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1、開疆破土共譜事業(yè)藍(lán)圖zz'懷著期待的心情,筆者一行踏上了北去的列車,列車的轟鳴聲最 終帶我們到達(dá)了這座充滿異域風(fēng)情的小城一一延邊朝鮮族自治州 延吉市。在這里我們?nèi)缂s見到了此次的釆訪對象,一位朝鮮族企業(yè) 家,他的熱情好客給筆者留下了極為深刻的印象,也讓初到陌生城 市的我們,心里有了濃濃的暖意。帶著這份感激之情,我們傾聽了 他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。他,延邊天平會計(jì)師事務(wù)所所長金明一。這位多年的資深會計(jì)師, 從桃李年華到知天命的年紀(jì),20多年來,他為他的事業(yè)奉獻(xiàn)了最寶 貴的青春年華。回憶這20多年的風(fēng)雨路程,他感觸良多。1987年,吉林省延邊州成立了第一家會計(jì)師事務(wù)所,市當(dāng)時在財(cái) 政局工作的金明一擔(dān)任
2、事務(wù)所所長。由于當(dāng)時的社會大環(huán)境穩(wěn)定, 整個行業(yè)呈良性發(fā)展態(tài)勢。所以,當(dāng)時的延邊州會計(jì)師事務(wù)所也在 金明一所長的領(lǐng)導(dǎo)下穩(wěn)步前行。1993,第八屆全國人民代表大會常 務(wù)委員會第四次會議通過中華人民共和國注冊會計(jì)師法,標(biāo)志 著行業(yè)進(jìn)入了規(guī)范發(fā)展的新階段。在這一新形勢的推動下,中國注 冊會計(jì)師行業(yè)在改革中發(fā)展、在整頓中提高。與此同時,吉林省會 計(jì)師行業(yè)也緊跟國家政策,在1999年,完成了全省會計(jì)師事務(wù)所 脫鉤改制。自此,會計(jì)師事務(wù)所作為社會獨(dú)立的個體,被推到了經(jīng) 濟(jì)大潮上的風(fēng)口浪尖。這讓一些一向享受機(jī)關(guān)單位庇護(hù)的會計(jì)師事 務(wù)所遭受了不小的打擊。金明一所在的延邊州會計(jì)師事務(wù)所也在其 列,消息傳來,事務(wù)
3、所頓吋炸開了鍋,員工的身份轉(zhuǎn)變成了最棘手 的問題。此時對于金明一來說也面臨兩難的訣擇,作為國家干部, 他完全可以根據(jù)個人意愿繼續(xù)留在原單位享受干部待遇,平平穩(wěn)穩(wěn) 的工作直到退休。但現(xiàn)在組織需要他挑起重?fù)?dān),緩解政府壓力。思 慮再三,金明一決定和人家共進(jìn)退,離開延邊州財(cái)政局,放棄國家 干部的身份和待遇,與他的兄弟姐妹們風(fēng)雨同舟,去開辟屬于自己 的一片藍(lán)天,一方凈土。1999年,經(jīng)過脫鉤改制,吉林省延邊天平會計(jì)師事務(wù)有限公司止 式成立,金明一所長繼續(xù)主持天平會計(jì)師事務(wù)有限公司的全面事 務(wù)。為了讓天平事務(wù)所能夠盡快走上正軌,2000年,金明一所長做 出一個重大決定:天平事務(wù)所與延邊州內(nèi)的8家會計(jì)師事務(wù)
4、所實(shí)行 合并經(jīng)營。經(jīng)營目的是通過合并迅速拓展市場業(yè)務(wù),擴(kuò)大服務(wù)范圍, 在最短的時間內(nèi)搶占市場先機(jī),經(jīng)過長時間的周密部署和理順。8 家事務(wù)所聯(lián)合起來,正式走在了一起,握成了一個緊密而有力的拳 頭。合并之后,他們適時地調(diào)整相關(guān)制度,巧妙地利用合并的優(yōu)勢 把天平事務(wù)所的業(yè)務(wù)服務(wù)觸角延伸到各鄉(xiāng)各縣,先后在吉林省瑋春 市、龍井市、和龍市、敦化市、安圖縣等地區(qū)設(shè)立分所。天平鋪開 攤子,意欲大展拳腳。所謂“人多力量大”,“人心齊泰山移”,業(yè) 務(wù)范圍拓展的同時,天平并沒有降低相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量。多年來,不 管業(yè)務(wù)大小他們都本著獨(dú)立、客觀、公正的原則為客戶提供熱情周 到的服務(wù),得到了社會各界的廣泛贊譽(yù)。自改制的11
5、年來,天平 事務(wù)所發(fā)展極為迅速,現(xiàn)經(jīng)過有效整合與調(diào)整,旗下已有5家分所, 在職人員48名,其中執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師32名,高級會計(jì)師5名,中 級會計(jì)師38名。目前能夠辦理審計(jì)、驗(yàn)資、會計(jì)咨詢,會計(jì)代理、 資產(chǎn)評估及財(cái)務(wù)司法鑒定等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。在被問及多年的經(jīng)營理念時,金所長說:“多年來,天平會計(jì)師事 務(wù)所能夠沖破一道道難關(guān),穩(wěn)健發(fā)展,除了事務(wù)所全體人員一直堅(jiān) 持誠信服務(wù)的準(zhǔn)則外,更重要的是事務(wù)所非常重視后續(xù)力量的培 養(yǎng),只有重視培養(yǎng)青年人才,不斷為事務(wù)所注入新鮮血液,才會形 成科學(xué)合理的人才梯隊(duì),為事務(wù)所未來的發(fā)展助力?!睋?jù)金所長介紹:以前,會計(jì)師行業(yè)沒有嚴(yán)格的從業(yè)人員準(zhǔn)則,大 多數(shù)從業(yè)人員只是憑經(jīng)驗(yàn)和
6、從業(yè)年限上崗,無法適應(yīng)現(xiàn)如今的業(yè)務(wù) 難度和強(qiáng)度。隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,現(xiàn)在的企業(yè)對于會計(jì)師專 業(yè)技能的耍求也隨之提高。他強(qiáng)調(diào):會計(jì)師事務(wù)所要發(fā)展就必須加 強(qiáng)對專業(yè)的技術(shù)人員的培養(yǎng),以此提升其整體素質(zhì),更好地為社會 各界提供服務(wù)。多年來,金所長一直非常注重人才的培養(yǎng),他為員 工量身定做了 一系列培訓(xùn),要求所有員工都必須嚴(yán)格通過從業(yè)資格 考試上崗。不僅如此,金明一所長還與韓國第二大會計(jì)師事務(wù)所達(dá) 成協(xié)議,每一年都定期派遣本所會計(jì)師去韓國進(jìn)行學(xué)習(xí)交流活動。 憑借語言的優(yōu)勢,赴韓的學(xué)員不僅在業(yè)務(wù)上有所收獲,更重要的是 有信心和有實(shí)力參與對韓資企業(yè)的會計(jì)服務(wù),拓展了業(yè)務(wù)領(lǐng)域。時光荏苒,金所長主持事務(wù)所工作20余年,回想這些年的點(diǎn)滴經(jīng) 歷,不禁感慨萬千。而今,這么多年過去了,當(dāng)年柔弱的小苗已被 他的澆灌成能夠抵御風(fēng)南的參天大樹,這讓金所長深感欣慰:“每 個人都貪戀權(quán)位,在我看來那只是實(shí)現(xiàn)自己愿望的工具,
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