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1、2021年最新項(xiàng)目保密協(xié)議范本【專業(yè)版】項(xiàng)目保密協(xié)議是指乙方因參與甲方關(guān)于某某項(xiàng)目的有關(guān)工作,已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù),甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠(chéng)信的原則,依據(jù)勞動(dòng)法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法訂立本保密協(xié)議。那么,簽訂一份安全、可靠、有效的項(xiàng)目保密協(xié)議有哪些注意事項(xiàng)? 2021年最新項(xiàng)目保密協(xié)議范本【專業(yè)版】 甲方:_ 法定代表人:_ 乙方:_ 身份證號(hào):_ 保密項(xiàng)目:_ 項(xiàng)目組成員:_ 乙方因參與甲方關(guān)于_項(xiàng)目的有關(guān)工作,已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù),甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠(chéng)信的原則,依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中
2、華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法訂立本保密協(xié)議。 風(fēng)險(xiǎn)告知:能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級(jí)的管理和技術(shù)人員,這些人是實(shí)行保密范圍的重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)于那些基本很難接觸到用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員,從成本及管理效率的角度出發(fā),則不必列入保密的范圍。不少保密措施做的較好的單位一般明確規(guī)定,某些秘密是只限于某些級(jí)別的人員才可以查閱、復(fù)制,具有保密需要的文件也會(huì)注明保密程度的高低,以此來(lái)證明這些本單位已采取了保密措施。 第一條保密的內(nèi)容和范圍 甲、乙雙方確認(rèn),乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密范圍包括: 1.技術(shù)信息:包括技術(shù)方案、設(shè)計(jì)要求、服務(wù)內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)方法、運(yùn)作
3、流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、運(yùn)行環(huán)境、作業(yè)平臺(tái)、測(cè)試結(jié)果、圖紙、樣本、模型、使用手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)函電等等; 2.經(jīng)營(yíng)信息:包括客戶名稱、客戶地址及聯(lián)系方式、需求信息、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、項(xiàng)目組人員構(gòu)成、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況及不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料等等; 3.其他事項(xiàng):甲方依照法律規(guī)定(如通過(guò)與項(xiàng)目對(duì)方當(dāng)事人締約)和有關(guān)協(xié)議(如技術(shù)合同等)的約定要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項(xiàng)。 風(fēng)險(xiǎn)告知:保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來(lái)進(jìn)行約定。商業(yè)秘密,主要是指技術(shù)秘密、商業(yè)情報(bào)及信息等,包括生產(chǎn)工藝、配
4、方、貿(mào)易聯(lián)系、購(gòu)銷(xiāo)渠道等當(dāng)事人不愿公開(kāi)的工商業(yè)秘密。用人單位在保密內(nèi)容中應(yīng)盡可能地詳盡的列舉,并規(guī)定相應(yīng)的兜底條款。而且隨著用人單位的技術(shù)秘密和獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的不斷的更新發(fā)展,這些需要保密的內(nèi)容和范圍也應(yīng)相應(yīng)作出改變。 第二條乙方的保密義務(wù) 對(duì)第一條所稱的該項(xiàng)目商業(yè)秘密,乙方承擔(dān)以下保密義務(wù): 1.主動(dòng)采取加密措施對(duì)上述所列及之商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù),防止不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三者知悉及使用; 2.不得刺探或者以其他不正當(dāng)手段(包括利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢索、瀏覽、復(fù)制等)獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密; 3.不得向不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三人披露甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密; 4
5、.不得允許(包括出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等行為)或協(xié)助不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三人使用甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密; 5.不論因何種原因終止參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作后,都不得利用該項(xiàng)目之商業(yè)秘密為其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)(包括自辦企業(yè))服務(wù); 6.該項(xiàng)目的商業(yè)秘密所有權(quán)始終全部歸屬甲方,乙方不得利用自身對(duì)項(xiàng)目不同程度的了解申請(qǐng)對(duì)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密所有權(quán),在本協(xié)議簽訂前乙方已依法具有某些所有權(quán)者除外; 7.如發(fā)現(xiàn)甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方公司報(bào)告。 第三條保密期限 甲、乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開(kāi)始,到甲方關(guān)于
6、該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作,不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。 第四條違約責(zé)任 1.如果乙方未履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務(wù),但尚未給甲方造成損失或嚴(yán)重后果的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不超過(guò)人民幣_(tái)元的違約罰款; 2.如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失或嚴(yán)重后果的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,損失賠償見(jiàn)本條第3項(xiàng)所列。 3.本條第2項(xiàng)所述損失賠償包括: a.損失賠償額為甲方因乙方的違反協(xié)議行為所受到的實(shí)際_經(jīng)濟(jì)損失,計(jì)算方法為:因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)量下降,其銷(xiāo)售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件1套產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積; b.如果甲方的損失依照上述計(jì)算方法難以計(jì)算,損失賠償額為乙方
7、支付不低于甲方就該項(xiàng)目商業(yè)秘密已發(fā)生的投資費(fèi)用的_%作為損失賠償額; c.甲方因調(diào)查乙方的違反協(xié)議行為而支付的合理費(fèi)用; d.因乙方的違反協(xié)議行為侵犯了甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密權(quán)利,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 第五條爭(zhēng)議的解決辦法 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。 第六條協(xié)議的效力和變更 本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁或訴諸法
8、律解決。 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章):_乙方(簽字):_ 法定代表人(簽字):_ _年_月_日_年_月_日 保密合同的注意事項(xiàng) (一保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù) 保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務(wù),包括哪些是需要?jiǎng)趧?dòng)者保密的具體范圍,用人單位對(duì)勞動(dòng)者如何確定保密責(zé)任,對(duì)保守商業(yè)秘密的勞動(dòng)者給予何種獎(jiǎng)勵(lì),勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)為保守商業(yè)秘密盡到何種義務(wù)等義務(wù)。一般在保密協(xié)議有效期限內(nèi),規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)履行下列義務(wù):(一)防止泄露單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;(二)不得向他人泄露單位企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;(三)未經(jīng)合法擁有技術(shù)秘密的企業(yè)同意,不得使用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 (二)保密協(xié)議的期限 協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時(shí)間,具體時(shí)間應(yīng)該根據(jù)單位的實(shí)際情況而規(guī)定。在保密期限內(nèi),負(fù)有保密義務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù),除非商業(yè)秘密已經(jīng)公開(kāi)或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)已經(jīng)進(jìn)入公共領(lǐng)域。 (三)保密津貼 勞動(dòng)者在職期間,不少用人單位會(huì)按月支付“保密津貼”,這主要是為了進(jìn)一步提高職工保密意識(shí)和保密的積極性。保密津貼應(yīng)當(dāng)在工資單上單獨(dú)列支,注明費(fèi)用名稱。但是對(duì)于保密津貼的支付標(biāo)準(zhǔn),我國(guó)現(xiàn)行法律并無(wú)明確規(guī)定,企業(yè)可視自身情況進(jìn)行適當(dāng)規(guī)定。 (四)違約責(zé)任 關(guān)于違約責(zé)任,一般規(guī)定在保密協(xié)議有效期限內(nèi),勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位保密
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