某市基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)情況匯報材料

1、某市基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)情況匯報材料 根據(jù)農(nóng)業(yè)部、農(nóng)業(yè)廳“關(guān)于基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)”的工作部署，在市委、市政府的高度重視下，市農(nóng)業(yè)局把推進基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，作為新形勢下加強“三農(nóng)”工作的切入點，著力于抓好落實，工作卓有成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、體系建設(shè)總體情況 我市基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)于*年啟動，目前，*共計*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已建立農(nóng)技推廣綜合站（其中：*個），共定編*人。*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站都落實了辦公場所，懸掛了統(tǒng)一標(biāo)識，設(shè)立了服務(wù)窗口，在崗位設(shè)置方面主要根據(jù)各地的特點，按照“一崗多人、一人多崗”的原則分別設(shè)置了*個崗位，具體是：栽培員（含土肥、農(nóng)技、糧油）、植保植檢員、種

2、子員、經(jīng)作員、水產(chǎn)員、農(nóng)機員、畜牧獸醫(yī)員、防疫員、能源沼氣員。我們對原來的農(nóng)業(yè)“五站”采取了集中辦公、分工協(xié)作，工作人員積極性明顯提高，推廣能力明顯增強。*市連續(xù)*年被評為基層農(nóng)技推廣體系改革和建設(shè)示xx縣區(qū)，并連續(xù)*年獲省廳“以獎代補”資金獎勵。*縣的工作也得到省廳肯定，*年也被評為基層農(nóng)技推廣體系改革和建設(shè)示xx縣區(qū)。 二、采取的措施 1、制定實施方案，確保任務(wù)完成 為認(rèn)真貫徹落實全省體系改革與建設(shè)“整合資源、范文top100綜合建站，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分塊運作，三權(quán)歸縣、財政保障，雙重管理、以縣為主”的改革思路，在市委、市政府的關(guān)心支持下，我市在*年*月出臺了*市人民政府關(guān)于加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣

3、體系改革與建設(shè)的實施意見（*號），*區(qū)也分別出臺了實施方案。到目前為止，*市和*縣體系改革工作，在*月開展的全省基層農(nóng)技推廣體系改革驗收的檢查中，已經(jīng)得到省里的認(rèn)可，*區(qū)體系改革工作因為啟動較晚，正在加快實施中。 2、成立工作機構(gòu)，落實人員編制 *市*月出臺了*市人民政府關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)的實施意見*文件中明確提出全市設(shè)立*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站，為股級事業(yè)單位，定編*名，編制實行實名制管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站人員由*市農(nóng)業(yè)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟綜合服務(wù)站人員中經(jīng)考核擇優(yōu)選聘，并在一個月之內(nèi)人員落實到位。*縣設(shè)立了*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合站，定編*人。*區(qū)設(shè)立了*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合站，定編

4、*人。 3、理順管理體制，保障工作經(jīng)費 按照“雙重管理、以縣為主”原則，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站都歸縣農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府雙重管理，以縣農(nóng)業(yè)局為主。綜合站站長由縣農(nóng)業(yè)局商鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委后任命，工作人員的選聘、調(diào)配、晉升、工資晉級等相關(guān)人事業(yè)務(wù)由縣農(nóng)業(yè)局審核。*市從*月份開始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員工資及公用經(jīng)費全部納入市本級財政預(yù)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員崗位工資、薪級工資、績效工資及財政配套住房公積金等由財政局核拔到農(nóng)業(yè)局，范文寫作再由農(nóng)業(yè)局直接發(fā)放。*縣農(nóng)技人員工資也全部納入財政預(yù)算，自*月份開始由縣會管中心統(tǒng)一發(fā)放，陽光津貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放。 4、建立考評制度，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn) 我市將農(nóng)技推廣工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核

5、的重要內(nèi)容，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站崗位職責(zé)和農(nóng)技推廣綜合站目標(biāo)管理考核辦法，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站的管理。我市*鎮(zhèn)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站*年榮獲全省優(yōu)秀基層農(nóng)技推廣工作先進站。去年我市結(jié)合“陽光工程”培訓(xùn)，配合省廳在*農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院舉辦培訓(xùn)班，共培訓(xùn)基層農(nóng)技推廣人員*人。培訓(xùn)的重點是提高基層農(nóng)技人員技術(shù)服務(wù)能力和管理水平。培訓(xùn)的內(nèi)容主要是重點推廣的新品種、新技術(shù)和新模式，農(nóng)業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣理論與方法、農(nóng)業(yè)公共信息服務(wù)和管理統(tǒng)計等方面的培訓(xùn)和實踐。 5、爭取項目支持，改善辦公條件 我局積極爭取中央項目的支持。思想?yún)R報專題去年，共爭取基層農(nóng)技推廣綜合站條件建設(shè)資金*

6、萬（一個綜合站*萬元），主要用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站的辦公設(shè)備、儀器設(shè)備和農(nóng)民培訓(xùn)設(shè)備購置。今年，我們又在積極申報*年基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)項目，該項目對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建成農(nóng)技推廣綜合站辦公大樓和改擴建的農(nóng)技推廣綜合站大樓都有一定的資金補助。 三、存在的主要問題 1、編制存在不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站由于人員編制較少，工作面又廣，嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)的農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種引進試驗示范和培訓(xùn)工作，而且有些農(nóng)技人員兼職太多，無法專心投入農(nóng)技推廣工作 2、農(nóng)技人員素質(zhì)有待提高。由于農(nóng)技崗位變動頻繁，有部分農(nóng)技人員從未接觸過農(nóng)技工作，加之長期工作在基層，培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會極少，知識更新不快，難以適應(yīng)新形勢下農(nóng)

7、業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及產(chǎn)業(yè)化開發(fā)建設(shè)的需要。 3、經(jīng)費仍然不足。以目前的情況來看，只能保證農(nóng)技人員的工資和基本辦公費，其在職教育和農(nóng)民培訓(xùn)，新品種、新農(nóng)藥、新技術(shù)的試驗、示范、推廣經(jīng)費無法保障。 四、下步工作打算 1、加快項目建設(shè)。今年是“農(nóng)業(yè)科技促進年”，也是基層農(nóng)技推廣體系改革決戰(zhàn)之年。我們將牢牢抓住中央出臺“一個銜接、兩個覆蓋”政策（鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員工資待遇要與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位的平均收入相銜接，基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示xx縣區(qū)項目基本覆蓋農(nóng)業(yè)縣，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)條件建設(shè)項目覆蓋全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的大好機遇，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使之達到能夠有效履行公益性職能的要求。 2、完善考評制度。將農(nóng)技推廣工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，進一步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站機構(gòu)和人員考評制度，建立縣農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和服務(wù)對象三方考核機制，將農(nóng)技人員的工作量和進村入戶推廣技術(shù)的實績作為主要考核指標(biāo)，將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和服務(wù)對象對農(nóng)技人員的評價作為重要考核內(nèi)容之一。 3、強化服務(wù)意識。以大力開展農(nóng)業(yè)科技促進年活動為主抓手，進一步健全統(tǒng)一管理、最全