【合同樣本--員工派遣合同】

1、合同樣本 -員工派遣合同】甲方： 以下簡(jiǎn)稱甲方乙方：人才評(píng)薦效勞 以下簡(jiǎn)稱乙方甲、乙雙方本著平等互利的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求就乙方向 甲方派遣職員以下簡(jiǎn)稱職員事宜，達(dá)成如下協(xié)議。第一章 甲方的義務(wù)與權(quán)益第一條 甲方享有如下權(quán)益：1甲方有權(quán)對(duì)乙方舉薦的人選進(jìn)行選擇，亦可按照工作需要自行選定 人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后，由乙方辦理有關(guān)手續(xù)。2對(duì)乙方所派遣的職員，甲方可按照有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商 定試用期。3職員有以下情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除派遣關(guān)系同時(shí)不給予任 何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 :1試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害

2、的；4泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方和國(guó)家造成缺失的；5被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；6法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。4有以下情形之一的，甲方能夠解除派遣關(guān)系 ,但應(yīng)當(dāng)提早 30 天以書(shū) 面形式通知乙方 ,并按國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定向職員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 :1職員患病或者非因工負(fù)傷 ,醫(yī)療期滿后 ,不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作的；(2) 職員不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6. 甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面交涉，乙方在 收到甲方書(shū)面意見(jiàn)兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。第二條 甲方承當(dāng)以下義務(wù)：1尊重職員的人格和合法權(quán)益。2. 為職員提供符合國(guó)家和市勞動(dòng)平安衛(wèi)生

3、規(guī)定的工作場(chǎng)所與條件及必 要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并進(jìn)行平安文明生產(chǎn)的教育與治理。3. 對(duì)職員進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工 作標(biāo)準(zhǔn)。職員經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)建立有本人簽字的備檔。4. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和施 市規(guī)定的工作時(shí)制。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作必需延 長(zhǎng)職職員作時(shí)刻時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定操縱加班時(shí)刻，并支付加班費(fèi)。5. 保證職員在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病) 病假(含非因工負(fù)傷)、探親假、婚假、喪假、打算生育和女職員勞動(dòng)保護(hù) 等假期，期間甲方應(yīng)按國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定承當(dāng)工資和有關(guān)待遇。6. 職員有以下情形之一的，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi)，甲方不得 解除或終止派遣關(guān)系：(1) 因工

4、負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng) 能力的；(2) 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3) 符合打算生育政策的女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。屬于本條(2)、( 3)款派遣期限屆滿的，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期 滿。7. 職員假設(shè)非因甲方違抗法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提早30日書(shū)面 通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時(shí)回復(fù)乙方。第二章 乙方的義務(wù)與權(quán)益第三條乙方承當(dāng)以下義務(wù)：1按照甲方要求選薦職員，并為甲方所選定的人員按有關(guān)規(guī)定辦理勞 動(dòng)用工手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。2. 對(duì)職員進(jìn)行入職差不多培訓(xùn)及教育職員遵守甲方工作制度，保守甲 方技術(shù)和商業(yè)隱

5、秘。3. 按照和甲方協(xié)商確定的職員應(yīng)得工資及有關(guān)收入金額，按月以貨幣 方式向職員足額支付，并代扣和代繳個(gè)人所得稅。4. 按照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為職員辦理和代繳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金和住 房公積金。5. 按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的職員辦理專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)手續(xù)。6. 為甲方派遣公務(wù)出國(guó)、出境和赴邊防、特區(qū)的職員，辦理出國(guó)、出 境和有關(guān)手續(xù)。7經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，為解除和終止派遣關(guān)系的職員，辦理離職、失業(yè) 及有關(guān)手續(xù)。第四條 乙方對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害職員合法權(quán)益之行 為，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。第三章費(fèi)用及結(jié)算第四章第五條 本合同所涉及的職員派遣費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商確

6、定，詳見(jiàn) 附表一。此附表為本合同之組成局部。第六條 職員加班費(fèi)運(yùn)算方法，按國(guó)家和施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條屬于甲方托付乙方代辦之工程，應(yīng)交費(fèi)用按有關(guān)部門(mén)和單位 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)擔(dān)。第八條 職員派遣費(fèi)用，每月 日之前，甲方應(yīng)通過(guò)銀行匯至乙 方帳戶。第九條 乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門(mén)規(guī)定之期限，繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金、住 房公積金及個(gè)人所得稅等。第四章 違約責(zé)任第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致 ,本合同能夠解除。第十一條 甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時(shí)，除本合 同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和 缺失賠償。第十二條 假設(shè)由甲方或乙方之緣故，阻礙職職員資按期發(fā)放或勞動(dòng)保 險(xiǎn)

7、基金、住房公積金及個(gè)人所得稅等按期繳納時(shí)，其后果應(yīng)由責(zé)任方承當(dāng)。第十三條 由于甲方或乙方違抗法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對(duì)職員權(quán)益 造成損害或?qū)е侣殕T辭職的，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償 金，由責(zé)任方承當(dāng)。第十四條 甲方單方解除本合同或職員派遣關(guān)系，除本合同約定及法 律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限月 乘以職員解除合同或派遣關(guān)系前六個(gè)月平均工資收入的%的違約金。第十五條 職員依據(jù)本合同第二條第 7 項(xiàng)提出辭職或擅自離職，乙方 應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人 甲方假設(shè)不能同意新的職員，應(yīng)由乙方向 甲方賠償“本人未履行之派遣期限月乘以其離職前六個(gè)月平均工資收 入的%的違約金。第十六條 甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提早 30 日通 知對(duì)方。否那么，應(yīng)賠償由此給對(duì)方所造成的經(jīng)濟(jì)缺失。第五章 爭(zhēng)議與仲裁第十七條 在本合同履行過(guò)程中，甲、乙雙方假設(shè)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向XXXX市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁。第六章 其他第十八條 本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定 執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。第十九條 本合同在履行中，如因國(guó)家法律、法規(guī)和政府有關(guān)規(guī)定導(dǎo) 致本合同條款必須修訂時(shí)，由甲、乙雙方協(xié)商修訂第二