會計部副總經(jīng)理崗位說明書

1、會計部副總經(jīng)理 崗位說明書識別信息(Ide ntif icati on)崗位名稱(Positi on )會計部副總經(jīng)理崗位編號(Code)所屬部門及處室(Departme nt)會計部工作地點(Locatio n)北京工作關(guān)系(Connect ion)直接匯報對象(Supervisor)會計部總經(jīng)理直接督導(dǎo)對象(Subordinate)會計出納室經(jīng)理、支付結(jié)算室經(jīng)理、制度檢查室經(jīng)理日常協(xié)調(diào)部門(Internal)行內(nèi)各主要業(yè)務(wù)部門外部協(xié)調(diào)單位(External)人民銀行、財政部、反洗錢局、反洗錢監(jiān)測局、外匯管理局、質(zhì)量體系 認證機構(gòu)、系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)公司主要工作 職責(zé)(Duty&Re sp

2、on sibi lity)工作目的(Purpose):遵照我行會計出納支付結(jié)算制度、方法和有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)會計部的全 面工作，管理全行會計、出納、支付結(jié)算等工作，確保各項工作準確無誤、順利進行。類另U(Sort)編號(No.)概述(Abstract)描述(Description)部門規(guī)劃1整體規(guī)劃協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃、制定、分解部門和業(yè)務(wù)的規(guī)劃和經(jīng)營目標，監(jiān)督 和指導(dǎo)規(guī)劃和方案的執(zhí)行情況，分析評估經(jīng)營目標達成情況，組織 落實調(diào)整方案。2組織與流程 管理協(xié)助總經(jīng)理組織規(guī)劃部門的組織架構(gòu)，完成部門機構(gòu)設(shè)置，規(guī)劃和 調(diào)整崗位設(shè)置，設(shè)計完善崗位職責(zé)，組織設(shè)計和調(diào)整完善部門與崗 位工作流程。3制度體系

3、建 設(shè)協(xié)助總經(jīng)理設(shè)定政策制度導(dǎo)向，規(guī)劃政策制度體系結(jié)構(gòu)，組織制度 的制定和調(diào)整工作，評價和考核政策和制度落實情況。業(yè)務(wù)管理4指導(dǎo)督導(dǎo)協(xié)助總經(jīng)理對全行會計、出納、支付結(jié)算、資金清算工作進行管理、 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。5標準化協(xié)助總經(jīng)理組織會計標準化管理考核評比工作。6會計科目管 理協(xié)助總經(jīng)理會計科目的設(shè)立、變更及核算內(nèi)容的界定工作。7反假、防假、反洗錢協(xié)助總經(jīng)理組織全行人民幣的反假、防假及反洗錢工作。8會計機具管 理協(xié)助總經(jīng)理管理全行空白憑證、結(jié)算機具、出納機具和全行會計業(yè) 務(wù)印章。資源 調(diào)配8人員管理協(xié)助總經(jīng)理進行部門內(nèi)人員和工作分配和調(diào)整、人員使用情況和工 作負荷的考核和評價，人員績效的考核和

4、溝通，本部門人員的招聘 和培訓(xùn)。9財務(wù)管控協(xié)助總經(jīng)理制訂與平衡部門財政預(yù)算、分配和調(diào)整財政預(yù)算、審批 或授權(quán)審批費用使用，監(jiān)督控制預(yù)算執(zhí)行和費用使用情況。10溝通協(xié)調(diào)協(xié)助總經(jīng)理貫徹全行戰(zhàn)略和規(guī)劃，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)意見以支持 全行的管理決策工作；協(xié)調(diào)與總行其它部門和分支行的工作關(guān)系； 部門內(nèi)部的溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)；負責(zé)在專業(yè)領(lǐng)域和職責(zé)范圍內(nèi)對行 外的專業(yè)和工作關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系。主要職權(quán)(Authori ty)業(yè)務(wù)類(Bus in ess)對規(guī)章制度、系統(tǒng)建設(shè)、檢查方案、工作方案和總結(jié)、下發(fā)文件等的審批權(quán)費用審批類(Finan ce)人事類(Personnel )對下屬員工錄用免職晉升降級有

5、建議權(quán)，對下屬員工績效考核有建議權(quán)與審核權(quán)關(guān)鍵職責(zé) 績效衡量 標準(Perform anceAppraisa l)會計業(yè)務(wù)過失率制度建設(shè)的健全性各項工作完成的及時性及質(zhì)量部室員工人均培訓(xùn)小時職業(yè)開展(Career Developm ent)可晉升岡位(Promote to)會計部總經(jīng)理可輪崗崗位(Rotate to)總行其他部室副總經(jīng)理入職培訓(xùn)(Orientation)公司價值觀、公司會計制度、法規(guī)、方法在職培訓(xùn)(On-job training)會計、出納、支付結(jié)算等方面的規(guī)章制度及管理規(guī)定、管理科學(xué)是否有強制休假要求(Imperative Vacation)無是否有定期或不定期強制輪崗 要求

6、(Imperative Rotation)無任職資格(Qualifi cati on)教育背景(Education)程度(Degree) ;碩士研究生|專業(yè)(Major)經(jīng)濟類證書(Certification)經(jīng)濟類高級職稱語言(Language)英語水平CET6或同等水平其它無工作經(jīng)驗(Experienee)行業(yè)/職業(yè)銀行/會計年限*職位副總經(jīng)理績優(yōu)素質(zhì) 能力(Compete n ce)素質(zhì)項行為特征組織協(xié)調(diào)能力明確到達任務(wù)目標所需要的資源類型；收集現(xiàn)有的相關(guān)資源的存量信息；了解團隊成員的需求 將任務(wù)與資源進行匹配并形成方案；人員配置上要形成優(yōu)勢互補；調(diào)動團隊成員的積極性完成任務(wù)責(zé)任感面臨困

7、難時能保持堅決的信心和勇氣，堅持承諾和保證，工作完成的時間與質(zhì)量符合要求方案能力將處室及個人方案的分解形成關(guān)鍵步驟，根據(jù)優(yōu)先次序形成時間表；能夠評估實現(xiàn)該工程所需的時 間、努力、資源并進行方案配置；預(yù)計可能帶來的風(fēng)險和負面影響并做岀提前控制修訂履歷(Revisi on)版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者Word是學(xué)生和職場人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的人知道它，但其實，這個軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們，你將開啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過號以后，會自動編號段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L左對齊， Ctrl + R 右對齊，Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換，里面又大有學(xué)問！有時候Word文檔中有許多多余的空行需要刪除，這個時候我們可以完全可以用查找替換來輕松解決。翻開 編輯'菜單中的 替換對話框，把光標定位在 查找內(nèi)容輸入框中，單擊 高級按鈕，選擇 特殊字符中的 段落標記兩次, 在輸入框中會顯示 "PAP'，然后在