管局工會年終工作總結(jié)

1、word文檔下載后（可任意編輯） 管局工會年終工作總結(jié) 管局工會年終工作總結(jié) 文章標(biāo)題：管局工會年終工作總結(jié) 管局工會年終工作總結(jié) 二五年十一月二十八日 20xx年，管局工會在管局黨委上級工會和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“圍繞中心、立足維護(hù)、提高素質(zhì)、依法治會”為基本工作思路，充分調(diào)動、保護(hù)和發(fā)揮了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)北京郵政全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下： 一、深入開展“發(fā)展杯”、“創(chuàng)新杯”和“全夜航”勞動競賽活動，動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力。 20xx年，組織全局職工緊緊圍繞企業(yè)適度加快發(fā)展的目標(biāo)，以促進(jìn)企業(yè)效益增長和職工業(yè)務(wù)技能提高為重點，深入開展勞

2、動競賽、崗位練功、合理化建議和選樹勞模等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)了廣大職工為發(fā)展企業(yè)建功立業(yè)的責(zé)任感和崗位成才的自覺性。 開展“發(fā)展杯”勞動競賽活動，以函件、儲蓄、速遞、發(fā)行業(yè)務(wù)為重點，進(jìn)一步完善了考核內(nèi)容，增強(qiáng)了考核的可操作性。開展“創(chuàng)新杯”勞動競賽活動，以提高職工業(yè)務(wù)技能和加快職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為重點，進(jìn)一步細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)。開展ems“全夜航”勞動競賽活動，以提高質(zhì)量、時限、效益為重點。 年初管局召開了20xx年勞動競賽動員大會，總結(jié)了在競賽活動中取得突出成績的13個先進(jìn)典型經(jīng)驗，編發(fā)了營銷典型經(jīng)驗材料匯編。各基層工會積極組織職工開展了合理化建議活動，一年來，職工提出合理化建議5

3、045件、經(jīng)濟(jì)技術(shù)攻關(guān)課題77項，其中1901件合理化建議、57項攻關(guān)課題得到實施，創(chuàng)收創(chuàng)效約4222萬元。 為了促進(jìn)全年經(jīng)營任務(wù)的完成，20xx年第四季度，我們組織開展了以國際、集郵、物流、保險專業(yè)為重點的“沖刺四季度，實現(xiàn)兩個確保、爭創(chuàng)百名營銷能手”的短程勞動競賽活動；配合業(yè)務(wù)部門開展了“郵政職工綠卡消費伴我行”競賽和“關(guān)愛綠衣使者，海航溫馨奉獻(xiàn)“機(jī)票優(yōu)惠活動，促進(jìn)了綠卡消費和機(jī)票銷售的明顯增長。 20xx年我們加強(qiáng)了競賽過程管理，開展了季度考評，推動了競賽措施的落實，調(diào)動了參賽單位和廣大職工的積極性，提高了廣大職工營銷創(chuàng)收的主動性，各專業(yè)涌現(xiàn)出一批創(chuàng)收百萬元的營銷員和營銷能手。促進(jìn)創(chuàng)新成

4、果的轉(zhuǎn)化是加強(qiáng)過程管理的重要內(nèi)容，57項攻關(guān)課題的實施，涌現(xiàn)了一批管局創(chuàng)新標(biāo)兵和北京市創(chuàng)新標(biāo)兵。 職工技協(xié)開展的“六小”活動取得了較好成績。中心局技協(xié)開展的降本增效“六小”活動，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長；東區(qū)局、南區(qū)局、汽運局技協(xié)參加了“第十五屆全國發(fā)明展覽”，其中東區(qū)局“郵政智能移動營銷系統(tǒng)”獲得全國發(fā)明金獎。 二、認(rèn)真做好勞模的選樹和宣傳推廣工作，積極培育企業(yè)崇尚勞模、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。 在管局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行勞模評選程序，經(jīng)全局自下而上推薦，我局東四郵電局營業(yè)員沈智慧同志被授予“全國勞動模范”；田洪珊、韓偉、李梅、孫沂、鄭廣順、趙樹柏同志被授予“北京市勞動模范”；百萬莊郵電局、航空

5、郵件交換站被授予“北京市模范集體”；永安路投遞部投遞員韓偉同志被授予“全國郵政十佳模范投遞員”；趙東方、鄒詩虎同志被授予“全國郵政百名模范投遞員”。 為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的作用，我們制定并組織實施了關(guān)于做好20xx年勞模大會期間對先進(jìn)典型宣傳的工作方案、勞模事跡報告會準(zhǔn)備方案、勞模事跡展方案、勞模座談會方案、勞模事跡巡回報告會方案等系列宣傳方案；提出了勞模宣傳“六個一“活動，即總結(jié)一個經(jīng)驗、制作一套光盤、抓好一次交流、下發(fā)一個決定、舉辦一次報告會、組織一次集中宣傳報導(dǎo)，使勞模宣傳工作有計劃、有組織的開展。 管局召開勞動模范事跡報告會后，我們先后在18個單位組織了17場勞模事跡巡回報告，使3200

6、多名職工受到了勞模先進(jìn)思想和道德風(fēng)尚的教育；我們還將勞模事跡制成20塊展板，在8個生產(chǎn)單位的8000多名職工中宣傳展覽；各基層單位積極開展了形式多樣的“學(xué)勞模、比干勁、促發(fā)展”的學(xué)習(xí)交流活動；我們在工會信息網(wǎng)站編輯了勞模風(fēng)采網(wǎng)頁，發(fā)布了勞?；顒有畔?4篇，將五位勞模的先進(jìn)事跡錄制成光盤對外宣傳。 廣泛深入地宣傳活動，弘揚了勞模精神，培育了企業(yè)崇尚勞模、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。為加強(qiáng)勞模管理，完善勞模信息，我們開展了勞模享受一次性補(bǔ)償?shù)恼{(diào)查，按時完成了北京市政府勞模榮譽(yù)津貼的發(fā)放工作和每年一次的勞模體檢工作。 三、維權(quán)工作不斷深化，維權(quán)效果更加顯著 北京市第五次廠務(wù)公開工作會

7、議明確了廠務(wù)公開、民主管理工作新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，管局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)了北京市的有關(guān)文件，分析了我局現(xiàn)狀。根據(jù)“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會主動配合、紀(jì)委監(jiān)督檢查、職工積極參與”的新體制和新機(jī)制，提出了我局20xx年局務(wù)公開民主管理工作意見，目的在于逐步實現(xiàn)“行政主體到位”，把我局的局務(wù)公開民主管理工作推向規(guī)范發(fā)展的新階段。 管局和各二級單位，根據(jù)新體制和新機(jī)制的要求，相繼調(diào)整了局務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全局已基本形成由黨委書記任組長，行政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席任副組長的領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化了黨委在局務(wù)公開民主管理工作中“第一責(zé)任人”的地位，推進(jìn)了行政“第一執(zhí)行人”逐步到位。20xx年

8、的局務(wù)公開、民主管理工作,以建立健全新體制、新機(jī)制為重點，進(jìn)一步完善局務(wù)公開制度，加大監(jiān)督考核力度。根據(jù)北京市落實廠務(wù)公開“行政主體到位”和“兩書一查”制度的實施意見，我們配合紀(jì)委制定了北京市郵政管理局實施局務(wù)公開民主管理責(zé)任考核和責(zé)任追究辦法（試行），積極參與了紀(jì)委組織的檢查活動。 管局和各二級單位把大宗物資采購及其招標(biāo)作為局務(wù)公開的重要內(nèi)容，接受職工監(jiān)督。20xx年，招投標(biāo)工作取得了顯著成績，管局僅1-9月組織招投標(biāo)40次、召開領(lǐng)導(dǎo)小組會12次，審核41個項目，節(jié)約資金1千余萬元。招投標(biāo)結(jié)果通過會議紀(jì)要和北京郵政局局域網(wǎng)向干部職工公開，接受職工的監(jiān)督，維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 管局八屆

9、三次職代會增加了三項議程，一是向職代會報告教育培訓(xùn)經(jīng)費提取使用情況；二是管局領(lǐng)導(dǎo)向職代會述職并進(jìn)行了民主評議；三是報告20xx年為職工辦實事情況和20xx年為職工辦實事項目。這三項議程成為管局和各二級單位職代會的“三大亮點”，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主政治權(quán)利，推動了我局的民主政治建設(shè)。 為切實履行集體合同，提高實效性，管局工會下發(fā)了關(guān)于開展集體合同工作自檢自查的通知，各單位對集體合同的履行情況進(jìn)行了自檢自查，管局工會進(jìn)行了抽查。 北京市集體合同條例頒布后，我們加大了宣傳力度。管局工會召開專題會議布置了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹條例的工作；組織全局工會干部、勞資干部共計89人參加市總工會舉辦的北京市集體合同

10、條例輔導(dǎo)培訓(xùn)班；組織全局7000多名職工參加了條例知識競賽活動，管局領(lǐng)導(dǎo)干部和集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭參加競賽活動；管局工會在郵政周報開辟專欄，宣傳北京市集體合同條例和相關(guān)知識，為廣大職工提供法律法規(guī)服務(wù)。11月初，我們舉辦了有全局勞資和工會干部參加的北京市集體合同條例培訓(xùn)班，為貫徹落實條例，把我局集體合同工作推向法制化發(fā)展新階段創(chuàng)造了必要條件。 維護(hù)女職工特殊權(quán)益，發(fā)揮女職工的聰明才智。我們在全局女職工中開展了“郵政迎奧運、巾幗創(chuàng)佳績”活動，在管局召開的“三八節(jié)”座談會上，對東區(qū)郵電局東四郵電局營業(yè)組等22個集體被評為20xx年度巾幗文明示范崗和西區(qū)郵電局新街口郵電局任寰等59名同志巾幗文明

11、標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎勵。開展了創(chuàng)建先進(jìn)女職工委員會活動，組織開展了女職工委員會性質(zhì)、職責(zé)的大討論和征文活動；舉辦了“心系女性”系列講座。通過一系列活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工的自尊心、自信心，引導(dǎo)女職工自強(qiáng)、自立、崗位建功。 四、以“創(chuàng)爭”活動為載體，積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程的實施 實施“職工素質(zhì)工程”是管局黨委“一四三一”總體思路中的三大工程之一，推動職工素質(zhì)工程的實施是工會的重點工作。我們制訂下發(fā)了北京郵政20xx年實施職工素質(zhì)工程工作計劃，提出了堅持一個載體（即以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”活動為載體）；建立兩項機(jī)制（即職工教育監(jiān)督保障機(jī)制和職工素質(zhì)工程激勵機(jī)制）；強(qiáng)化“三員”培訓(xùn)（即郵政窗口

12、人員培訓(xùn)，營銷人員培訓(xùn)、中高級經(jīng)營管理人員培訓(xùn)）的具體要求。 按照北京郵政職工素質(zhì)工程實施意見的階段目標(biāo)，我們組織制定了北京郵政職工素質(zhì)工程五年（20xx年-20xx年）規(guī)劃。20xx年我們重點開展了以“精一會二學(xué)三”為主題、以業(yè)務(wù)技術(shù)、服務(wù)禮儀、郵政（奧運）英語為主要內(nèi)容的群眾性崗位練功活動，各基層工會結(jié)合在職培訓(xùn)，開展了專業(yè)賽、工種賽、崗位賽等全員練兵活動。全局共開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽502場，在重點業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位中選撥了一批技能高超、一專多能的業(yè)務(wù)尖子和技術(shù)能手，推出全局10名“十佳崗位能手”，進(jìn)一步引導(dǎo)職工不斷提高營銷能力、創(chuàng)效能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。 我們組織全局職工參加“紀(jì)念中華全國總

13、工會成立80周年”知識競賽活動，18個基層工會全部按要求完成答題，共收到答卷4000份，參與率達(dá)25，北京郵政工會獲北京市總工會“優(yōu)秀組織獎”。 各基層工會以“五月鮮花”活動為載體,以自編自導(dǎo)自創(chuàng)自演的各種藝術(shù)形式為主要內(nèi)容,豐富了職工的文化生活。 我們組織舉辦了20xx年北京郵政職工保齡球比賽和處級干部乒乓球比賽，組隊參加了全國通信職工橋牌比賽，分別獲得領(lǐng)導(dǎo)組第七名和職工組第八名的成績；組隊參加了由國家郵政工會主辦的中國郵政職工首屆棋牌大賽，我局職工趙東方（機(jī)要局）、劉百順（物流局）取得橋牌雙人組冠軍。組織基層廣大攝影愛好者參加了由中國通信體協(xié)主辦的“全國郵電職工攝影比賽”，共收到14個基層

14、單位精心挑選報送的98幅攝影作品，我局選送的參賽的作品中獲得銅獎三幅、優(yōu)秀獎四幅、佳作獎十九幅。 我局實施職工素質(zhì)工程得到上級的充分肯定，北京郵政被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)優(yōu)秀組織單位”；南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)學(xué)習(xí)型班組”；速遞局國際分揀科田洪珊同志被國家郵政工會授予“全國郵政系統(tǒng)崗位成才能手”；西區(qū)阜成門支局熊宗彪榮獲“北京市知識型標(biāo)兵”，并被北京市總工會授予“首都勞動獎?wù)隆?。汽車運輸局被北京市總工會授予“北京市職工體育先進(jìn)單位”；投遞局、西區(qū)局、發(fā)行局被中國通信體協(xié)授予“全國通信行業(yè)體育先進(jìn)單位”；趙利（東區(qū)）、張克云（國際）、吳子全（汽運）被中國通信

15、體協(xié)授予“全國通信行業(yè)體育先進(jìn)個人”。 五、實施送溫暖工程，建立為職工辦實事的長效機(jī)制 20xx年管局和各二級單位把為職工辦實事列為職代會審議通過的內(nèi)容。初步建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會推動、職工參與”的長效機(jī)制。 繼續(xù)開展送溫暖活動，為困難職工分憂解難。20xx年全局共籌集送溫暖資金678.14萬元，其中，走訪慰問勞模89名；特困職工7人；市困職工12人；局困職工11人；病困職工44人；生活困難的黨員15人；離退休人員86人；工亡遺屬3戶；科技項目組2個；基層單位27個。 年中，對全局特困職工、生活困難的勞動模范、受災(zāi)職工以及因公傷亡職工進(jìn)行調(diào)查，完成北京市困難職工檔案升級工作。目前全局享

16、受低保待遇的職工共有9戶、困難職工8戶、局困職工15戶。在困難職工的調(diào)查中突出了“助學(xué)”和“單親女職工家庭”。進(jìn)一步做好女職工特殊疾病保險的宣傳動員、投保理賠工作，20xx年理賠4人，賠付金80000元；慰問9人，慰問金1800元。圓滿的完成了職工療休養(yǎng)和處級干部療休養(yǎng)工作。 六、工會組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng) 進(jìn)一步修訂了20xx年基層工會工作考核標(biāo)準(zhǔn)，增加了基層工會自主活動空間；對20xx年工會理論研究論文進(jìn)行了評選；開展了基層工會經(jīng)審工作聯(lián)查互審活動；加強(qiáng)了對工會財務(wù)管理和信息宣傳工作的考核。按照國家郵政工會信息化建設(shè)的要求,管局工會進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息化建設(shè)，完成了網(wǎng)站改版，網(wǎng)站欄目從1

17、0多個增加到25個、60多個子欄目；制定了北京市郵政工會網(wǎng)站管理辦法；統(tǒng)一申請了管局工會和基層工會電子信箱；為全局工會工作和廣大職工提供了新的交流平臺。 在基層工會組織建設(shè)中，20xx年有五個基層單位換屆和一個單位建會，其中有三個基層工會順利完成換屆工作。管局工會撰寫的關(guān)于組織我局勞務(wù)工入會的基本做法和體會和建立健全職工醫(yī)療保障體系在國家郵政工會一屆六次委員擴(kuò)大會上作了交流。各基層工會把“建家”活動的重點放在支局（科、隊），深入開展建設(shè)“職工小家”活動，及時總結(jié)“建家”活動的新經(jīng)驗，推動“建家”活動常建常新。東區(qū)郵電局被全國總工會命名為“全國模范職工之家”。管局工會還推薦了機(jī)要通信局為中國國防

18、郵電工會“模范職工之家”。 七、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，推動工會工作不斷發(fā)展。 按照管局黨委的安排，從7月開始全局啟動了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，管局工會始終堅持以學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容；堅持以中央提出的“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”為共同努力的目標(biāo)。歷時近三個月的教育活動，使黨員的思想認(rèn)識得到提高，制訂了“五提高、五增長”的具體要求；找出了思想工作差距，明確了努力方向；做到了“兩不誤兩促進(jìn)”，各項工作有了新的起色。在開展“先進(jìn)性教育”活動中，我們對職工生產(chǎn)生活中的熱點、難點問題進(jìn)行了調(diào)研。管局黨委召開了專題會議，對職工反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行了研究，要求相關(guān)部門對能夠解決的問題限期整改，對暫時不具備解決條件的向職工解釋清楚，充分顯示局領(lǐng)導(dǎo)對維護(hù)職工合法權(quán)益的高度重視。 在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，結(jié)合工會工作的特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)全