推廣勞務協議書范本

1、推廣勞務協議書范本甲方雇主單位名稱：經濟類型：注冊號：地址：聯系 ：乙方雇員姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯系 ：鑒于甲方工作必需要，聘請乙方從事_推廣勞務工作，依據中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作施行。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的修理電工因為工種不同工資差別很大；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，天天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。

2、建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。第一條、本協議期限為_月。本協議于_年_月_日生效。第二條、乙方承當的勞務內容、要求為：一甲乙雙方同意：乙方在_游戲線上線下發(fā)展用戶。二乙方承諾在推廣期，配合甲方進行宣揚，具體推廣資源由乙方安排執(zhí)行。后期推廣資源乙方可自行調配安排，如乙方展開線上或者線下活動，甲方將予以一定配合，配合內容包括但不限于物料提供，賽事組織，官方新聞公布，G配合等。三甲方將向乙方平臺提供推廣所必需的相關接入工作。第三條、乙方認為，依據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務

3、，乙方也愿意承當所約定勞務。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主必需要依據協議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞作關系中的勞作者除獲得工資報酬外，還必需要為勞作者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞作合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出具體約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間：一勞務費_元整_元月；二勞務費用的支付方式：每月_號，甲方轉賬到乙方銀行賬號開戶行：_；賬號：_。三乙方依法應繳納的個人所

4、得稅，甲方依法代為扣繳。第五條、工作紀律和規(guī)章制度一乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業(yè)秘密。二乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本協議。三有以下情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務協議的，乙方應當按照勞務協議的約定向甲方支付賠償金：1、乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；2、乙方嚴重失職，營私作弊，給用人單位造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責任的。第六條、雙方義務責任風險提示：雇主義務勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不背離法律規(guī)定狀況下自由協商，任意性很強，雇主可以與

5、雇員協商約定相關義務；但是，雇主必需按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產的場所和必需發(fā)放勞作保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。一甲方：1、甲方應當依據協議約定按時支付乙方勞務費用；2、甲方按國家_省、市有關勞作保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞作作業(yè)場所和必要的勞作防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。3、甲方按國家_省、市有關規(guī)定，做好女員工和未

6、成年工的特別勞作保護工作。4、雙方都有權簽署本協議并已經獲得履行本協議所必需要的全部許可和授權；乙方確保采納正規(guī)推廣方式推廣甲方的網絡游戲_，如果甲方發(fā)現乙方存在有惡意修改充值金額行為，視為乙方違約，甲方有權拒付乙方推廣費用及單方面終止本協議。二乙方：1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行 處罰，關于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞作費時將扣減相應的勞務費。3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂保密承諾書，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。4、乙方嚴重失職，營私作

7、弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。第七條、保密義務一乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。二保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作狀況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方協議期內及協議終止后均必需遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方必需須賠

8、償甲方一切經濟損失，并承當賠償。第八條、發(fā)生以下情形之一，本協議終止：一本協議期滿的；二雙方就解除本協議協商一致的；三乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；四因乙方個人原因連續(xù)請假_天以上或累計請假達_天的。第九條、甲、乙雙方假設必需解除或終止本協議，必需提前_天通知另一方即可。第十條、本協議終止、解除后，乙方應在_天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十一條、違約責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承當經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，依據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的狀況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承當違約責任。第十二條