下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、投資入股協(xié)議書通用版現(xiàn)有_人,依據(jù)中華XX共和國公司法和中國的其它有關(guān)法律法規(guī),本著平等互利的原則,通過友好協(xié)商,同意在中華XX共和國_省_市共同投資成立_有限責(zé)任公司,特訂立本合同。一、本合同的投資各方為:1、甲方:_;身份證號碼:_; :_。2、乙方:_;身份證號碼:_; :_。3、丙方:_;身份證號碼:_; :_。二、公司的成立1、按照公司法和其它有關(guān)法律和法規(guī),合同各方同意在_市_區(qū)建立_有限責(zé)任公司。主要經(jīng)營_,_。2、公司名稱:3、法定地址:4、通信地址:5、公司的法律形式為有限責(zé)任公司,投資各方的責(zé)任以其投入資金比例為限,各方的責(zé)任以各自對注冊資本的出資為限。公司的利潤按各方對注
2、冊資本出資的比例由各方分享。三、注冊資本公司的注冊資本為_萬元人民幣。風(fēng)險提示:投資協(xié)議最重要的部分便是出資問題,因此一定要在協(xié)議中載明出資的方式,以此方式認(rèn)繳的出資額是多少,確定該出資額所占的出資比例等。其中,最為重要的是,出資實際繳付的時間確定。施行中不乏有投資人在簽訂出資協(xié)議后,因各種原因而遲遲不予繳付出資,從而導(dǎo)致整個合作項目進(jìn)程延緩。假設(shè)未在協(xié)議中對此約定,或使遲延履行出資義務(wù)人逃脫責(zé)任。四、投資各方的出資方式和出資額投資各方出資最低限為_元人民幣。投資各方在本合同簽字生效_天內(nèi)以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票方式打入全部出資金額。其中:1、甲方出資_元人民幣,資金股占_%;占XX份的_%。2、乙方
3、出資_元人民幣,資金股占_%;占XX份的_%。3、丙方出資_元人民幣,資金股占_%;占XX份的_%。備注:如后期業(yè)務(wù)發(fā)展必需要再注資,則按實際占股比例出資。五、合資各方認(rèn)為必需要規(guī)定的其他事項1、共同投資人向共同投資人以外的人轉(zhuǎn)讓其在共同投資中的全部或部分出資額時,須取得全部共同投資人同意。2、共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的,在同等條件下,其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。3、公司解散過程中最先解決資金股的退股問題,如低于起始資金時公司應(yīng)全額退還入股金。如高于起始資金。則按照股份比例套算。4、投資人離職及要求退股的,必需提交離職申請和退股申請書,經(jīng)公司股東會批準(zhǔn)后方可離職和退股。在離職期間,公司將
4、分_次退還股份,在_年內(nèi)退還所有股份,退股的時間為每年的_月_日。風(fēng)險提示:在盈余分配問題上,投資人通常不會忽略,但關(guān)于投資項目給第三人造成損失的賠償責(zé)任分擔(dān)上,投資人往往會出現(xiàn)疏漏。雖然各投資人對外承當(dāng)責(zé)任的范圍和內(nèi)容是一致的,但對投資人內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)以及追償問題很大程度上是依據(jù)協(xié)議約定確定的。假設(shè)因約定不明,會使得無過錯投資人要與過錯投資人共同承當(dāng)責(zé)任,甚至數(shù)倍于有過錯投資人。5、公司每年分配利潤的_%。六、合同的修改、變更、終止以及違約風(fēng)險提示:為避免發(fā)生潛在風(fēng)險,合同各方將違約責(zé)任條款作出明確約定,就會使簽約人慎重簽約,全面系統(tǒng)的估計自己的履約能力,防止簽約人有意違約,提升簽約人履行合同
5、的自覺性,并在履約過程中積極按合同約定履行義務(wù),使合同風(fēng)險消弭于簽約階段。其次,合同中,許多當(dāng)事人常約定因違約造成對方損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任,但確忽略對具體違約金確實定,而在后續(xù)糾紛爭議中,守約方又對損失的大小無法確切舉證,而造成無法彌補(bǔ)全部損失,因此在設(shè)置違約責(zé)任條款時應(yīng)當(dāng)多費些心思。1、本合同一經(jīng)簽訂,投資各方不得中途撤股、撤資。2、對合同所作的任何修改、變更,須取得合同各方的同意,并經(jīng)合同各方在書面協(xié)議上簽字方能生效。3、股東在合同期內(nèi)如背離以下內(nèi)容,則公司有權(quán)解除其在公司的一切職務(wù)及終止協(xié)議并有權(quán)沒收其所有股金及紅利款。1不得做貿(mào)易、貪污客戶提成、做兼職。2公司的相關(guān)機(jī)密不得泄露。七、爭議的解決凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,如果協(xié)商不能解決,應(yīng)提交合同履行地的仲裁委員會仲裁或向合同履行地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。八、合同生效及其它1、制定章程、組成股東大會及董事會,投資各方承諾公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則、法定代表人的擔(dān)任、利潤分配等均按照公司法等國家相關(guān)規(guī)定制定。2、本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《壓力管理》課件
- 《市場營銷情景模擬》課件
- 單位管理制度合并選集人力資源管理篇
- 《精油的起源基礎(chǔ)》課件
- 單位管理制度分享合集【人事管理】
- 2024畢業(yè)頂崗實習(xí)工作總結(jié)(35篇)
- 單位管理制度范例匯編【人力資源管理】十篇
- 《社區(qū)商業(yè)研究》課件
- 《學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)理論》課件
- 《舞蹈教程》期末試卷
- 2025蛇年帶橫批春聯(lián)對聯(lián)200副帶橫批
- Lesson-1.-spring-festival(雙語課件-春節(jié))
- 702班素質(zhì)評價觀測學(xué)生填寫完成情況檢查
- 大學(xué)學(xué)院成績單(模板)
- 奧林燃燒器說明書(GP130-150H)
- 績效管理模塊-績效管理與績效考核制度
- 《工人工資發(fā)放承諾書范文 》
- 馬達(dá)加斯加 礦產(chǎn)和能源開發(fā)戰(zhàn)略
- 忘憂草(周華健)原版五線譜鋼琴譜正譜樂譜.docx
- 一年級必背古詩(拼音版)
- 電氣設(shè)備事故處理規(guī)程
評論
0/150
提交評論