日常管理工作規(guī)定

1、日常工作管理規(guī)定為加強(qiáng)公司的日常管理工作，維護(hù)工作秩序，提高工作 效率，激發(fā)員工的工作熱情，特制定本規(guī)定。一、行政管理制度員工必須自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班（上午&00-12: 0q下午14: 30-17: 3q）,不遲到、不早退，工作時(shí)間 不得做與工作無(wú)關(guān)事情，不得擅自離開工作崗位，外出辦理 業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。二、請(qǐng)（休）假員工因私事請(qǐng)假一天以內(nèi)的（含一天），由部門負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)；三天以內(nèi)的（含三天）須填寫請(qǐng)假條，由部門負(fù) 責(zé)人審核、行政總監(jiān)審批，報(bào)總經(jīng)理簽字審批后方可休假。三、考勤制度公司考勤員對(duì)全體員工在工作時(shí)間內(nèi)遲到、早退、曠工 及請(qǐng)假情況進(jìn)行登統(tǒng)計(jì)（每月底統(tǒng)計(jì)）。

2、四、請(qǐng)示匯報(bào)制度公司實(shí)行逐級(jí)管理模式。一般情況下，凡超職權(quán)范圍內(nèi) 的事件或任務(wù)，要事先請(qǐng)示，得到上級(jí)批準(zhǔn)再執(zhí)行；遇有特 殊情況，也可在執(zhí)行的同時(shí)請(qǐng)示。在完成某一項(xiàng)任務(wù)或一階 段性工作后，要及時(shí)用電話報(bào)告，必要時(shí)寫出書面匯報(bào)。五、會(huì)議制度一是會(huì)議準(zhǔn)備，會(huì)議主持組織）人要將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn) 及內(nèi)容提前告知公司辦公室人員，由辦公室通知參加會(huì)議人 員，同時(shí)準(zhǔn)備會(huì)議相關(guān)資料及其他物品；二是會(huì)議中要嚴(yán)格 遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄錄音）；三是會(huì)后抓工 作落實(shí)，對(duì)重要會(huì)議或工作部署會(huì)，要指足專人對(duì)會(huì)議內(nèi)容 加以整理并形成會(huì)議紀(jì)要，對(duì)抓工作落實(shí)的內(nèi)容，制定 工作推進(jìn)表。六、衛(wèi)生制度每天上班前十分鐘或下班后

3、十分鐘，對(duì)辦公室及公共場(chǎng) 所的衛(wèi)生進(jìn)行打掃，每周五或節(jié)假日前要對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行一 次大掃除。員工辦公室抽屜內(nèi)文件、資料擺放整齊，辦公桌 面保持清潔，辦公室人員要不定期對(duì)辦公區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查或 抽查。七、文件、資料歸檔制度歸檔的文件資料包括項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)部門批文、政府職能 部門下發(fā)的文件、許可證、拆遷補(bǔ)償安置有關(guān)資料、照片等 內(nèi)容。區(qū)分類別，形成文字檔案及電子檔案。八、保密制度一是因工作需要經(jīng)手的重要文件或資料要妥善保管；二 是嚴(yán)禁將文件、資料帶回家；三是嚴(yán)禁將重要文件或資料到 外面打印店打印或復(fù)??；四是嚴(yán)禁與他人交談或網(wǎng)上聊天談 論有關(guān)機(jī)密；五是辦公計(jì)算機(jī)要設(shè)置字母加數(shù)字密碼。九、廉潔自律規(guī)定堅(jiān)持原則，秉公辦事，不參加對(duì)公務(wù)可能有影響的宴請(qǐng), 不在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金、有價(jià)證券及各種禮品，不參與用 公款支付的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng)。十、日常工作登記制度口常工作登記包括會(huì)議記錄、拆遷工作口記、被拆遷戶 來(lái)訪登記、拆遷談話、談判記錄等內(nèi)容，并指定專人負(fù)責(zé)。十一、工資、獎(jiǎng)金分配制度一是全職人員工資按公司原來(lái)確定的標(biāo)準(zhǔn)100%發(fā)放； 二是兼職人員工資按公司原來(lái)確定的標(biāo)準(zhǔn)（交通、通