銀行員工演講稿：讓合規(guī)成為習慣

1、我為發(fā)展獻一策銀行員工演講稿：讓合規(guī)成為習慣尊敬的各位領導，各位同事：大家好！我是來自前廳部的， 今天有幸站在這個舞臺上與大家一起交流學習，我感到十分榮幸。我演講的題目是讓合規(guī)成為習慣 ！我的童年是在父母講述的故事中度過的，在他們的口中， 有不畏權貴、剛直不阿的包拯、有治軍嚴謹、精忠報國的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當然，千夫所指的趙高、 遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當之無愧的丑角?！盀槭裁赐瑯拥娜藭羞@么大的差別呢？” 天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題?！澳鞘且驗樵谝粋€人的心中， 善良的天使與兇惡的魔鬼在進行著一場斗爭，魔鬼用懶惰

2、、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使則用勤勉、自律、真誠、責任、從容和忠貞帶你步入人性的頂峰！”父親慈愛的目光中透露出對我殷切的希冀。面對父母的解釋， 我似懂非懂的點著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心， 其實，在每個人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自己的內(nèi)心。人生的路要靠自己選擇。 愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求；禮貌待客，微笑服務是我們固守的經(jīng)營原則；服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶； 服務高效、社會認可是我們?nèi)w金冠人最大的心愿。人可以渾渾噩噩，也可以志存高遠；可以輕視自己，也可以莊嚴自我；可以人微言輕，也可以舉足輕重

3、；可以辦事拖拉，也可以雷厲風行。有道是：我的靈魂期待什么，我便能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應該有自己的品牌，“滿意是綱，放心為常，合規(guī)操作是保障。 ”什么叫合規(guī)？合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大的規(guī)章制度， 也包括小的規(guī)則、秩序。我按照次序第* 個走上演講臺，是合規(guī)；大家安靜地坐在這里聽演講，是合規(guī)；過馬路走人行橫道是合規(guī)；工作中，我們恪盡職守就更是合規(guī)。 因為沒有從事太多業(yè)務工作的經(jīng)驗，我對合規(guī)的認識比較朦朧， 但是我明白， 行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”第一次認識到“合規(guī)”這個詞，還是從一位金融業(yè)界的朋友口中

4、得知，但我想，“合規(guī)”的意義應不僅僅局限于狹隘的單一行業(yè)，縱觀歷年來因為不講“合規(guī)”而屢屢發(fā)生的行業(yè)事件，讓我真切的感受到“合規(guī)”文化建設的重要性與必要性。因為不講合規(guī)，我們已經(jīng)經(jīng)歷太多的教訓： 一根頭發(fā)引發(fā)的投訴、一件器皿帶來的責怪、一個字符導致的損失、一次粗心點燃的憤怒難道，我們還跳不出這周而復始的怪圈？反思這一系列事件 , 原因是多方面的。 既有內(nèi)部原因 , 又有外部原因 ; 既有主觀原因 , 又有客觀原因 ; 既有基層管理者監(jiān)管不力的問題 , 又有業(yè)務管理工作基礎薄弱的問題。但是，究其根本，“十案十違章”，有章不循 , 違章操作 , 是發(fā)生事件的最主要原因， 也體現(xiàn)出“合規(guī)”操作的重要

5、性。從事件中暴露出的問題看 , 行業(yè)規(guī)章制度形同虛設：內(nèi)控管理比較混亂 , 相互制約關系被破壞 , 導致在業(yè)務操作過程中有章不循 , 違章操作的問題嚴重， 當個人的率性而為凌駕于規(guī)章制度之上， 當違規(guī)操作戰(zhàn)勝合規(guī)意識之時， 我們還能奢望建立一種規(guī)范的經(jīng)營與經(jīng)濟秩序嗎？對我們個人而言，合規(guī)操作不僅關系到個人工作的規(guī)范與效率，更關系到企業(yè)利益與形象，進而影響到行業(yè)的健康發(fā)展！不講合規(guī)，一旦發(fā)生事件， 再好的經(jīng)營業(yè)績也要一票否決！哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數(shù)百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失；不懂合規(guī)，哪怕是小小的一筆業(yè)務發(fā)生差錯, 就能我們的帳務不平，不能正常下班、按時回家；擯棄合規(guī)，就可

6、能誤入歧途，甚至走上危險的不歸之路。因此，正是合規(guī)文化保障著各項業(yè)務高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向發(fā)展壯大。樹立新時期的“合規(guī)文化”是規(guī)范行業(yè)服務標準行之有效的舉措，但是，如何讓“合規(guī)文化”深入人心，如何又讓“合規(guī)文化”融化在自己的實際行動中并形成一種習慣， 卻并非一件簡單的事。 春風化雨，潤物無聲，我們每一個人應該從自己做起，從小事做起，加強自身修養(yǎng)，加強人格錘煉，恪守行業(yè)規(guī)范，為弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展進步盡職盡力，對此，我也感觸頗多，以下是我個人對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識的一點心得體會，還望大家不吝指教：一、以德立身。古語有云：百行以德為首。可見古

7、人早就講明了道德的重要性，做人，應該身先立德，做事，亦應該以德從業(yè)，堅決樹立與不良行為做斗爭的決心，萬里長城尚且是由一磚一石壘起來的，恪守行規(guī)、樹立良好行業(yè)風氣的這道長城亦應由以德立身這塊基石做起。二、以慎處事。“合規(guī)文化”的建設與實踐絕非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我們共同恪守、 長期不懈的堅持， 正所謂“循規(guī)蹈距一日易，遵章守制千日難” ，保持嚴肅謹慎的工作作風、固守心中那道不可逾越的道德防線， 任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上， 慎于思、謹于行、安住心、守住身，小事當慎、小節(jié)當拘，許多行業(yè)事件的發(fā)生往往始于小節(jié)，千里長堤 , 潰于蟻穴 ;百尺之室 , 焚于隙煙說

8、的就是這個道理，與其“悔不當初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴把合規(guī)關，慎小處微，讓“合規(guī)”成為一種習慣。三、“三省其身”，超越自我。社會在進步、行業(yè)在發(fā)展，我們面臨的情況也在不停的變化，古人尚且知道“君子日三省吾身”，難道我們還比不上古人？重視學習、尤其重視善于學習，學習領會黨紀國法、規(guī)章制度，為思想充電、讓觀念更新，拓寬思維、提高修養(yǎng)，將“八榮八恥”的道德規(guī)范體系溶入“合規(guī)文化”之中，此乃建設合規(guī)文化之一??；以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關、面子關或者這樣那樣的原因， 違規(guī)操作的事件層出不窮， 無可挽回的經(jīng)濟損失與家破人亡的慘痛教訓屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪的無動于衷？難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍？善于總結(jié)汲取經(jīng)驗教訓， 警鐘長鳴，不為不仁之事、不取不義之財、不染不正之風、不干不法之舉，以“合規(guī)”作為行為處事準則，此乃規(guī)避合規(guī)風險之二省；融“合規(guī)于實踐” ，處處合規(guī)，事事合規(guī)，不僅要確保自身的業(yè)務活動符合本行業(yè)的規(guī)章制度及行為準則， 更要在企業(yè)內(nèi)部與外部之間加強對“合規(guī)”精神的發(fā)揚與傳播。作為奮斗在行業(yè)基層服務最前線的一名普通員工， 我們的言行與企業(yè)的形象息息相關，因為工作的特性，我們義無反顧的挑起了“合規(guī)”文化的宣傳重任，以實際行動詮釋