


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 有限公司兩個(gè)體系文件 有限公司風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理體系教育培訓(xùn)制度編 制 人:審 核 人: 批 準(zhǔn) 人: 版 次: b2018年10月05日發(fā)布 2018年10月05日實(shí)施 有限公司安全生產(chǎn)委員會(huì) 發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理體系教育培訓(xùn)制度1 目的為了使公司全員掌握風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理體系(簡稱“兩個(gè)體系”)工作程序和內(nèi)容,讓?shí)徫宦毠ぶ啦僮鬟^程及周邊存在的安全風(fēng)險(xiǎn)、熟悉安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施、明確相關(guān)應(yīng)急預(yù)案及避災(zāi)原則和路線,掌握隱患排查治理步驟和內(nèi)容,達(dá)到降低安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、減少生產(chǎn)安全事故的目的,特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本公司所有部門和人員的“
2、兩個(gè)體系”教育培訓(xùn)管理。3 培訓(xùn)要求3.1 按照公司制定的教育培訓(xùn)計(jì)劃切實(shí)認(rèn)真開展風(fēng)險(xiǎn)分級管控制度、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評估方法、分級管控清單、風(fēng)險(xiǎn)告知、隱患排查治理制度、隱患排查治理程序、隱患排查清單等內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作。3.2 每一年的企業(yè)教育培訓(xùn)計(jì)劃中,必須安排有全體人員參與的關(guān)于“兩個(gè)體系”的專門計(jì)劃或課時(shí)和內(nèi)容,并且不少于4個(gè)課時(shí)。3.3 遇工藝、設(shè)備或人員變更等特殊情況,可臨時(shí)增加專門針對相關(guān)人員的“兩個(gè)體系”培訓(xùn)教育。3.4 關(guān)鍵崗位人員安全培訓(xùn)內(nèi)容包括年度和專項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評估結(jié)果、與本崗位相關(guān)的重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施等。 3.5每年度至少組織參與安全風(fēng)險(xiǎn)評估工作的人員學(xué)習(xí)一次安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評估技術(shù)。3.6 對無故不參加“兩個(gè)體系”培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的,重新培訓(xùn)考核直至合格方可上崗作業(yè)。3.7 各部門做好課件、資料、考勤、考試等相關(guān)記錄并存檔備查。4 考核獎(jiǎng)懲“兩個(gè)體系”培訓(xùn)教育管理按風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理體系考核獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行考核和獎(jiǎng)懲。5 附則5.1 本制度自發(fā)布之日起施行,由安全管理辦公室負(fù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公路項(xiàng)目人員聘請合同范本
- 農(nóng)村房屋安裝維修合同范本
- 公司員工勞動(dòng)合同范本
- 北京企業(yè)住房合同范本
- 產(chǎn)品交付標(biāo)準(zhǔn)合同范本
- 公司擔(dān)保合同范本6
- 綜合實(shí)踐項(xiàng)目《制作細(xì)胞模型》教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年魯科版生物六年級上冊
- 2人合伙合同范本
- 修路混凝土合同范本
- 產(chǎn)品加工定制合同范本
- 2025年黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫必考題
- 個(gè)人畫協(xié)議合同范本
- 2024-2025學(xué)年山東省濰坊市高三上學(xué)期1月期末英語試題
- 2025-2030年中國青海省旅游行業(yè)市場現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展趨向研判報(bào)告
- 人力資源部門2023年度招聘效果分析
- 八年級數(shù)學(xué)下冊 第1章 單元綜合測試卷(北師版 2025年春)
- 人教版2025-初中物理實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)課程安排
- 舞蹈藝術(shù)賞析課件
- 2025年春新外研版(三起)英語三年級下冊課件 Unit1第1課時(shí)Startup
- 2025年安徽碳鑫科技有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年寒假實(shí)踐特色作業(yè)設(shè)計(jì)模板
評論
0/150
提交評論