臨時用工合同

1、精品文檔臨時用工合同合同的內(nèi)容由當事人約定，依合同的具體含義不同而有 所不同。合同作為一種民事法律關(guān)系來說，合同的內(nèi)容是指 當事人享有的債權(quán)和承擔的債務 ；合同作為一種法律文書來 說，合同的內(nèi)容是指據(jù)以確定合同當事人權(quán)利、義務和責任 的合同條款。下面是跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參 考。更多相關(guān)合同及合同簽訂的信息請關(guān)注WWW.合同。（本文為你提供合同范本兩篇。）篇一：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商， 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方為年，自二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資

2、，每日四、乙方的權(quán)利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職 責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任 務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30天以書面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3. 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)

3、議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1. 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成 極壞影響的；2. 連續(xù)曠工時間超過 3天，沒有向主管部門，經(jīng)理審批擅 自曠工三天以上；3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響 工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情 節(jié)嚴重的；5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重 經(jīng)濟損失的；6. 偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺 騙甲方的；7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1. 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2. 因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失 工作能力的；3. 實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4. 符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，?遇隨崗而定。（四） 合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除 合同：1. 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2. 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月曰年 月曰2016全新精品資料