公司要給勞務人員買社保嗎

1、公司要給勞務人員買社保嗎一、公司要給勞務人員買社保嗎勞務關系不是勞動關系，所以不需要為勞務人員購買社 保，用人單位要為勞動關系的勞動者購買社保。中華人民共和國社會保險法第五十八條用人單位 應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦 理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu) 核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單 位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應 當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障 號碼為公民身份號碼。二、勞動關系與勞務關系的區(qū)別1、勞動關系適用勞動

2、法和勞動合同法；而勞務 關系則適用民法典。2勞動關系的一方是用人單位，另一方必然是勞動者；勞 務關系的主體是平等主體，可能是兩個平等主體，也可能是兩個 以上的平等主體；可能是法人之間的關系，也可能是自然人之間的 關系，還可能是法人與自然人之間的關系。3、在勞動關系中，勞動者和用人單位之間存在隸屬與 管理的關系；勞務關系主體之間只存在財產(chǎn)關系，一方提供勞務服 務，另一方支付勞務報酬，彼此之間不存在行政隸屬關系，是平 等的關系。4、勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、 福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。5、勞動關系用勞動合同來確立，其法定形式是書面的; 而勞務關系須用勞

3、務合同來確立，其法定形式除書面的以外，還 可以是口頭和其他形式。6、在納稅方面，勞動者取得的工資薪金，按照工資薪 金計算繳稅個人所得稅；而勞務提供者取得的勞務費，取得的收入 應按照“勞務報酬所得"應稅項目繳納個人所得稅。7、用人單位解除勞動關系，應當向勞動者支付經(jīng)濟補 償金;而解除勞務關系，沒有這些法定的經(jīng)濟補償金，只能根據(jù)民 事法律和雙方的勞務合同約定執(zhí)行。三、勞務關系可以辭退嗎勞務關系不是勞動關系，所以勞務關系不可以辭退的, 終止勞務關系的，雙方應該解除勞務合同，而不是辭退。中華人民共和國勞動合同法第六十八條【非全日 制用工的概念】非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在 同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時 間累計不超過二十四小時的用工形式。第七十一條【非全日制用工的終止用工】非全日制用 工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工, 用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。中華人民共和國民法典第五百六十二條【合同約定解除】當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由 發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。以上就是為大家整理的關于公司要給勞務人員買社保嗎 的相關內(nèi)容，希望對您有所幫助。通過上述分析知道，依據(jù)社 會保險法的規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三