中國石油天然氣集團(tuán)職稱評考核細(xì)則說明

1、中國石油天然氣集團(tuán)職稱評考核細(xì)則說明職稱量化考核評審標(biāo)準(zhǔn)評分說明一、“學(xué)歷”項(xiàng)1、學(xué)歷指國民教育系列所規(guī)定的本專業(yè)或相近專業(yè)的學(xué)歷（包 括經(jīng)認(rèn)定合格的自學(xué)考試學(xué)歷）；2、以本人所獲得的符合晉職條件的最高學(xué)歷為評分基準(zhǔn)。二、“資歷”項(xiàng)1、先聘為專業(yè)技術(shù)人員并獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，后取得 成人教育學(xué)歷的，其資歷從取得合格學(xué)歷后開始算起；2 、先取得專業(yè)學(xué)歷， 后聘為專業(yè)技術(shù)人員并獲得專業(yè)技術(shù)職 務(wù)任職資格的，其資歷從獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后開始算起。三、“外語水平”項(xiàng)1、按照集團(tuán)公司中國石油天然氣集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職 資格評審工作管理規(guī)定要求，以符合申報晉職人員的外語（政治理 論）水平統(tǒng)

2、一考試成績除以 10 再乘以該項(xiàng)權(quán)重計算得出該項(xiàng)分值。托福（含集團(tuán)公司模擬托福）考試成績達(dá)到 500 分及以上，集團(tuán)公司俄語水平測試成績達(dá)到 80 分及以上的均視為達(dá)到合格要求，成 績按照 60 分進(jìn)行折算。2、晉升政工專業(yè)職稱人員的政治理論考試成績必須達(dá)到 60 分及 以上。四、“計算機(jī)水平”項(xiàng)以關(guān)于開展公司 2008 年職稱評審工作通知中規(guī)定的計算機(jī) 成績條件為準(zhǔn)。依據(jù)計算機(jī)水平考試成績除以 10 乘以該項(xiàng)權(quán)重計算 得出該項(xiàng)分值。五、“獲獎成果”項(xiàng) 1、量化標(biāo)準(zhǔn)中的“科技進(jìn)步獎”包括國家最高科學(xué)技術(shù)獎、自 然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎和技術(shù)創(chuàng)新獎；“科技成果獎” 包括企業(yè)現(xiàn)代化管理成果

3、獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、工法；情報 成果、 QC成果等要做降級處理，如國家級情報成果、 QC成果按省部 級科技成果處理，依次類推?！棒敯唷豹?、優(yōu)質(zhì)工程獎、 “四優(yōu)”工程獎（包括優(yōu)秀工程勘察、 優(yōu)秀工程設(shè)計、優(yōu)秀工程軟件、優(yōu)秀工程建設(shè)）參照科技進(jìn)步獎降級 處理。如省部級優(yōu)秀工程設(shè)計獎按照公司級科技進(jìn)步獎處理。 成果獎 項(xiàng)已經(jīng)明確等次的以實(shí)際獲獎等次來計算 （金獎、銀獎和銅獎分別對 應(yīng)一等、二等和三等獎），沒有明確獲獎等次的按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)取 同類獎項(xiàng)的中間等次計算； 獲獎成果沒有體現(xiàn)工作人員名次的， 該項(xiàng) 目的實(shí)際工作負(fù)責(zé)人都按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)取中間名次計算。國家專利分為發(fā)明專利、 實(shí)用新型專

4、利、外觀設(shè)計專利三類， 使 用發(fā)明專利獎時獲取專利要與申報晉職專業(yè)一致或相近， 且被公司生 產(chǎn)經(jīng)營采納并創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟(jì)效益。2、獲獎人員指獲獎項(xiàng)目等級內(nèi)額定人員。3、申報教授級高級工程師的，任高級職稱年度以后所取得的省 部級及以上成果計分； 申報高級工程師的， 任中級職稱年度以后所取 得的公司級及以上成果計分； 申報中級職稱的， 任助理職稱年度以后 所取得的公司級及以上成果計分； 在上述規(guī)定時間以外取得的成果在 此次職稱評定時不計分。4、此項(xiàng)考核以最高級別獎勵為計分基準(zhǔn)。每多獲一項(xiàng)成果，可 按具體要求適當(dāng)加分。5、對于獲獎成果與晉職人員申報評定專業(yè)或所從事專業(yè)不一致 的，此成果只能作為獲獎成

5、果的加分項(xiàng)進(jìn)行計算， 每獲得一項(xiàng)國家級 成果加 0.5 分，每獲得一項(xiàng)省部級成果加 0.3 分，每獲得一項(xiàng)低于省 部級的成果加 0.1 分，但最多加分不得超過 2 分。晉職人員沒有與申 報評定專業(yè)或所從事專業(yè)一致的成果， 只有與申報評定專業(yè)或所從事 專業(yè)不一致的成果， 此項(xiàng)考核以 0 分為基準(zhǔn)， 有其它成果再按照規(guī)定 進(jìn)行加分計算。6、按申報人員的獲獎成果級別、排列名次進(jìn)行評分，成果的級別、等次以獲獎證書和公報原件為準(zhǔn)。評分標(biāo)準(zhǔn)見下表：獲獎級別國家級科技進(jìn)步獎國家級科技成果獎省部級科技進(jìn)步獎排列名次一等二等三等一等二等三等一等二等三等第一名171615151413121110第二名167515

6、75147514751375127511751075975第三名16515514514513512511510595第四名16251525142514251325122511251025925第五名等16151414131211109獲獎級別排列名次公司級科技進(jìn)步獎省部級科技成果獎公司級科技成果獎其它成果獎一等二等三等一等二等三等一等二等三等第一名10987655432第二名975875775675575475475375275175第三名95857565554545352515第四名925825725625525425425325225125第五名等9876544321申報人員如果有同等獲獎

7、項(xiàng)目兩個以上的， 每增加一項(xiàng)， 在原考 核得分的基礎(chǔ)上增加 0.3 分，但最高不得超過高一級獲獎項(xiàng)目的最高 考核得分 （ 至少低 0.1 分） ；如果兩項(xiàng)以上既有同等項(xiàng)目， 又有低于同等項(xiàng)目的項(xiàng)目， 對于僅 次一級的項(xiàng)目，加 0.2 分，次二級的項(xiàng)目，加 0.1 分。比如有一項(xiàng)公 司級一等獎， 多項(xiàng)公司級三等獎， 公司級三等獎的項(xiàng)目按 0.1 分進(jìn)行 加分。六、“論文論著”項(xiàng)1、期刊性質(zhì)分為：專業(yè)核心期刊、非核心期刊和會議交流論文。 （ 1）專業(yè)核心期刊：是指中國科技論文統(tǒng)計源期刊（即中國科 技核心期刊， 有中國科技部科學(xué)技術(shù)信息研究所主持編撰， 每年統(tǒng)計 發(fā)布一次） 和中文科技核心期刊 （有

8、北京大學(xué)圖書館和北京高校圖書 館期刊工作研究會主持編撰，每四年發(fā)布一次）。（ 2）非核心期刊：是指除中文核心期刊外，有合法 CN國內(nèi)統(tǒng)一 刊號和 ISSN 國際標(biāo)準(zhǔn)刊號且公開發(fā)行的科技期刊。（ 3）會議交流論文：是指各類專業(yè)學(xué)術(shù)性交流會議、學(xué)術(shù)競賽 活動上交流的論文。 其它學(xué)術(shù)影響力較低的專業(yè)期刊參照交流論文進(jìn) 行處理。注：非法期刊是指國家新聞出版總署歷次公布取締的非法期刊， 或者從表面看好像取得了合法期刊號和郵發(fā)代號但是在專業(yè)網(wǎng)站檢 索不到的期刊。發(fā)表在此類期刊上的論文不能算作晉職有效論文。2、會議交流論文按照學(xué)術(shù)性質(zhì)分為國家級、省部級和地市級一般以學(xué)術(shù)會議主管部門的行政級別來確定。 “國家

9、級”交流論文指 國家各部委、 國家級專業(yè)技術(shù)協(xié)會、 學(xué)會主管或主辦的學(xué)術(shù)會議上交 流的論文； 省部級專業(yè)技術(shù)協(xié)會、 學(xué)會及省級專業(yè)主管部門主辦的學(xué) 術(shù)會議上交流的論文（以獲獎證書為準(zhǔn)） 按“省部級”交流論文處理； 在公司級專業(yè)、技術(shù)會議上交流的獲獎?wù)撐模ㄒ垣@獎證書為準(zhǔn)）按公 司級交流論文處理。3、此項(xiàng)考核以最高級別的論文、論著為計分基準(zhǔn)，具有一篇以 上論文論著者， 可按具體要求適當(dāng)加分。 專業(yè)性學(xué)術(shù)報紙上發(fā)表的專 業(yè)論文可按發(fā)表論文處理。4、屬發(fā)表“著作”的：必須在書的封面上有“ XXX著”或“ XXX 譯著”等字樣。 編寫的教材、講義、教課書、事跡選編等不能算著作。 參與編寫公開發(fā)行著作的章

10、節(jié)可參照發(fā)表論文處理。5、申報教授級高級工程師的，任高級職稱年度以后所發(fā)表的論 文計分；申報高級工程師的，任中級職稱年度以后所發(fā)表的論文計分； 申報中級職稱的， 任助理職稱年度以后所發(fā)表的論文計分； 在上述規(guī) 定時間以外所發(fā)表的論文在此次職稱評定時不計分。6、對于申報評定職稱人發(fā)表或交流的論文與本人申報評定專業(yè) 或所從事專業(yè)不一致或不相近的不能算作申報人的專業(yè)技術(shù)論文； 在 非專業(yè)性刊物、報紙上發(fā)表的申報專業(yè)論文不能算作本人專業(yè)性論 文；經(jīng)驗(yàn)性文章、 綜述文章等非理論探討性的文章不能作為申報人專 業(yè)論文。評分標(biāo)準(zhǔn)見下表：作者 名次公開發(fā)表的論文論著學(xué)術(shù)會議交流的論文論著本專業(yè) 核心期刊本專業(yè)非

11、核心期刊國家級省部級公司級第一作者875431.5第二作者764321第三作者等653210.5申報人如果有同級別論文兩篇以上， 每增加一篇， 在原考核得分 的基礎(chǔ)上增加 0.3 分，但最高不得超過高一級別論文的最高考核得分 （ 至少低 0.1 分 ） 。如：申報人有 8 篇本專業(yè)非核心期刊發(fā)表的論文， 其中一篇排名第一，原考核得分為“ 5”，加上其它 7 篇同級別論文 分每篇 0.3 分，應(yīng)該得分 2.1 分，總分為 7.1 分，超過了本專業(yè)核心 期刊論文的最高得分“ 7”，但實(shí)際得分應(yīng)低于國家級至少 0.1 分， 因此，最后得分最多可給“ 6.9 ”分。申報人如果有兩篇以上論文， 既有同級別的，又有低于同級別的， 每有一篇僅低一級別的，考核得分加 0.2 分，低二級別的 , 考核得分 加 0.1 分。論著的計分方法同上。 如論文得分高于或