責(zé)任心是安全生產(chǎn)的根本保證

1、_爭做核心員工成就職業(yè)理想“安全”是我們共同的心愿電力光纜：姚金福安全生產(chǎn)是一種責(zé)任， 不僅是對自己負(fù)責(zé)、 對家人負(fù)責(zé)，更是對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他， “安全”是我們共同的心愿。一、提高認(rèn)識，正確認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢近日來，安全生產(chǎn)事故屢屢發(fā)生。從浙江杭州電梯事故到天津港“8·12 ”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災(zāi)爆炸事故，一次次的安全生產(chǎn)事件暴露出安全生產(chǎn)領(lǐng)域仍然存在諸多問題?？v觀一系列的安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，都存在安全意識不到位、責(zé)

2、任意識不強等問題。 “禍患常積于忽微?！被蚴菍Π踩鹿士赡軐?dǎo)致的危害性認(rèn)識不足，或是在安全生產(chǎn)問題上，未能嚴(yán)格遵守執(zhí)行安全規(guī)章。記得 2014 年 6 月參加的一次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)老師的一席話另我印象深刻，他說：人在安全生產(chǎn)中是最重要、最持久的決定因素，沒有人的主觀能動性的主導(dǎo)作用，任何先進的、現(xiàn)代化的設(shè)備條件，都不能發(fā)精品資料_揮其自身應(yīng)有的作用。人的安全是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的主體，人的安全責(zé)任心更是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。加之標(biāo)準(zhǔn)化的推行和實施，在客觀上發(fā)揮著指揮、控制、約束、協(xié)調(diào)等積極作用，提高了作業(yè)質(zhì)量和效率， 使現(xiàn)場作業(yè)處于受控狀態(tài)，安全生產(chǎn)定能得以保證。作為安全管理者的我們，我們有著共同的

3、一個理想， 就是“零安全事故”，這就容不得絲毫的懈怠，我們擔(dān)負(fù)著保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全，為企業(yè)的順利發(fā)展起到保駕護航的重任，需要有更高的責(zé)任感和使命感，時刻牢記安全責(zé)任重于泰山。二、真抓實干，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)安 全 管理工作又有不同于其它工作崗位的特殊性，對安全管理工作的從業(yè)者提出了更高的要求。有責(zé)任心的安全管理人員，用自己的行動，用安全意識消除一個個事故隱患，為企業(yè)巨艦的乘風(fēng)破浪保駕護航。這樣一份神圣的工作，容不得有半點的推卸責(zé)任意識。面對安全工作的新形勢、新要求，這就要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷精品資料_的進步，用安全知識武裝自己，守護企業(yè)的平安，除了自己積極的學(xué)習(xí)和參加新安全法 、防火安全

4、、職業(yè)健康等等安全培訓(xùn)，不斷豐富積累新時期安全生產(chǎn)法律法規(guī)及知識。更重要的是每參加一次培訓(xùn)都認(rèn)真的記錄培訓(xùn)重點，把所學(xué)、所獲得的新知識毫不吝惜的對各級管理者、安全員進行培訓(xùn)。通過對每一個員工進行方針政策、安全法規(guī)、安全知識、安全技能、事故案例等方面的教育，使他們懂得國家、行業(yè)和部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，了解和掌握國家的安全生產(chǎn)法律和規(guī)程、規(guī)定，保證在其約束下進行安全生產(chǎn)活動；通過對具體的工種進行書本理論知識教育，不斷提高操作工人安全業(yè)務(wù)素質(zhì)；通過事故案例分析和介紹，讓員工了解事故發(fā)生條件、過程和后果，認(rèn)識事故發(fā)生規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，從而防止同類事故發(fā)生；通過應(yīng)急演練提高員工應(yīng)急處置水

5、平。僅2015 年以來，事業(yè)部開展了8 次專題的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)參加培訓(xùn)人次達(dá)到462 人次，員工培訓(xùn)率達(dá)到200% ；修訂了危險化學(xué)品、機械傷害、叉車、火災(zāi)、觸電現(xiàn)場處置預(yù)案安全生產(chǎn)綜合應(yīng)急預(yù)案、危險化學(xué)品事故專項處置預(yù)案，全年開展了5 次應(yīng)急演練，參加演練人數(shù)405 人次，達(dá)到200% 。三、以身作則，促進員工安全責(zé)任心安全生產(chǎn)管理者為先。安全教育是提高人的安全意識行為的手段之一。但是，只靠單純的安全教育而忽視安全行為精品資料_是起不到安全實效的。所以“ 安全生產(chǎn)最大最危險的隱患是人的不安全意識和不安全行為” ，安全意識靠教育可以不斷提高，然而，人的安全行為是取決于一個人對安全的態(tài)度，改變一

6、個人的安全態(tài)度必須靠良好的安全文化不斷的熏陶，靠身邊的人言傳身教逐步改變的。安全生產(chǎn)管理者的安全意識、安全態(tài)度、安全行為是廣大員工的一面鏡子，安全 “以身作則 ”就是最好的教育。我們要以身作者，帶頭抓安全，時時處處關(guān)心員工的安全，尤其是員工的生命安全，在經(jīng)濟效益和安全之間。以安全為重，在管理中從嚴(yán)、從細(xì)抓好各項安全措施的落實。同時，我們要利用企業(yè)的激勵機制，充分調(diào)動員工在安全生產(chǎn)的積極性和主動性，如建立安全生產(chǎn)管理制度設(shè)優(yōu)秀員工獎、 改_善勞動衛(wèi)生條件、提高員工待遇、安全與職務(wù)晉升和與獎金掛鉤、表揚、記功、開展 “ 安全生產(chǎn)月現(xiàn)場活動 ” 等手段和活動，激發(fā)員工在安全生產(chǎn)中責(zé)任心。 反之，員工

7、違章作業(yè)、違章指揮，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生，就應(yīng)受到批評、處分等具有警示懲戒的處罰，同樣也會增強員工安全責(zé)任心。四、深入一線，抓好安全檢查安全檢查是提高生產(chǎn)安全的有效途徑，通過檢查，可以糾正不正確的思想，強化安全意識，促進制度健全，更可以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的隱患， 及時消除隱患。 每當(dāng)我下到生產(chǎn)一線，看到工人們工作時揮汗如雨、下班后與家人團聚時的幸福與歡笑，都讓我深深為之動容，讓我深刻的理解安全生產(chǎn)管理工作的重要性。每一處安全隱患得到整改；每一項規(guī)章制度的認(rèn)真實施；每一項安全措施的落實到位，都牽連著員工的生命安全，牽連著企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。我的每一隱患排查整改也許就能挽救一個人的生命，也許就能把企業(yè)、把

8、員工的損失減到最低，所以我的這點苦這點累又算什么呢。檢查中，除了每季度及重大節(jié)假日重點檢查外，每周帶領(lǐng)安全員對生產(chǎn)車間全面進行檢查，包括查制度、查隱患、查整改，檢查中堅持橫向到邊、縱向到底，做到 “ 嚴(yán)、細(xì)、實 ” ，不留一個死角、不放過一個隱患。同時，針對公司特種設(shè)備、重型轉(zhuǎn)動設(shè)備較多的特點， 對特種設(shè)的安全管理、 是否年審、特種工是否搶救持證操作、員工是否佩戴勞保工具進行常規(guī)精品資料_的檢查。其中，2015年以來，通過安全檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患12 處，完成整改12 處，完成修復(fù)機械和電氣設(shè)備62 次，對特種設(shè)備吊鉤、籠絞和管絞線存在機械傷害的風(fēng)險，加裝了防脫裝置和防護網(wǎng)，真正確保安全防范在事故未發(fā)生之前解決，消除了安全生產(chǎn)的隱患，全年未發(fā)生重大安全事故，收到了切實的成效。安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。