90后與2000本檔案的酸甜苦辣故事工作感悟_第1頁(yè)
90后與2000本檔案的酸甜苦辣故事工作感悟_第2頁(yè)
90后與2000本檔案的酸甜苦辣故事工作感悟_第3頁(yè)
90后與2000本檔案的酸甜苦辣故事工作感悟_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、90后與2000本檔案的酸甜苦辣故事工作感悟 “要想了解每一名干部成長(zhǎng)的經(jīng)歷,弄清政策變化的來(lái)龍去脈,檔案無(wú)疑是最客觀的證明材料”,做干部工作的領(lǐng)導(dǎo)如是說(shuō)?!皺n案的整理永遠(yuǎn)在路上,是一個(gè)不斷求證不斷完善的過(guò)程”“第一遍審核需要勇氣、第二遍審核需要耐心、第三遍審核需要平心靜氣”“只有干過(guò)才會(huì)知道其中的酸甜苦辣”檔案工作的前輩如是說(shuō)。 作為一名妥妥的“90后”,入職2年,偶有浮躁,但敢拼、敢闖、敢于頂天立地。當(dāng)?shù)弥话才耪頇n案工作的時(shí)候,我內(nèi)心是復(fù)雜的,既想盡快熟悉干部業(yè)務(wù)知識(shí),又苦于檔案工作的枯燥和漫長(zhǎng)。試想“不經(jīng)歲月打磨,哪來(lái)沙粒成珠”,于是我開(kāi)始了與2000多本檔案的較量。200余天的審檔

2、經(jīng)歷,歷經(jīng)了萬(wàn)千資料毫無(wú)頭緒的繁雜,走過(guò)了日復(fù)一日枯燥無(wú)味的平淡,見(jiàn)證了款款材料有條不紊的呈現(xiàn),褪去了初來(lái)時(shí)的浮躁,感受著審檔人的酸甜苦辣,沉淀了檔案人的細(xì)心、專心與耐心。洞悉求證,做每一段經(jīng)歷的見(jiàn)證者干部人事檔案是了解干部的重要“信息源”,近年來(lái)檔案造假時(shí)有發(fā)生,“篡改年齡”“偽造學(xué)歷”“美化經(jīng)歷”等。越來(lái)越高超的造假技藝正挑戰(zhàn)著檔案的權(quán)威和公信,掩蓋干部成長(zhǎng)的真實(shí)足跡。去偽存真、還原干部成長(zhǎng)一手資料是檔案人的職責(zé),不遺漏每一項(xiàng)信息,不放過(guò)每一次審核,應(yīng)審盡審。200多個(gè)日夜里,我和我的小伙伴們擦亮了“火眼金睛”,詳盡地審查了2000余本檔案,不斷求證每一份資料的真實(shí)性,反復(fù)考量每一份檔案環(huán)

3、環(huán)相扣的邏輯。小伙伴總開(kāi)玩笑說(shuō),漆黑的長(zhǎng)夜里,燈火通明的檔案室中總有種“福爾摩斯”在斷案的錯(cuò)覺(jué),想想何嘗不是,檔案中豈能容得了絲毫假錯(cuò)亂。查漏補(bǔ)缺,做每一本檔案的規(guī)范者檔案中每一條信息都是一個(gè)標(biāo)簽,每一段經(jīng)歷都要上下銜接、清晰可見(jiàn),每漏掉一項(xiàng)材料都會(huì)讓經(jīng)歷變得不完整,影響干部的整體評(píng)價(jià)。在查漏補(bǔ)缺的過(guò)程中,我們嚴(yán)格按照干部人事檔案工作條例規(guī)定,只要符合條件,能作為佐證材料的我們都應(yīng)收盡收,做到不缺失任何一項(xiàng)佐證材料,不遺漏任何一份有效資料,確保每一份材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,再按要求裝入干部檔案。200多個(gè)日夜里多方求證、查漏補(bǔ)缺、規(guī)范裝訂,上千份資料幾經(jīng)審查規(guī)范裝入人事檔案,充實(shí)了一個(gè)又一個(gè)真實(shí)

4、完整的干部經(jīng)歷,也形成了檔案人要求檔案本本規(guī)范、材料個(gè)個(gè)清晰的“強(qiáng)迫癥”。守口如瓶,做每一個(gè)秘密的守護(hù)者每一本檔案都蘊(yùn)藏一名干部的生平,諸多內(nèi)容涉及干部隱私。政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)、作風(fēng)正派作為從事檔案工作的基本前提,干部人事檔案工作條例更是明確提出“十一嚴(yán)禁”的工作紀(jì)律要求,檔案工作者自當(dāng)加強(qiáng)自身素養(yǎng)、嚴(yán)守檔案工作紀(jì)律。200多個(gè)日夜里,我看過(guò)百余名干部家庭信息、生平經(jīng)歷,讀過(guò)他們的入黨志愿、工作總結(jié)與個(gè)人自述,在我心里逐漸刻畫了一名名干部肖像,但這僅僅在于天知、地知、僅我一人知即可,走出檔案室就讓屬于檔案的一切秘密都?jí)m封在檔案袋里,不帶走任何秘密,不傳播任何訊息,做一個(gè)守護(hù)秘密的審檔人?!白x檔明優(yōu)劣,整檔知生平”,檔案工作是干部工作的基礎(chǔ)。在干部的成長(zhǎng)經(jīng)歷中去窺探過(guò)往,感受政策的變化,這無(wú)疑是了解干部、熟悉政策最直接的方式,但同樣對(duì)審檔人來(lái)說(shuō)也是一種考驗(yàn),帶著問(wèn)題去看,帶著洞悉客觀主體的意圖去求證,在紛雜的檔案中找到干部成長(zhǎng)的真實(shí)印跡,以最客觀準(zhǔn)確的材料去佐證

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論