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1、技術(shù)開發(fā)專員職務(wù)講明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)專員崗位編號(hào)JT JS 021所在部 門生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日 期本職:負(fù)責(zé)新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用,兀成生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理交辦的其匕各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職 責(zé)職責(zé)表述:負(fù)責(zé)新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用工 作 任 務(wù)收集、整理及傳遞外部有關(guān)工程技術(shù)資料,負(fù)責(zé)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)技術(shù) 的推廣、應(yīng)用負(fù)責(zé)新技術(shù)的開發(fā)、應(yīng)用負(fù)責(zé)收集、整理及傳遞內(nèi)部先進(jìn)的施工技術(shù),并做進(jìn)一步開發(fā)負(fù)責(zé)總結(jié)新技術(shù)、新工乙的應(yīng)用效果、績(jī)效情況負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部的刊物、圖書和技術(shù)資料的治理配合冋事做好對(duì)下屬單位的技術(shù)支持職 責(zé)職責(zé)表述:完成生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)
2、工作權(quán)力和貴任:權(quán)力:有新技術(shù)應(yīng)用的建議權(quán)有對(duì)內(nèi)部資料的治理權(quán)責(zé)任:有對(duì)內(nèi)部技術(shù)資料保密的責(zé)任工作協(xié)作關(guān)系:釁協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、各事業(yè)部豐協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會(huì)等任職資格:教育水平大學(xué)本科或以上專業(yè)路橋建設(shè)或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上本仃業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通路橋建設(shè)技術(shù)知識(shí),熟悉本行的技術(shù)動(dòng)態(tài)技能技熟勲練使用系統(tǒng)工程、工程設(shè)計(jì)及辦公自動(dòng)化軟件,具備差不多的網(wǎng) 巧絡(luò)知識(shí)個(gè)人素養(yǎng)具有較強(qiáng)的推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力其它:使用工具 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 設(shè)備In ternet/1 ntranet 網(wǎng)絡(luò))工作環(huán)境固定的辦公室工作時(shí)刻特征正常工作時(shí)刻所需記錄 文檔技術(shù)資料、資料清單、技術(shù)成果、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件 等考核指標(biāo):月度、年度工作打算完成情況新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的
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