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1、勞動合同原件在哪里拿一、勞動合同原件在哪里拿勞動合同是需要到用人單位領(lǐng)取的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位 與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由 用人單位和勞動者各執(zhí)一份。二、用人單位不簽訂勞動合同勞動者怎么辦如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者在勞動 關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)注意搜集并保存雙方成立勞動關(guān)系的有關(guān)證據(jù), 比如：1、用人單位招聘時要求勞動者填寫的“報名表”、 “登記表"等招用記錄。2、用人單位收取勞動者押金或扣押勞動者工資而出具 的“押金條”、“扣押條”等各種票據(jù)。3、用人單位給勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、 “門卡"

2、等各種工作證件。4、用人單位給勞動者發(fā)放的“工資卡”或其他工資支 付憑證。5、用人單位給勞動者發(fā)放的“工作服”、“飯卡”等 與用人單位有關(guān)的東西。6、職工的工資表、考勤記錄、值班表、任命書、解除 合同通知書、辭退通知書等各種加蓋有用人單位公章的文件。三、三方協(xié)議與勞動合同有何區(qū)別和不同1、二者簽訂的法律依據(jù)不同：三方就業(yè)協(xié)議書是國家 教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。而勞動 合同是受勞動法的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在 確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽 “就業(yè)意向書"，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。2、簽訂的主體區(qū)別：就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué) 校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞 動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)o3、三方協(xié)議與勞動合同相繼關(guān)系：畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié) 議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。 勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動合同與三 方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準(zhǔn)。以上是為您詳細(xì)介紹的關(guān)于勞動合同原件在哪里拿的內(nèi) 容，勞動合同原件需要在用人單位領(lǐng)取，簽訂勞動合同時，需要 用人單位和勞

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