“孝順金”作文評(píng)講

1、2021-7-1911月月考作文講評(píng)2021-7-1918閱讀下面的材料，根據(jù)要求寫(xiě)一篇不少于閱讀下面的材料，根據(jù)要求寫(xiě)一篇不少于800字的文章。字的文章。（60分）分） 某民營(yíng)企業(yè)自某民營(yíng)企業(yè)自2012年起設(shè)立年起設(shè)立“孝順金孝順金”制度，即企業(yè)每月制度，即企業(yè)每月從員工薪金中強(qiáng)制扣除從員工薪金中強(qiáng)制扣除10%或或5%作為孝順金直接打入員工父作為孝順金直接打入員工父母賬戶(hù)。三年來(lái)，企業(yè)一直堅(jiān)持這個(gè)做法；不少員工父母對(duì)此母賬戶(hù)。三年來(lái)，企業(yè)一直堅(jiān)持這個(gè)做法；不少員工父母對(duì)此點(diǎn)贊，也有的父母說(shuō)孩子能不點(diǎn)贊，也有的父母說(shuō)孩子能不“啃老啃老”就好；企業(yè)亦發(fā)現(xiàn)有員就好；企業(yè)亦發(fā)現(xiàn)有員工拿著存入了工拿著

2、存入了“孝順金孝順金”的父母的銀行卡消費(fèi)；社會(huì)學(xué)家們對(duì)的父母的銀行卡消費(fèi)；社會(huì)學(xué)家們對(duì)此也有不同的看法。此也有不同的看法。 對(duì)以上情況，你怎么看？請(qǐng)從企業(yè)、企業(yè)員工、員工父母對(duì)以上情況，你怎么看？請(qǐng)從企業(yè)、企業(yè)員工、員工父母或社會(huì)學(xué)家中任選一個(gè)角色，以他的身份來(lái)表明態(tài)度，闡述觀或社會(huì)學(xué)家中任選一個(gè)角色，以他的身份來(lái)表明態(tài)度，闡述觀點(diǎn)。點(diǎn)。 要求綜合材料內(nèi)容及含意，選好角度，確定立意，明確文要求綜合材料內(nèi)容及含意，選好角度，確定立意，明確文體，自擬標(biāo)題，完成寫(xiě)作任務(wù)；不要套作，不得抄襲。體，自擬標(biāo)題，完成寫(xiě)作任務(wù)；不要套作，不得抄襲。2021-7-19五步審題法五步審題法 1.審清材料2.審清關(guān)

3、系3.審出問(wèn)題4.審出道理5.確定立意 五步成文法五步成文法1.引引2.議議3.提提4.聯(lián)聯(lián)(文章主體文章主體)5.結(jié)結(jié)2021-7-19 1、審清事實(shí)：、審清事實(shí)： 人物：企業(yè)、員工、員工父母、社會(huì)學(xué)家。人物：企業(yè)、員工、員工父母、社會(huì)學(xué)家。 事件：企業(yè)每月強(qiáng)制扣除員工部分薪金打事件：企業(yè)每月強(qiáng)制扣除員工部分薪金打入員工父母賬戶(hù)作為孝順金。入員工父母賬戶(hù)作為孝順金。 結(jié)果：企業(yè)堅(jiān)持扣除孝順金；不少員工父結(jié)果：企業(yè)堅(jiān)持扣除孝順金；不少員工父母對(duì)此點(diǎn)贊；有父母說(shuō)孩子能不母對(duì)此點(diǎn)贊；有父母說(shuō)孩子能不“啃老啃老”就好；有員工拿著存入了就好；有員工拿著存入了“孝順金孝順金”的父的父母的銀行卡消費(fèi)；社會(huì)

4、學(xué)家們對(duì)企業(yè)的做母的銀行卡消費(fèi)；社會(huì)學(xué)家們對(duì)企業(yè)的做法有不同的看法。法有不同的看法。 2021-7-19 2、審清關(guān)系：、審清關(guān)系： 企業(yè)堅(jiān)持扣除孝順金企業(yè)堅(jiān)持扣除孝順金不少員工父母對(duì)此不少員工父母對(duì)此點(diǎn)贊；點(diǎn)贊； 企業(yè)堅(jiān)持扣除孝順金企業(yè)堅(jiān)持扣除孝順金員工員工有父母說(shuō)有父母說(shuō)孩子能不孩子能不“啃老啃老”就好；就好； 企業(yè)堅(jiān)持扣除孝順金企業(yè)堅(jiān)持扣除孝順金有員工消費(fèi)有員工消費(fèi)“孝順孝順金金”； 企業(yè)堅(jiān)持扣除孝順金企業(yè)堅(jiān)持扣除孝順金社會(huì)學(xué)家們不贊同社會(huì)學(xué)家們不贊同企業(yè)的做法。企業(yè)的做法。 2021-7-19 3、審出問(wèn)題：、審出問(wèn)題： 企業(yè)企業(yè)為何為何強(qiáng)制扣除孝順金？強(qiáng)制扣除孝順金？ 員工父母員工父

5、母為何為何對(duì)此點(diǎn)贊？對(duì)此點(diǎn)贊？ 員工員工為何為何消費(fèi)給父母的消費(fèi)給父母的“孝順金孝順金” 社會(huì)學(xué)家們社會(huì)學(xué)家們?yōu)楹螢楹尾毁澩髽I(yè)的做法？不贊同企業(yè)的做法？ 2021-7-19 4、審出道理：、審出道理： 企業(yè)企業(yè)強(qiáng)制扣除孝順金是為了讓子女盡到傳強(qiáng)制扣除孝順金是為了讓子女盡到傳統(tǒng)的統(tǒng)的“孝孝”道；道； 員工父母員工父母點(diǎn)贊是因?yàn)檫@樣保證子女可能盡點(diǎn)贊是因?yàn)檫@樣保證子女可能盡到到“孝孝”道，老人老有所養(yǎng)；道，老人老有所養(yǎng)； 員工員工消費(fèi)給父母的消費(fèi)給父母的“孝順金孝順金”反映他們沒(méi)反映他們沒(méi)有盡有盡“孝孝”的觀念，是的觀念，是“啃老族啃老族”的表現(xiàn)；的表現(xiàn)； 社會(huì)學(xué)家社會(huì)學(xué)家不贊同企業(yè)的做法應(yīng)該是

6、覺(jué)得盡不贊同企業(yè)的做法應(yīng)該是覺(jué)得盡“孝孝”是個(gè)人的事，企業(yè)不應(yīng)介入員工的是個(gè)人的事，企業(yè)不應(yīng)介入員工的私人生活，而去強(qiáng)制員工盡私人生活，而去強(qiáng)制員工盡“孝孝”； 2021-7-19 5、確立立意：、確立立意： 角度：角度： 你作為你作為企業(yè)企業(yè)如何看待自己的行為？如何看待自己的行為？ 你作為點(diǎn)贊你作為點(diǎn)贊員工父母員工父母如何看待企業(yè)強(qiáng)扣如何看待企業(yè)強(qiáng)扣“孝順金孝順金”的行為？的行為？ 你作為你作為員工員工如何看待企業(yè)強(qiáng)扣如何看待企業(yè)強(qiáng)扣“孝順金孝順金”的行為？的行為？ 你作為你作為社會(huì)學(xué)家社會(huì)學(xué)家如何看待企業(yè)強(qiáng)扣如何看待企業(yè)強(qiáng)扣“孝順孝順金金”的行為？的行為？ 2021-7-19 立意：立意：

7、 企業(yè)：讓孝文化在公司落地生根；企業(yè)：讓孝文化在公司落地生根； 員工父母：年輕人不啃老就夠了；員工父母：年輕人不啃老就夠了； 員工：?jiǎn)T工：“孝順孝順”在心不在在心不在“薪薪” 社會(huì)學(xué)家：子女盡孝，企業(yè)不能越俎代庖；社會(huì)學(xué)家：子女盡孝，企業(yè)不能越俎代庖； 公司代扣公司代扣“孝順金孝順金”未嘗不可；未嘗不可； 雖非正式制度也有管理效用雖非正式制度也有管理效用 2021-7-19公司代扣公司代扣“孝順金孝順金”未嘗不可未嘗不可 某民營(yíng)公司自某民營(yíng)公司自2012年起設(shè)立孝順金，即公司年起設(shè)立孝順金，即公司從員工月薪中扣除從員工月薪中扣除10%或或5%作為孝順金直接作為孝順金直接打入員工父母賬戶(hù)。該公司

8、這樣的做法，我覺(jué)打入員工父母賬戶(hù)。該公司這樣的做法，我覺(jué)得既可啟發(fā)員工孝敬父母，也幫公司留住了人得既可啟發(fā)員工孝敬父母，也幫公司留住了人心，緩解了員工流失與招工難問(wèn)題。如此一舉心，緩解了員工流失與招工難問(wèn)題。如此一舉兩得，公司代扣兩得，公司代扣“孝順金孝順金”也未嘗不可。也未嘗不可。2021-7-19 俗話(huà)說(shuō)，俗話(huà)說(shuō)，“百善孝為先百善孝為先”?！靶⑿ⅰ笔侵腥A是中華民族繁衍生息、百代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)與核心價(jià)民族繁衍生息、百代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)與核心價(jià)值觀。孝順不僅是一種美德，更是一種責(zé)任。值觀。孝順不僅是一種美德，更是一種責(zé)任。然而，近年來(lái)，隨著社會(huì)生活的變遷和社會(huì)競(jìng)?cè)欢?，近年?lái)，隨著社會(huì)生活的變遷和

9、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，傳統(tǒng)孝道中崇尚的某些行為，爭(zhēng)的日趨激烈，傳統(tǒng)孝道中崇尚的某些行為，如如“父母在，不遠(yuǎn)游父母在，不遠(yuǎn)游”等已經(jīng)不再符合當(dāng)前的等已經(jīng)不再符合當(dāng)前的社會(huì)實(shí)際。子女在外打拼，家中徒留空巢老人，社會(huì)實(shí)際。子女在外打拼，家中徒留空巢老人，已經(jīng)成為中國(guó)社會(huì)的真實(shí)寫(xiě)照之一。顯然，孝已經(jīng)成為中國(guó)社會(huì)的真實(shí)寫(xiě)照之一。顯然，孝道已經(jīng)面臨著新的要求和挑戰(zhàn)。道已經(jīng)面臨著新的要求和挑戰(zhàn)。 2021-7-19 當(dāng)我們?cè)诓粩嗉m結(jié)應(yīng)當(dāng)用何種方式對(duì)父母盡孝之當(dāng)我們?cè)诓粩嗉m結(jié)應(yīng)當(dāng)用何種方式對(duì)父母盡孝之時(shí)，新聞中的公司率先創(chuàng)新思維，開(kāi)設(shè)時(shí)，新聞中的公司率先創(chuàng)新思維，開(kāi)設(shè)“孝順金孝順金”，每月定時(shí)從員工薪水中扣除一

10、部分打入父母賬戶(hù)。看每月定時(shí)從員工薪水中扣除一部分打入父母賬戶(hù)?？此茝?qiáng)制的行為，卻是在傳遞一種似強(qiáng)制的行為，卻是在傳遞一種“盡孝當(dāng)及時(shí)盡孝當(dāng)及時(shí)”的理的理念。雖然物質(zhì)不能滿(mǎn)足父母的所有需求，但起碼能保念。雖然物質(zhì)不能滿(mǎn)足父母的所有需求，但起碼能保證父母的衣食溫飽，起碼能讓子女切切實(shí)實(shí)地為父母證父母的衣食溫飽，起碼能讓子女切切實(shí)實(shí)地為父母做些什么，讓父母切身感受到來(lái)自子女的心意和孝義。做些什么，讓父母切身感受到來(lái)自子女的心意和孝義。從某種意義上說(shuō)，每個(gè)月實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)給予遠(yuǎn)比天從某種意義上說(shuō)，每個(gè)月實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)給予遠(yuǎn)比天天高喊孝順父母，卻不落實(shí)行動(dòng)，甚至遺棄、虐待父天高喊孝順父母，卻不落實(shí)行動(dòng)

11、，甚至遺棄、虐待父母的行為要強(qiáng)的多。如果設(shè)立母的行為要強(qiáng)的多。如果設(shè)立“孝順金孝順金”可以讓不孝可以讓不孝順的人開(kāi)始孝順，讓孝順的人更加孝順，又有何不可順的人開(kāi)始孝順，讓孝順的人更加孝順，又有何不可為呢？為呢？ 2021-7-19“子欲養(yǎng)而親不待子欲養(yǎng)而親不待”是我們每個(gè)人都無(wú)法是我們每個(gè)人都無(wú)法承受和釋?xiě)训倪z憾。我們與其花心思去質(zhì)疑公承受和釋?xiě)训倪z憾。我們與其花心思去質(zhì)疑公司代扣司代扣“孝順金孝順金”是否合理，是否合法，不如是否合理，是否合法，不如在全社會(huì)范圍內(nèi)呼吁和倡導(dǎo)在全社會(huì)范圍內(nèi)呼吁和倡導(dǎo)“及時(shí)行孝及時(shí)行孝”的孝的孝順理念，號(hào)召有條件的公司和單位開(kāi)設(shè)順理念，號(hào)召有條件的公司和單位開(kāi)設(shè)“孝順孝順金金”，從每月給予父母物質(zhì)關(guān)懷做起，及時(shí)行，從每月給