勞動者單方解除合同的情形_第1頁
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文檔簡介

1、勞動者單方解除合同的情形一、勞動者單方解除合同的情形1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。2、未及時足額支付勞動報酬的。3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害 勞動者權(quán)益的。5、因相關(guān)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。二、要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項第一，會涉及到領取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同 證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。第二，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人 單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工 作交接時支付。第三，在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公 司的工商注冊地

2、的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁 解決。相關(guān)勞動合同終止的法律法規(guī):（一）勞動合同期滿的;（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告 失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者 用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、自離怎么解除勞動合同1、自離，是自動離職的意思，也就是說勞動者沒有按 規(guī)定通知用人單位，而擅自離職的一種行為，既然是自離了，那 么勞動合同已經(jīng)解除；2、如果需要勞動合同解除證明書，可以到用人單位索 要，用人單位必須出具，否則勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。以上就是為您整理的關(guān)于勞動者單方解除合同的情形的 相關(guān)內(nèi)容。綜上所述，我們可以得知如果是單位單方面提出解除 勞動合同的，勞動者可以領取失業(yè)救濟金，如果是違法解除勞動 關(guān)系的

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