招聘管理招聘影響因素分析實用教案_第1頁
招聘管理招聘影響因素分析實用教案_第2頁
招聘管理招聘影響因素分析實用教案_第3頁
招聘管理招聘影響因素分析實用教案_第4頁
招聘管理招聘影響因素分析實用教案_第5頁
已閱讀5頁，還剩18頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、會計學(xué)1招聘管理招聘影響因素招聘管理招聘影響因素(yn s)分析分析第一頁，共23頁。n第七章第七章 招聘評估招聘評估第1頁/共23頁第二頁，共23頁。第2頁/共23頁第三頁，共23頁。第3頁/共23頁第四頁，共23頁。第4頁/共23頁第五頁，共23頁。相關(guān)法律、法規(guī)為人力相關(guān)法律、法規(guī)為人力(rnl)資源管理資源管理創(chuàng)造了良好的環(huán)境創(chuàng)造了良好的環(huán)境法律、法規(guī)約束個人和用人單位雙方的法律、法規(guī)約束個人和用人單位雙方的行為行為第5頁/共23頁第六頁，共23頁。第6頁/共23頁第七頁，共23頁。地區(qū)經(jīng)濟(jì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)(jngj)狀況狀況行業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況行業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況國家經(jīng)濟(jì)狀況國家經(jīng)濟(jì)狀況國際經(jīng)濟(jì)狀況國際經(jīng)濟(jì)

2、狀況第7頁/共23頁第八頁，共23頁。第8頁/共23頁第九頁，共23頁。第9頁/共23頁第十頁，共23頁。第10頁/共23頁第十一頁，共23頁。第11頁/共23頁第十二頁，共23頁。第12頁/共23頁第十三頁，共23頁。第13頁/共23頁第十四頁，共23頁。第14頁/共23頁第十五頁，共23頁。第15頁/共23頁第十六頁，共23頁。第16頁/共23頁第十七頁，共23頁。第17頁/共23頁第十八頁，共23頁。第18頁/共23頁第十九頁，共23頁。第19頁/共23頁第二十頁，共23頁。第20頁/共23頁第二十一頁，共23頁。第21頁/共23頁第二十二頁，共23頁。n從自身的角度談?wù)勄舐氄咝袨閷淖陨淼慕嵌日務(wù)勄舐氄咝袨閷ζ髽I(yè)招聘的影響。企業(yè)招聘的影響。n我國應(yīng)如何加大立法、執(zhí)法力度，我國應(yīng)如何加大立法、執(zhí)法力度，進(jìn)一步規(guī)范勞動

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論