村級工會匯報材料

1、村級工會匯報材料 2010年，我村工會在鎮(zhèn)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大以來各項方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)物質(zhì)、精神雙文明為目標(biāo)，以突出工會各項社會職能為己任，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮了工會職能作用，為我村經(jīng)濟(jì)和社會全面發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。 一、認(rèn)真貫徹工會法勞動法社會權(quán)益保障法，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。 為更好的貫徹執(zhí)行好工會法勞動法社會權(quán)益保障法，我們組織了專兼職工會干部，參加了省、市、區(qū)組織的各類相關(guān)法律培訓(xùn)班，單位制訂各項規(guī)章制度時也都參照工會法勞動法社會權(quán)益保障法的要求，使全處職工的合法權(quán)益得到了有效保護(hù)。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權(quán)益，為職

2、工做好事、辦實(shí)事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。 二、深化企業(yè)改革，開發(fā)新技術(shù)創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。 開展“安全生產(chǎn)大比武”活動，提升了群眾生產(chǎn)工作質(zhì)量。扎實(shí)開展了“安康杯”競賽、“建功杯”勞動競賽、“班組成員勞 動安全互?！薄?chuàng)建“工人先鋒號”和“雙爭、雙送”活動，深入實(shí)施了員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，培養(yǎng)造就了更多的技能型、技術(shù)技能性和復(fù)合技能型人才。以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識，多為基層、為員工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，把工會建設(shè)成為了黨委領(lǐng)導(dǎo)的、行政信任的、員工信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、維權(quán)型和廉潔型的工人階級群眾組織。 三、在維護(hù)社會穩(wěn)定，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，起

3、到先鋒作用 一、主動擔(dān)當(dāng)社會穩(wěn)定第一責(zé)任，源頭維權(quán)工作機(jī)制進(jìn)一步深化深入推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，不斷強(qiáng)化工會維權(quán)力度，以企業(yè)勞動關(guān)系和諧促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。 二、深化民主管理，維護(hù)職工民主政治權(quán)利。督促、引導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)民主管理，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到切實(shí)保障。推進(jìn)集體協(xié)商，維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。充分發(fā)揮人民政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商機(jī)制作用，與政府相關(guān)部門定期開展集體合同工作聯(lián)合檢查，協(xié)調(diào)解決工資報酬、勞動用工等涉及職工切身利益的問題。職工收入分配機(jī)制、工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制進(jìn)一步健全。 三、強(qiáng)化源頭監(jiān)管，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。廣泛開展“安康杯”開展“安全在我心中”征文活動，舉辦

4、安全生產(chǎn)知識競賽，推動職工安全技能不斷提升，安全意識不斷強(qiáng)化。著力化解矛盾，維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定。把工會工作融入平安大走訪工作格局之中。在轄區(qū) 2家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織，調(diào)解勞動爭議案件27件，調(diào)解成功率達(dá)97.8%，有效維護(hù)了職工利益，促進(jìn)了社會穩(wěn)定。 四、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，積極維護(hù)校園安全。把校園安全納入工會重點(diǎn)工作，逐級深入轄區(qū)學(xué)校，動員學(xué)校工會充分發(fā)揮作用，教育、引導(dǎo)教職工擔(dān)負(fù)起校園安全責(zé)任，筑牢校園安全防線，有力地促進(jìn)了校園安全。 四、關(guān)心職工生活，不斷開展送溫暖活動。 為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大

5、節(jié)日等，都能親自上門探望、慰問，并將慰問退休老職工定為工會的一項制度。今年3月份，積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，為北陽糧食儲備庫、北陽正大飼料有限公司100余名女職工免費(fèi)進(jìn)行了婦檢，保障了女職工身體健康。通過這些活動的開展使職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。2010年，為職工解決實(shí)際困難10多件，節(jié)假日為病、退、離崗人員送慰問品價值2000余元，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。去年7月份，積極組織職工開展了“送溫暖”活動，向下崗困難職工捐資捐物。 五、栽下梧桐樹引回返鄉(xiāng)職工創(chuàng)業(yè)金

6、鳳凰 宛城村工會積極打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱土，并積極規(guī)劃養(yǎng)殖園 區(qū)，協(xié)調(diào)土地，籌措資金，為下崗職工再就業(yè)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件成功。引進(jìn)由返鄉(xiāng)職工趙其朋創(chuàng)辦的北陽青松牧業(yè)有限公司，年產(chǎn)生豬萬頭，并安置下崗職工20余人，在青松牧業(yè)的帶動下，在宛城村工會主席積極運(yùn)作下年產(chǎn)3萬只蛋雞養(yǎng)殖場成功落戶養(yǎng)殖園區(qū)。政策的寬松為下崗返鄉(xiāng)職工帶來更多實(shí)惠，我村返鄉(xiāng)下崗職工葉霞就是其中一位受益者，返鄉(xiāng)后，宛城村工會積極為她協(xié)調(diào)土地廠房資金，在2009年，創(chuàng)辦的彩色印刷廠成功投產(chǎn)，更是安置了數(shù)十名下崗職工。實(shí)現(xiàn)一人富，不算富，共同富才算富的目標(biāo)。并組織職工參加“義務(wù)獻(xiàn)血”活動。同時，宛城村工會結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府.中心工作，動員每

7、位職工從自身做起，積極爭創(chuàng)潦河鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作排頭兵。 積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極職工開展各種形式的文化體育活動，凡是鎮(zhèn)上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。有意識地開展一些比賽活動，如：象棋比賽、跳棋比賽、籃球賽等，通過活動的開展，凝聚了人心、增強(qiáng)了合力。 新一年的形勢鼓舞人心，新一年的目標(biāo)催人奮進(jìn)，讓我們在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)動員全鎮(zhèn)各級工會干部和廣大職 工群眾，同心同德、開拓進(jìn)取，為推動大慶更好更快發(fā)展，建設(shè)全面小

8、康社會而努力奮斗。 第二篇：村級工會服務(wù)站職能村工會服務(wù)站職能 村工會服務(wù)站是鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)下的直接聯(lián)系并服務(wù)于轄區(qū)單位工會組織和廣大職工群眾的工作機(jī)構(gòu)。主要職能： 1、按照鎮(zhèn)工會的部署和要求，指導(dǎo)協(xié)調(diào)轄區(qū)工會組織向職工群眾宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，宣傳工會章程，使全社會了解和支持工會，營造工會工作的良好社會氛圍。 2、了解掌握轄區(qū)單位及工會組織情況，開展職工群眾思想、工作和生活狀況調(diào)查，收集、整理、反饋轄區(qū)單位和職工群眾信息，暢通上傳下達(dá)渠道。 3、依法開展轄區(qū)建會、發(fā)展工會會員工作，依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，指導(dǎo)所轄區(qū)工會組織開展工作，增強(qiáng)基層工會組織的活力。 4、為轄區(qū)會員和職工提供信訪接待、

9、政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)、生活援助、互助保障、文化教育等全方位的維權(quán)服務(wù)，為職工辦實(shí)事辦好事。 5、依法協(xié)調(diào)轄區(qū)勞動關(guān)系，開展勞動爭議調(diào)解工作，促進(jìn)轄區(qū)單位勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。 6、承辦鎮(zhèn)工會交辦的其他工作。 第三篇：村級工會組建程序村級工會組建程序 1、成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組：35人，支書任組長； 2、各村上報組建村級工會組織的申請報告； 3、鎮(zhèn)工會對各村批復(fù)：關(guān)于組建xx村村級工會組織的批復(fù)； 4、動員農(nóng)民工加入工會組織：登記會員； 5、選舉會員代表 人數(shù)在50人以下的，召開會員大會選舉產(chǎn)生工會委員會；人數(shù)在100人以下的，可召開會員代表大會選舉產(chǎn)生工會委員會，代表人數(shù)比例一般掌握在會員總數(shù)的

10、30%左右；人數(shù)在100人以上的，代表人數(shù)比例一般掌握在25%左右。（采取無記名投票方式由會員直接選舉正式代表 ，并將名單提交籌備委員會進(jìn)行資格審查） 6、推薦工會委員會 會員在100人以內(nèi)的，委員會委員名額一般掌握在3-5人；會員在100人以上的，委員會委員名額一般掌握在5-7人。候選人名單應(yīng)事先征得同級黨政的同意。具體操作： 1、根據(jù)會員人數(shù)確定委員名額； 2、委員候選人由工會小組民主推薦，或村黨政協(xié)商確定，并報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會同意。 第五步。選舉工會委員會委員。 具體操作： 1、召開會員大會或會員代表大會，采取無記名投票方式進(jìn)行選舉； 2、委員候選人獲得會員或會員代表半數(shù)以上選票，始得當(dāng)選.

11、 一、成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組：35人，支書任組長； 二、各村上報組建村級工會組織的申請報告； 三、鎮(zhèn)工會對各村進(jìn)行批復(fù)：關(guān)于組建xx村村級工會組織的批復(fù)； 四、以村民小組為單位劃分工會小組，動員農(nóng)民工加入工會組織，登記會員； 五、推薦工會委員會 工會會員在100人以內(nèi)的，委員名額一般掌握在3-5人；工會會員在100人以上的，委員名額一般掌握在5-7人。候選人名單應(yīng)事先征得同級黨政的同意。 具體操作： 1、根據(jù)會員人數(shù)確定委員名額； 2、××村工會第一屆委員會委員候選人、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人、女工委委員候選人，由“組建工會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組”提出名單，交各工會小組醞釀，由村黨政協(xié)商確

12、定（會議討論確定）。 六、選舉工會委員會委員 具體操作： 1、召開會員大會或會員代表大會，采取無記名投票方式進(jìn)行選舉；（采取等額選舉）。 2、委員候選人獲得會員或會員代表半數(shù)以上選票，始得當(dāng)選. 七、工會主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、女工委主任的產(chǎn)生 1、工會主席1名。選舉主席可由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可由工會委員會第一次會議選舉產(chǎn)生。 2、經(jīng)費(fèi)審查委員會主任1名，由經(jīng)費(fèi)審查委員會選舉產(chǎn)生； 3、女工委主任1名（女委員兼任），經(jīng)女工委員會議選舉產(chǎn)生。 八、選舉出席鎮(zhèn)總工會代表 按照給各村分配的名額確定，經(jīng)各村工會會員大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生，差額比例不少于10（差額選舉） 第四

13、篇：村級工會制度上墻村級工會制度上墻 工會性質(zhì)： 中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工權(quán)益的代表。 工會職能： 一、維護(hù)社區(qū)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。 二、結(jié)合工作實(shí)際開展形式多樣的思想教育活動，不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平。 三、積極開展解困扶貧送暖活動，排憂解難辦實(shí)事。 四、動員職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)。 會員權(quán)利： 一、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 二、對工會組織和工會干部進(jìn)行監(jiān)督，對工會工作提出意見和建議。 三、對國家和社會生活問題提出批評和與建議，要求工會組織向有

14、關(guān)方面反映。 會員義務(wù)： 一、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。 二、自覺遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德。搞好團(tuán)結(jié)，互助互濟(jì)。 三、正確處理國家、集體、個人三者之間利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。 四、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動。工會基本任務(wù)： 一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。 二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。 三、參與協(xié)調(diào)勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。代表職工與企業(yè)、事業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。 四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、

15、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，做好先進(jìn)生產(chǎn)工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化教育、體育事業(yè)。 六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。 七、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育管理工作。 八、做好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會的財產(chǎn)和工會的企業(yè)。工會主席職責(zé)： 一、在黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位工會日常工作。 二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心并以民

16、主管理為重點(diǎn)，發(fā)揮工會及職代會工作機(jī)構(gòu)的作用，全面開展工會的各項活動。 三、主持召開會員大會或會員代表大會、工會委員會會議，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣義，把工會辦成促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，員工安定團(tuán)結(jié)的職工之家。 四、傾聽會員的意見和要求，及時向黨支部和企業(yè)行政反映、維護(hù)職工的民主權(quán)利和切身利益，協(xié)助企業(yè)行政搞好職工生活福利。 五、組織開展有益教職工身心健康的文化體育活動。 六、負(fù)責(zé)工會職權(quán)內(nèi)的政治學(xué)習(xí)、評先、評獎工作。 七、審批工會活動經(jīng)費(fèi)。 八、積極完成上級工會布置的各項工作任務(wù)。工會干事職責(zé)： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法律和工會業(yè)務(wù)知識。 二、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵守國家法律

17、法規(guī)，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。 三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。 四、堅持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實(shí)反映職工的意見、愿望和要求。 五、作風(fēng)民主、堅持原則，聯(lián)系群眾、不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 第五篇：村級工會委員會工作職責(zé)（精）村級工會委員會工作職責(zé) 1、根據(jù)工會法和中國工會章程，在上級工會和村級黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)為切入點(diǎn)，依法獨(dú)立自主地開展工作; 2、動員和組織農(nóng)民工投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步;維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、參與本村社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化事業(yè)發(fā)展; 3、為農(nóng)民工提供法律咨詢服務(wù)和法

18、律援助，參與或協(xié)助有關(guān)部門處理涉及農(nóng)民工的勞資糾紛和工傷事故等; 4、代表農(nóng)民工與經(jīng)營者進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂勞動合同，并監(jiān)督履行。在農(nóng)民工與廠方發(fā)生勞資糾紛時，代表農(nóng)民工與廠方交涉，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益; 5、積極組織農(nóng)民工參加相關(guān)法律法規(guī)和就業(yè)技能的培訓(xùn)，努力提高他們的思想政治素質(zhì)、法律意識和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)他們的自我保護(hù)意識和就業(yè)本領(lǐng); 4、負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)民工、外出農(nóng)民工加入工會組織，做好會員的發(fā)展、會籍管理工作; 6、加強(qiáng)與外出農(nóng)民工就業(yè)所在地和單位工會組織的聯(lián)系和溝通，了解他們的工作生活情況，維護(hù)他們的合法權(quán)益; 7、開展為困難農(nóng)民工“送溫暖、辦事實(shí)”活動，當(dāng)好村委會特困農(nóng)民工的“第一

19、責(zé)任人”，建立困難職工檔案; 8、組織農(nóng)民工學(xué)習(xí)，開展文化娛樂活動，努力提高農(nóng)民工整體素質(zhì); 9、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi); 10、完成上級工會和本級黨委交辦的其它工作。村工會委員會主席工作職責(zé) 1、協(xié)助村黨支部貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，充分調(diào)動廣大農(nóng)民工會員積極性、創(chuàng)造性，齊心協(xié)力建設(shè)管理好村委會。 2、協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使村工會在村委會中發(fā)揮其作用。 3、主持村工會委員會的全面工作;制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃;處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實(shí)施。 4、通過各種方法途徑，讓農(nóng)民工會員參加村委會管理，保障農(nóng)民工會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。 5、領(lǐng)導(dǎo)與組織全體農(nóng)民工會員積極參加村委會各項活動，遵守村規(guī)村約和國家政策法令。 6關(guān)心農(nóng)民工會員的物質(zhì)文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決農(nóng)民工會員的實(shí)際困難。 7、領(lǐng)導(dǎo)工會委員開展工作，并檢查其工作的執(zhí)行情況。 8、負(fù)責(zé)村級工會工作計劃和總結(jié)工作。 9、全