中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲備高校畢業(yè)協(xié)議

1、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲備高校畢業(yè)協(xié)議甲方（政府人事行政部門）名稱：責(zé)任人：乙方（儲備企業(yè)）名稱：責(zé)任人： 丙方（儲備人員）姓名：身份證號：簽署各方本著誠實(shí)、信用、自愿的原則簽署本協(xié)議，共同 遵守協(xié)議所列各條款。第一條 本協(xié)議所稱的人才儲備是指政府人事部門委托儲 備企業(yè)儲備各類人才，儲備人員在儲備企業(yè)鍛煉、培養(yǎng)和服務(wù) 的行為。第二條 本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)一、甲方有權(quán)對乙方儲備丙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。二、甲方應(yīng)按照中央和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定對在協(xié)議期間給予丙方補(bǔ)貼。三、甲方應(yīng)協(xié)作乙方對丙方進(jìn)行日常管理和考核。四、甲方的其他權(quán)利和義務(wù)一、乙方應(yīng)為丙方提供適當(dāng)?shù)腻憻?/p>

2、、服務(wù)崗位。二、乙方應(yīng)為丙方提供必要的工作、生活和勞動保護(hù)條件。三、乙方應(yīng)為丙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會，提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。四、乙方可依法制定必要的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，對丙方 進(jìn)行管理。丙方違反乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方可根據(jù) 規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、乙方根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，按時足額發(fā)放給予丙方的工資及其他福利待遇。六、乙方按照標(biāo)準(zhǔn)，為丙方辦理保險。七、丙方有下列情形之一的，經(jīng)甲方同意。乙方可解除本協(xié)議:（一）被證明不符合崗位要求的；經(jīng)調(diào)整，仍不符合崗位 要求或不同意調(diào)整的。（二）連續(xù)曠空超過10個工作日或者半年累計曠工超過20 個工作的。（三）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)

3、從事本 職工作的。（四）有其它違紀(jì)違法行為的。八、乙方的其他權(quán)利和義務(wù)第五條丙方的權(quán)利和義務(wù) 一、丙方應(yīng)到乙方安排的工作崗位進(jìn)行鍛煉、服務(wù)，并按要求履行職責(zé)二、丙方應(yīng)服從甲方、乙方對其的管理，遵守關(guān)于人才儲 備的相關(guān)規(guī)定，遵守乙方的相關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。三、丙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，以及因 公負(fù)傷喪失或部分喪失勞動能力的，乙方不得解除協(xié)議，但有 違反本協(xié)議第四條第七項(xiàng)（一）、（二）、（四）款規(guī)定之行 為除外。四、丙方除身體健康原因、不可抗力等重大事由，不得擅 自放棄入選資格。確因上述原因申請放棄入選資格的須經(jīng)甲方 批準(zhǔn)同意。五、丙方的其他權(quán)利和義務(wù)第六條 本協(xié)議期限屆滿，本合同即行終止。第七條 解除.終止本協(xié)議，甲方.乙方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī) 定為丙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條協(xié)議各方協(xié)商約定以下內(nèi)容：第九條本協(xié)議未盡事宜或與國家以及自治區(qū)今后頒布的 法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，