簡(jiǎn)歷投遞前要檢查細(xì)節(jié)與簡(jiǎn)歷投遞有哪些技巧匯編_第1頁
簡(jiǎn)歷投遞前要檢查細(xì)節(jié)與簡(jiǎn)歷投遞有哪些技巧匯編_第2頁
簡(jiǎn)歷投遞前要檢查細(xì)節(jié)與簡(jiǎn)歷投遞有哪些技巧匯編_第3頁
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1、簡(jiǎn)歷投遞前要檢查細(xì)節(jié)與簡(jiǎn)歷投遞有哪些技巧匯編簡(jiǎn)歷投遞前要檢查細(xì)節(jié)在求職者沒有到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)之前,hr已經(jīng)通過求職者投遞過來的簡(jiǎn)歷,對(duì)求職 者進(jìn)行了事前的了解了,所以,求職者的簡(jiǎn)歷是能否給hr留下好的第一印象,是直 接影響著你是否能獲得面試機(jī)會(huì)的結(jié)果的。所以,我們?cè)谕哆f簡(jiǎn)歷之前,一定要檢查 好簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)細(xì)節(jié)是否有漏洞和差錯(cuò)。一、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排 版、語法錯(cuò)誤,甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來 檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。二、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和 取得的成績(jī)表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,

2、不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。三、真實(shí)。雖然要王婆賣瓜,自賣自夸,但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你 曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇 主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌,那你就和你的工作說再見吧!四、陳述你的才能。如 果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能 表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。五、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的 術(shù)語。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé), 列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

3、六、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷,例如公司被售出老板是個(gè)白癡或謀求高薪。七、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理 們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷,所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷 ±o八、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不 要投遞簡(jiǎn)歷,如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適 的資歷后才去投遞。九、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或 獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可 帶上這些材料。簡(jiǎn)歷投遞

4、有哪些技巧小編的建議:第一,如果你畢業(yè)的院校不是很出類拔萃,建議你最好不要選擇參 加招聘會(huì),考慮這個(gè)問題你需要站在用人單位的角度想:來競(jìng)聘的人那么多,我當(dāng)然 要從條件最好的開始選擇啦;第二,網(wǎng)投講究方法,大家比較認(rèn)可的招聘網(wǎng)站就兩三 家,應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),智聯(lián),前程無憂(抱歉我只知道這三家,因?yàn)閺V告太強(qiáng)大 t)o我是在應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)上找到工作的。在那你可以制作五份簡(jiǎn)歷,分別應(yīng)聘 不同的崗位,最后建議你不要選擇那種全部都投簡(jiǎn)歷的方式。那樣只會(huì)讓自己更快被 pass;第三,明確自己的方向。從你的專業(yè)出發(fā),去網(wǎng)上看一下在你們專業(yè)做的很大 的企業(yè)他們要求競(jìng)聘人員的硬件素質(zhì)是什么樣的。這樣有助于你完善

5、自己的簡(jiǎn)歷,以 及更好的參加面試,知己知彼百戰(zhàn)不殆;第四,對(duì)于投簡(jiǎn)歷的時(shí)間也很講究。如果你 是一個(gè)實(shí)力很強(qiáng)的主兒,就可以選擇在周一九點(diǎn)到十點(diǎn),周五下午四點(diǎn)到五點(diǎn)或者比 這個(gè)更早一點(diǎn)的時(shí)間來投簡(jiǎn)歷,因?yàn)檫@時(shí)候人事們都喜歡突擊工作,你要是很出類拔 萃的話,一定會(huì)脫穎而出的;如果你是普通院校的學(xué)生,我建議你避開這兩個(gè)髙峰, 因?yàn)檫@兩個(gè)高峰是簡(jiǎn)歷最多的時(shí)候,可以選擇在周二下午或者周三上午投,因?yàn)檫@時(shí) 候吐手頭簡(jiǎn)歷不是非常多就可以騰出更多的時(shí)間來好好看簡(jiǎn)歷了,你勝出的希望也 就更大了。第五,注意簡(jiǎn)歷上的措辭,不要過分的夸大,至少要保證如果真的被錄用在工作 中不會(huì)出現(xiàn)漏洞。可以適當(dāng)?shù)目浯笠稽c(diǎn),而且工資待遇方面可以稍微高一點(diǎn),如果你 真的是人才,用人單位是不會(huì)在乎差那點(diǎn)錢的。至于簡(jiǎn)歷具體內(nèi)容就參考你在行業(yè)中 各大公司要求的內(nèi)容去寫就。了;第

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