(xiàn)出為被教育者服務(wù)的基本特性。教師作為學(xué)校的組織者,并且為自己所處的教育機(jī)構(gòu)服務(wù)。廣義上來說,教師所提供的專業(yè)應(yīng)當(dāng)是為專業(yè)外服務(wù)的;而文中所講述的服務(wù)則是為專業(yè)內(nèi)服務(wù)的,即教師應(yīng)當(dāng)為學(xué)生、校內(nèi)各個組織及所有的教育參與人員服務(wù),上述組織中并不涉及行政級別區(qū)分,而是專業(yè)組織內(nèi)不同

7、的專業(yè)組織分工,教師在教會學(xué)生學(xué)習(xí)以及教育人的基礎(chǔ)上還必須為專業(yè)內(nèi)提供基本服務(wù)。從另一方面來說,我國教育界的制度化以及行政級別化嚴(yán)重制約著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展,上述制度使得教師不得不始終處于服務(wù)他人的環(huán)境之中。教師具體所從事的服務(wù)工作將在教會學(xué)生學(xué)習(xí)和教育人方面展現(xiàn)出來,與此同時,出于滿足我國政治制度以及教師發(fā)展制度需求的目的,教師在提供服務(wù)的過程中不得不進(jìn)行必要的支教或者城鄉(xiāng)教師交流活動,以此豐富教師的自身閱歷和綜合實(shí)力。二、對于教師專業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響的主要因素(一)教師自身因素1.教師自己的職業(yè)發(fā)展理想。教師職業(yè)發(fā)展理想的形成是在長期的工作和社會實(shí)踐中獲得的。教師理想產(chǎn)生的源頭包括自身工作

8、的實(shí)際情況,所接受的職前教育、自身生活體驗(yàn)以及接受的職后教育。其實(shí)絕大多數(shù)教師在接觸工作初期對于自己的教師生涯有著極為熱忱的工作態(tài)度,并期待在教師工作中干出一番大事業(yè),然而當(dāng)其接觸到實(shí)際的教育工作之后就會被繁雜的教育活動以及制度化的課堂環(huán)境所影響,進(jìn)而喪失掉當(dāng)初激昂的工作熱情。教師專業(yè)的發(fā)展需求可以劃分為兩個層面,即現(xiàn)實(shí)層面和理想層面。在現(xiàn)實(shí)社會中,教師自身能夠?qū)ψ约旱膶I(yè)實(shí)際表現(xiàn)力準(zhǔn)確地分析;而在理想層面,教師專業(yè)發(fā)展需求是指教師對繼續(xù)提升專業(yè)認(rèn)知能力以及在后期獲得更大的成長空間所形成的認(rèn)知力。在長期的實(shí)際工作和個人理想認(rèn)知中,對教師的專業(yè)成長形成一種催化作用,對于縮短教師專業(yè)的成長周期有著

9、極大的幫助作用。教師專業(yè)發(fā)展的原動力其實(shí)是個人內(nèi)在價值和工作實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物,教師只有在這種內(nèi)驅(qū)動力作用下才能夠產(chǎn)生真實(shí)的教師專業(yè)發(fā)展需求,最終實(shí)現(xiàn)教師主動參與到教師專業(yè)發(fā)展的相關(guān)活動中。2.教師所處的教育背景因素。區(qū)別于中小學(xué)教師,高校的教師并非全部來自師范類院校,雖然高校教師在知識儲備以及學(xué)科研究深度方面有著獨(dú)特的優(yōu)勢,但是對于教育專業(yè)知識的積累卻存在大量的缺陷。在實(shí)際工作過程中,具體表現(xiàn)為教師不能采用合適的方法展開積極有效的教育活動,從而表現(xiàn)出教師專業(yè)技能的薄弱化,最終對教師教學(xué)專業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生較大影響。(二)高校教育環(huán)境因素高校的領(lǐng)導(dǎo)意愿、文化氛圍以及教育制度綜合會形成高校的環(huán)境因素。高

10、校教師專業(yè)的發(fā)展不但和自身努力程度相關(guān),而且會受到高校領(lǐng)導(dǎo)的重大影響。這是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)通過對高校中各種資源的整合,為教師提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,從而有效促進(jìn)教師專業(yè)的快速發(fā)展。高校中所形成的文化氛圍對于教師專業(yè)發(fā)展的影響也是一種不可忽略的重要因素,文化氛圍將會對教師的個人行為以及工作態(tài)度產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,最終對教師的專業(yè)發(fā)展結(jié)果產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。目前,高校所提倡的建立開放和創(chuàng)新的校園文化氛圍對于提升教師專業(yè)發(fā)展有著極大的幫助作用。另外,高校中的規(guī)章制度對于教師專業(yè)發(fā)展也會產(chǎn)生影響,因?yàn)楦咝K贫ǖ囊?guī)章制度有著極強(qiáng)的導(dǎo)向性,即教師評價體制會進(jìn)一步突出教師的教學(xué)地位,從而有效提升教師的工作積極性,最終實(shí)現(xiàn)

11、教師專業(yè)的發(fā)展。(三)其他因素對教師專業(yè)發(fā)展的影響雖然教師教學(xué)專業(yè)發(fā)展理念在不斷發(fā)展,思路日益明確,但是在實(shí)際執(zhí)行過程中仍然存在大量的限制性因素,主要包括以下三點(diǎn):第一,由于課程安排的時間影響,使得教師的專業(yè)發(fā)展活動時間往往會和課程安排時間相沖突;第二,受傳統(tǒng)教育理念的影響,認(rèn)為只要提升教師的個人實(shí)力就能夠?qū)崿F(xiàn)對教師專業(yè)發(fā)展的提升,但是大量實(shí)踐發(fā)現(xiàn),只有注重團(tuán)隊(duì)化發(fā)展,才能夠促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展;第三,在實(shí)際工作過程中教師幫助學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)發(fā)展和自身進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的專業(yè)發(fā)展相脫離,受到高校教育制度的影響,教師之間往往會存在輕視教學(xué)而重視研究的發(fā)展氛圍,因此,高校的教學(xué)專業(yè)發(fā)展只能成為一種特殊現(xiàn)象。

12、另外,教師的專業(yè)發(fā)展也會受到實(shí)際工作量、自身技能以及行政支持等方面的影響,當(dāng)教師的專業(yè)發(fā)展和教師個人興趣愛好以及課程需求關(guān)聯(lián)較小時,則會降低教師參與專業(yè)發(fā)展的積極性。三、高校教師專業(yè)發(fā)展的基本方式(一)提升教師多途徑專業(yè)發(fā)展的積極性在思想層面上建立起教書育人的職業(yè)理念,是教師投身教育事業(yè)并且切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的教學(xué)職責(zé)的關(guān)鍵,教師應(yīng)當(dāng)力爭將自己的所有課程都打造成精品課程。出于提升自身綜合實(shí)力、提升教學(xué)水準(zhǔn)的目的,教師會在空余時間積極參與相應(yīng)的教學(xué)培訓(xùn)活動。當(dāng)前,高校中對于教師教學(xué)能力提升的培訓(xùn)方式主要有教學(xué)研討會、學(xué)術(shù)交流以及講座等。教師應(yīng)當(dāng)在參與各種教學(xué)培訓(xùn)活動的過程中加強(qiáng)和其他教師的交流,努力

13、提升自己的教學(xué)專業(yè)發(fā)展水準(zhǔn)??偠灾?,教師應(yīng)當(dāng)借助一切能夠掌握的資源來提升自己的教學(xué)能力,最終實(shí)現(xiàn)教學(xué)專業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。(二)為教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件高校的學(xué)術(shù)研究應(yīng)當(dāng)同時包含專業(yè)學(xué)術(shù)研究和教學(xué)活動兩個方面,倘若忽略教學(xué)活動在學(xué)術(shù)研究中的地位將會造成學(xué)術(shù)研究發(fā)展的畸形化。在教師教學(xué)的專業(yè)發(fā)展中,高校有責(zé)任也有義務(wù)保證其發(fā)展的健康性,因此,為了實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的健康性應(yīng)當(dāng)做到以下兩點(diǎn):第一,高校應(yīng)當(dāng)成立教學(xué)發(fā)展研究機(jī)構(gòu),專職負(fù)責(zé)教師教學(xué)專業(yè)的發(fā)展研究,明確教師的工作目標(biāo),固化教師的崗位職責(zé),完善教師工作體制,總之,一切都是為了保證教師的教學(xué)能力有較大的提升,除此之外,高校還可以通過整合高校資源

14、,為教師提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;第二,制定科學(xué)合理的教師管理制度,高校為了有效提升對教師教學(xué)工作的支持力度,應(yīng)當(dāng)建立起完善的教學(xué)專業(yè)發(fā)展獎懲機(jī)制,從而提升教師參與教學(xué)專業(yè)發(fā)展的積極性。在進(jìn)行教師評價制度制定時,應(yīng)當(dāng)將教師的教學(xué)能力作為考查的重點(diǎn),從而提升教師參與教學(xué)發(fā)展活動和研究的積極性。西方國家已經(jīng)有大量的教師參與教學(xué)發(fā)展活動,高校也將教師參與教學(xué)發(fā)展活動作為教師年度考核的重要組成部分,科學(xué)的教師獎懲機(jī)制對于提升教師的教學(xué)能力有著極大的幫助作用。根據(jù)相關(guān)調(diào)查得知,亞太地區(qū)有超過70%的高校對于進(jìn)行教師獎懲較為重視,而我國的高校也已經(jīng)認(rèn)識到教師獎懲機(jī)制的重要性,并且在教學(xué)管理制度方面已經(jīng)對其有著相

15、應(yīng)的政策傾斜。國外教育系統(tǒng)對于教學(xué)檔案收集和管理極為重視,因?yàn)榻虒W(xué)檔案能夠較為全面準(zhǔn)確地反映出教師的教學(xué)理念、所采用的教學(xué)方法、教學(xué)組織的基本方式以及對于課程的整體設(shè)計等內(nèi)容。教師還可以通過教學(xué)檔案及時發(fā)現(xiàn)自身存在的缺陷,不斷地進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn),從而探索出一種能夠顯著提升教學(xué)能力的方法。(三)擴(kuò)大教師專業(yè)活動的影響范圍1.高校能夠?yàn)榻處熖峁┐罅康撵o態(tài)教學(xué)資源,其中包括教師的個人信息和相關(guān)的教學(xué)發(fā)展資源等,教師可以根據(jù)自己的基本需求以及興趣愛好選擇相應(yīng)的教學(xué)資源,以此來促進(jìn)教師專業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)和其他媒介傳播方式的不斷發(fā)展,教師獲得教學(xué)資源的方式逐漸多樣化,教師在資源獲取的過程中應(yīng)當(dāng)加以

16、選擇,擇優(yōu)而取,從而提升自己的教學(xué)能力。2.高校所組織的教學(xué)專業(yè)活動能夠幫助教師從中獲得相應(yīng)的教學(xué)專業(yè)支持,教學(xué)專業(yè)活動主要有專題研討會、咨詢解答會以及教學(xué)專業(yè)課程的講解等。教師可以在教學(xué)專業(yè)交流過程中加強(qiáng)觀察,然后以研究教學(xué)錄像的方式提升自己的教學(xué)能力。高校針對某一項(xiàng)教學(xué)主題展開長期多次的教學(xué)培訓(xùn)工作稱之為教學(xué)專業(yè)課程。高??梢酝ㄟ^校園廣播、校園報刊以及網(wǎng)絡(luò)平臺等方式進(jìn)行教師教學(xué)專業(yè)活動效能的推廣,讓教師能夠明晰并且理解參與教學(xué)專業(yè)活動的好處,并采用適當(dāng)?shù)莫剳蜋C(jī)制提升教師參與教學(xué)專業(yè)活動的積極性,提升教師的教學(xué)能力,從而提高實(shí)際教學(xué)過程中的教學(xué)效率。四、結(jié)語高校教師的專業(yè)發(fā)展將會是教師的終身化學(xué)習(xí)過程,是一項(xiàng)系統(tǒng)性極強(qiáng)的工作,不可一蹴而就。在教師自身不斷努力和高校積極支持的基礎(chǔ)上,輔以社會支持對于提升教師的專業(yè)發(fā)展速度、保證教師專業(yè)發(fā)展質(zhì)量有著極大的幫助作用。高質(zhì)量的教學(xué)成果不但能夠反向促進(jìn)教師教學(xué)專業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,而且能有效提升課程教學(xué)效率,幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)效率,最終促進(jìn)我國高等教

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論