讀把責(zé)任落實(shí)到位心得體會3

1、責(zé)任放在第一位讀后感在公司開展員工讀書計劃活動中，讀完彭星的著作責(zé)任放在第 一位，作者通過案例，通過理論與事例相結(jié)合的方式闡述了把責(zé)任 落實(shí)到位的必要性以及如何有效地落實(shí)責(zé)任。責(zé)任二字查閱了詞典從字面上理解有兩種基本含義：一是指分內(nèi) 應(yīng)該做好的事，如履行職責(zé)、盡到責(zé)任、完成任務(wù)等；二是指如果沒 有做好自己的工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)，其實(shí)責(zé)任就 是明白個人、家庭、社會還有國家對自己的期望并且切實(shí)做到；責(zé)任 就是知道自己應(yīng)當(dāng)做的和不應(yīng)當(dāng)做的事情；責(zé)任是人活在世上必須承 擔(dān)的；責(zé)任就是一種擔(dān)待，從大的來說就是鞠躬盡瘁，死而后已。小 的來說就是做到領(lǐng)導(dǎo)怎么要求怎么去做并且按其精神實(shí)質(zhì)去做到

2、最 好，其實(shí)你選擇了工作的同時也選擇了責(zé)任，我想這就是責(zé)任二字的 含義所在。讓自我負(fù)責(zé)成為一種生活態(tài)度。當(dāng)責(zé)任感成為習(xí)慣，一種潛在生活態(tài)度之后，你會發(fā)現(xiàn)自己做每件事都充滿了力量，每天都能全 身心的投入到工作中去；你也會發(fā)現(xiàn)自己對工作細(xì)節(jié)的處理，溝通技 巧的運(yùn)用可以這么的隨心所欲，因?yàn)橐划?dāng)你擁有了自我負(fù)責(zé)的態(tài)度你 就會更加專注的去尋求解決問題的方案，當(dāng)然回報就是你能更快的解 決問題，問題得以迅捷的解決反過來又會讓你更加自信更加專注到解 決下一個問題上來。責(zé)任心同時也是幸福和成功的載體，一個能自我 負(fù)責(zé)的人決計是一個能給家人幸福，讓朋友信賴且能委以重任的人。首先每天所做的工作不僅要為上、下級負(fù)責(zé)，

3、更要為自己負(fù)責(zé)、 為自己的將來負(fù)責(zé)。部門大部分員工是剛參加工作的年輕人，短的才 幾個月，長的不過3、4年，他們中有的人認(rèn)為自己從事的工作與想象 中的大相徑庭，熬更守夜、苦、累、臟集一身，不能擺正心態(tài)，用一 種混一天算一天的態(tài)度對待自己的工作；有的因?yàn)樯硖庍呥h(yuǎn)山區(qū)，交 通不便，艱苦、枯燥的生活條件讓他們不安心工作，用一種得過且過 的態(tài)度對待工作。我認(rèn)為這是極不負(fù)責(zé)任的。任何人無論從事什么樣 的職業(yè)，干什么樣的工作，首先要明白是自己選擇了這份工作，同時 也選擇了這份責(zé)任，沒有什么好埋怨的，要學(xué)會逐漸適應(yīng)周圍的環(huán)境, 調(diào)整自己的心態(tài)，擺正自己的位置，明確自己的責(zé)任，找尋工作的樂 趣，只有這樣才能為今

4、后的事業(yè)成功打下堅實(shí)基礎(chǔ)。其次責(zé)任是一種工作態(tài)度。部門每一名員工任何時候都應(yīng)該強(qiáng)調(diào) 責(zé)任感，責(zé)任感就是求真務(wù)實(shí)、一絲不茍的工作作風(fēng)，具體說來就是 各崗位人員履行職責(zé)，認(rèn)真監(jiān)盤，認(rèn)真巡檢、及時維護(hù)和消除設(shè)備缺 陷，確保設(shè)備處于健康運(yùn)行狀況；對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)；責(zé)任 感需要落實(shí)，對于設(shè)備的檢修而言，責(zé)任落實(shí)不等于蠻干，落實(shí)責(zé)任 的基礎(chǔ)在于多方的論證，充分的準(zhǔn)備，要打有把握的仗，檢修工作要 遵循“應(yīng)修必修”，“修必修好”的原則；作為部門管理人員要因勢 利導(dǎo)，加強(qiáng)與部門員工溝通，提高部門員工的凝聚力，激發(fā)員工的工 作熱情，從而將工作熱情轉(zhuǎn)化為提高工作責(zé)任心、落實(shí)崗位職責(zé)，確 保設(shè)備安全運(yùn)行。再次

5、要勇于承擔(dān)責(zé)任。工作中難免犯錯誤，有的人犯錯誤后采取的是百般推諉，尋找任何可能的借口來推脫責(zé)任，而有的人卻能認(rèn)真 反思為什么犯錯誤？問題出在那里？怎樣避免犯同樣的錯誤？這兩種 態(tài)度有天壤之別，反映了在責(zé)任追究過程中是否敢于承擔(dān)責(zé)任，是否 認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；我們每一位員工都應(yīng)該做敢于承擔(dān)責(zé)任的人，犯 錯誤后任何借口都是推卸責(zé)任，任何理由都于事無補(bǔ)，選擇敢于承擔(dān) 責(zé)任的人就是選擇正確的工作和生活態(tài)度，公司、部門、班組需要這 樣的人。當(dāng)你把責(zé)任放在第一位之后，內(nèi)心就不再為沒有把事情辦好而尋 求任何的借口，而是勇敢的去承認(rèn)借口根源于恐懼，自我負(fù)責(zé)的態(tài)度 會讓我們克服一切恐懼，掃清一切阻擋我們前進(jìn)的障礙，從而在內(nèi)心 迸發(fā)出一種強(qiáng)烈的戰(zhàn)斗力。這種鍥而不舍的力量將幫助你更好的思考 和分析問題，自然而然你面前那座由困難組成的大山已經(jīng)化為你進(jìn)步 的階梯了，最終結(jié)果是克服困難中產(chǎn)生的困難也將變得令你快意十足?！暗V興我榮”，“礦衰我恥”只有盡職盡責(zé)，方能成就卓越。竭 盡所能做好本職工作，努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)是每個員工義不容辭的 責(zé)任；不管前面的困難有多大，也不管要付出怎樣的努力，只要我們 從現(xiàn)在起把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事一個人即使從事著最平凡的工作， 但只要他能夠以