班級(jí)“墻”文化建設(shè)實(shí)施方案

1、班級(jí)文化建設(shè)實(shí)施方案-、建設(shè)目的:開(kāi)學(xué)之初，徐俊杰校長(zhǎng)提出了 “用文化感染學(xué)生、教育學(xué)生、規(guī)范學(xué)生，達(dá) 到增強(qiáng)學(xué)生的凝聚力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力、協(xié)作力”的德育教育要求。新學(xué)期，我 校年輕班主任、新班主任增多，如何干好班主任？針對(duì)這一問(wèn)題，為加強(qiáng)徳育教 育的實(shí)效性和提升班主任的創(chuàng)新性，貫徹校長(zhǎng)提出的德育教育要求，我校進(jìn)行班 級(jí)“墻文化”建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)弘揚(yáng)學(xué)校精神、規(guī)范師生行為、強(qiáng)化學(xué)校管理，進(jìn)而 激發(fā)和鼓勵(lì)全校師生為達(dá)成的既定h標(biāo)而努力的口的。對(duì)外則為表達(dá)學(xué)校發(fā)展的 冃標(biāo)和方向，提高學(xué)校的公眾形象的冃的。二、工作必要性：一個(gè)有凝聚力的國(guó)家必是一個(gè)有深厚文化底蘊(yùn)的國(guó)家，一個(gè)有經(jīng)營(yíng)力的企業(yè) 必是一個(gè)有優(yōu)秀

2、文化的企業(yè)，一個(gè)有學(xué)習(xí)力的班級(jí)必是一個(gè)有文化氛圍的班級(jí)， 可見(jiàn)，不管是一個(gè)國(guó)家、企業(yè)還是一個(gè)班級(jí)，文化都顯得尤為重要。三、工作耍高度重視：學(xué)校對(duì)班級(jí)“墻文化”建設(shè)的各項(xiàng)要求都不是走形式，而是要通過(guò)文化建設(shè) 加強(qiáng)班主任工作能力、班級(jí)文化底蘊(yùn)以規(guī)范學(xué)生行為、增強(qiáng)班級(jí)凝聚力、引導(dǎo)學(xué) 生發(fā)展方向、為學(xué)生提供必須的精神激勵(lì)。四、具體方案：打造特色班級(jí)，文化班級(jí)，美觀班級(jí)，營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取的班級(jí)文化 氛圍，特制訂此方案：1、時(shí)間:2 個(gè)月（9.22-11. 28）。分三個(gè)階段進(jìn)行：9.22- 10. 22為發(fā)動(dòng)、宣傳階段。10. 22-11.22為探討、深化階段。11.22- 11.28為檢查、評(píng)比

3、階段。2、區(qū)域：本班室內(nèi)所有墻面（含后黑板報(bào)）。3、原則：美觀、大方、個(gè)性、富有班級(jí)文化底蘊(yùn)。4、設(shè)立專欄：班務(wù)、學(xué)習(xí)園地、學(xué)生展示等等，專欄名稱自己擬定；必須擬定 班風(fēng)、班訓(xùn)（8-12字，張貼于班級(jí)醒1=1位置）；班主任可適當(dāng)參考網(wǎng)上有關(guān)的班 級(jí)文化建設(shè)圖片資料。5、同時(shí)加強(qiáng)室內(nèi)其他建設(shè)：班務(wù)欄（黑板左側(cè)，有白板的班級(jí)設(shè)在門東墻上）：課程表、時(shí)間表，值h 表、通報(bào)、臨時(shí)通知等；公告欄下方懸掛各種記錄表，如晨午檢記錄。圖書角（教室西北角）：組織學(xué)生口發(fā)匯集手中圖書，登記造冊(cè)，開(kāi)展班內(nèi) 讀書、征文比賽，激勵(lì)學(xué)生養(yǎng)成愛(ài)讀書、讀好書的良好習(xí)慣。勞動(dòng)工具：工具分類擺放，多而不亂，整齊有序，整潔美觀。墻

4、壁張貼掛畫：國(guó)旗，懸掛于黑板上方正中；中學(xué)生守則、中學(xué)生日常 行為規(guī)范必須懸掛；眼保健操圖，懸掛于黑板右側(cè)；墻上建立寫字展示專欄。黑板報(bào)（室內(nèi)墻報(bào)）開(kāi)辟表?yè)P(yáng)欄，表彰好人好事；家庭作業(yè)布置專欄，公式 家庭作業(yè)內(nèi)容，黑板報(bào)必須重新整理版面、內(nèi)容、報(bào)頭。講桌：只允許擺放最多兩盒粉筆，黑板擦，其他物品一律清理，嚴(yán)禁將木棍 放在講桌上。學(xué)生課桌：初一、初二、初三學(xué)生桌上擺放當(dāng)堂課所需學(xué)習(xí)資料等學(xué)習(xí)用具。 初四復(fù)習(xí)資料較多，擺放整齊即可。6、使用材料：即時(shí)貼、手抄報(bào)、學(xué)生征文、膠帶、膠水等，總體原則用最簡(jiǎn)單 的材料發(fā)揮最大的功效。7、評(píng)比，擇日通知，由校領(lǐng)導(dǎo)、班主任打分。8、評(píng)比結(jié)果計(jì)入班級(jí)責(zé)任制。畢郭初

5、中2012. 09公司規(guī)章制度、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司 情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯 對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班吋間（包括午餐吋間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人 接待。5、接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三蘆，如受話人不能接聽(tīng)，離z故近的職員應(yīng)主 動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占川公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。6、員工在接聽(tīng)電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須吋刻注重公司形象， 按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的

6、名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神而貌。8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4月9月）上班時(shí)間早& 30午休 12： 0014： 00下班時(shí)間晚18： 002）、冬季作息時(shí)間表（10刀3刀） 上班時(shí)間¥ 9： 00午休 12： 0013： 30下班時(shí)間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親口簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重耍組成部分。5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外iii,要

7、向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開(kāi)公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出巾請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假中請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國(guó)家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工 作吋間內(nèi)做好木職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工兇工作需要自行 要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出川請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24 h （工資發(fā)放h）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的

8、衛(wèi)牛，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)淸理。3、員工在公司內(nèi)接待來(lái)訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、止確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)就，故后離開(kāi)辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和 一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安 靜有序。2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見(jiàn)員工試用期 考核表。3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認(rèn)真、 詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)

9、議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn) 行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特殊情況除外）。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行 簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分）。6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無(wú)故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時(shí)間均不對(duì)利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。10、員

10、工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)牛故障應(yīng) 及時(shí)報(bào)告綜合管理部，rh公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向 總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案, 如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的女排。2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方血的問(wèn)題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽(tīng)取意見(jiàn)。4、涉及超出員