2021最新駕駛員培訓協(xié)議范本

1、2021最新駕駛員培訓協(xié)議范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份證號： 風險提示： 注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。 根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，為了更進一步的提高員工的專業(yè)技能和水平，現甲方讓乙方進行駕駛員培訓，現就培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守： 第一條培訓期間及服務期 1、培訓的期間從_年_月

2、_日合同簽訂之日起至乙方培訓完拿到駕照為止； 2、服務期為勞動合同期間。 風險提示： 服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定"如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止'等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。 第二條培訓的費用 培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。 第三條工資福利待遇 風險提示： 對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用

3、，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。 在此期間，乙方要保證日常工作的質量，在此之外的時間參加培訓，其工資按照日常工資發(fā)放，不得無故克扣。并且享受原有的福利待遇。 第四條乙方的義務 受訓員工在學習期間，必須每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。 受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。 第五條違約責任 乙方培訓結束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的； 2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同外）； 3、乙方自動離職； 4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同； 5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。 第六條其他