豐富職工業(yè)余生活方案

1、近年來，強化職工文化建設(shè)，建設(shè)特色文化一直是公司著力打造的一項重要工作，為推進公司文化建設(shè)，突出特色，樹立品牌，豐富員工文體活動，增強企業(yè)凝聚力，公司工會組織高度重視職工文化活動，采取多項舉措推動職工文化建設(shè)。一、公司職工文化建設(shè)的基本情況1、加強陣地建設(shè)。公司工會堅持以人為本的理念，從維護職工權(quán)益，豐富職工文化生活方面，積極籌劃，力求實效。目前，大多數(shù)單位都在駐地張貼了一些展示企業(yè)形象的圖片，許多在建單位都建有籃球場、羽毛球場、乒乓球活動室等活動場所，有12個單位已經(jīng)建立了職工書屋，有的單位還自編工地簡報、設(shè)置宣傳欄，這些陣地的建設(shè)為職工的文體活動提供了基本的保障。2、積極組織開展活動。公司

2、工會堅持多管齊下，將“三貼近”原則落實到開展活動中。每逢“五一”、“七一”節(jié)假日期間，一些單位組織職工進行讀書活動、紅色郊游等，在“六一”、“端午節(jié)”期間，有些單位組織員工深入到當(dāng)?shù)貙W(xué)校、敬老院，同孩子或老人進行聯(lián)誼活動，并為他們送去節(jié)日的禮品。部分單位還組織職工參加演講比賽、職工歌唱比賽等豐富多彩的群眾性文化活動，還有的單位組織職工開展籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、接力跑等體育活動，通過這些活動的開展，極大的豐富了職工的文化生活。3、參加上級和駐地文化活動。公司工會積極參加四川省、股份公司、集團公司、業(yè)主組織開展的攝影比賽、書法比賽、繪畫比賽等一系列的文化活動，公司工會認真組織有特長的職工

3、進行創(chuàng)作，篩選優(yōu)秀作品報送參賽，并且，有些作品獲得了有關(guān)單位的獎勵。積極組織日照片區(qū)的退休人員參加駐地健身球、健美操、健身秧歌、太極拳、太極扇等項目的健身活動，豐富退休人員的業(yè)余文化生活。每年元宵節(jié)，我們都制作大型花燈，參加日照市的元宵燈展，從側(cè)面展示我們公司的企業(yè)形象。二、公司職工文化建設(shè)的主要形式1、公司工會投入建設(shè)和各單位自籌資金建設(shè)相結(jié)合。在職工文化建設(shè)中，公司實行由各單位先申請，工會審批后，并投入部分資金，在建設(shè)過程中介入幫助指導(dǎo)的原則。2、利用節(jié)假日、陰雨天開展活動，施工生產(chǎn)、文化娛樂兩不誤、雙促進。各單位在開展職工文化過程中，結(jié)合自身實際，避開施工高潮或大干的黃金季節(jié)，充分利用節(jié)

4、假日、陰雨天或施工間隙，做到既滿足了職工的文化生活，又不耽誤施工進度。三、公司職工文化建設(shè)的特色為推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，豐富職工的文化生活，公司工會積極開展職工書屋建設(shè)。在職工書屋建設(shè)過程中，公司工會堅持要辦就辦好，辦成品牌的原則，精心籌劃安排。推薦精選在職工書屋建設(shè)過程中，公司工會及時進行幫助指導(dǎo)，保證職工書屋建設(shè)的質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在累計建成12個職工書屋，書屋面積279平方米，配備書架書櫥46組，桌椅80多套，網(wǎng)絡(luò)電腦8臺，共有藏書5800多冊、報刊70余種、各種影象制品200多張。各單位配套設(shè)施累計投入20.46萬元，公司工會為每個職工書屋配送圖書投入12萬元左右，每個職工書屋的

5、書籍都進行了詳細的登記造冊，經(jīng)過職工書屋籌建單位蓋章簽字確認后，在公司工會備案，以便需要時進行核對檢查。在職工書屋建設(shè)的做法上，公司工會對于新上項目、轉(zhuǎn)場專業(yè)化公司和工程隊，要求提前上報職工書屋建設(shè)申請表，公司工會根據(jù)上報情況，給予籌建單位一定的資金支持，剩余資金由項目部自己解決，從而達到“多條腿走路”的目的。多數(shù)單位在職工書屋建設(shè)過程中都有專人或兼職人員負責(zé)管理，制定了管理制度和詳細的圖書借閱制定，同時，對于所有圖書都進行了大致的分類，并且對圖書進行了編號，以方便借閱和存放，一些單位職工書屋還配備了電視和投影儀，增加了職工書屋對職工的業(yè)余教育培訓(xùn)功能，有的單位職工書屋還張貼一些職工自己撰寫的

6、字畫、關(guān)于讀書方面的名人格言，進一步烘托了職工書屋的文化氛圍，還有的單位職工書屋合理的使用了中國工會或中國鐵建標(biāo)志，體現(xiàn)工會和行業(yè)特色，并且通過開展“愛讀書，讀好書”活動，引導(dǎo)職工把知識用于實際工作，組織開展提一條合理化建議，參加一項技術(shù)攻關(guān)，實施一項技術(shù)革新，推進一項先進操作法的“四個一”活動，解決和突破施工生產(chǎn)中的重點、難點、關(guān)鍵問題，提高職工技能，從而不斷擴大“職工書屋”的影響力，努力掀起新的職工讀書熱潮。四、公司職工文化建設(shè)存在的問題和建議一是職工文化建設(shè)存在的問題：1、各單位文化建設(shè)重視程度有差別，文化建設(shè)不平衡。在職工文化建設(shè)過程中，由于各在建項目對職工文化建設(shè)認識不同，出現(xiàn)一些極

7、個別項目部對職工文化建設(shè)認識不到位，平時很少或沒進行過職工文化建設(shè)活動，因此，出現(xiàn)了職工文化建設(shè)不平衡的現(xiàn)象。2、各單位開展文化活動形式比較傳統(tǒng)、內(nèi)容比較陳舊，缺乏創(chuàng)新。在開展職工文化活動過程中，大部分單位在組織活動的時候一直沿用一些傳統(tǒng)項目，內(nèi)容比較陳舊，缺乏新穎性和新鮮感，不能最大限度的調(diào)動職工參與的積極性和創(chuàng)造性。二是對加強職工文化建設(shè)的建議：1、建議各單位在傳統(tǒng)項目的基礎(chǔ)上加強職工文化建設(shè)形式的創(chuàng)新，既使大家感到新穎獨特，又讓大家寓樂于教，展示文化活動的個性特色，不斷增強活動的吸引力。2、建議各單位在推進職工文化建設(shè)的進程中，要結(jié)合公司實際，在活動的內(nèi)容上要大膽創(chuàng)新，把體現(xiàn)時代性、規(guī)律

8、性、富于創(chuàng)造性貫穿到各項職工文化活動中，增強職工的團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神，為公司的持續(xù)健康發(fā)展增添活力。推薦精選文體活動在企業(yè)發(fā)展中作用做法體會 企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。 多年來，中國電子科技集團公司第十四研究所始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引

9、導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項文體活動。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，經(jīng)費到位 1、領(lǐng)導(dǎo)重視。所領(lǐng)導(dǎo)對于開展群眾性文體活動給予了大力支持，凡是所里的重大文體活動，所領(lǐng)導(dǎo)都積極參與。平時經(jīng)常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進了上下關(guān)系的和睦。每年的迎五一長跑活動中，所領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)在隊伍前面領(lǐng)跑。演唱會上，所長親自指揮全體員工大合唱等，極大地激發(fā)了職工參加文體活動的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會組織實施、各方配合的工作格局, 2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的

10、實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、長跑、健身操、演藝等文體協(xié)會，各分工會在依托所內(nèi)文體協(xié)會的基礎(chǔ)上，加強文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動小組進行規(guī)范管理，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。所工會和所團委制訂全所的文體活動計劃、安排活動內(nèi)容，各分工會根據(jù)自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色?！?3、經(jīng)費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和所需的器械等活動經(jīng)費，所領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持，每年在預(yù)算時對文體活動經(jīng)費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡所里組織的活動費用，由所工

11、會統(tǒng)一支付，收繳的工會會員的會費全部返還給二級分工會用于職工的文體活動。 二、文體活動主題明確，上規(guī)模，有影響 我所產(chǎn)品與人員的結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜。科學(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家的積極性，在推動企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝聚力。所工會根據(jù)上級的要求和本所發(fā)展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦12次全所職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應(yīng)急預(yù)案、活動后總結(jié)評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實施，成功實施了規(guī)模宏大、影響深遠的有：大眾廣播體操展示運動會；放歌夢世界，再創(chuàng)新輝煌職工大型歌詠比賽演唱會；四年一次的職工體育運動會；

12、中國電子系統(tǒng)華東地區(qū)老年第四屆運動會暨2008年全國億萬老年健身活動展示大會等。這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。 三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時總結(jié) 近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進職工文體活動的開展。所工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。 1、所工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。所工會從提高職工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團隊，促進快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，于2006年起以健康工程的方式大力

13、推動職工文體活動的廣泛開展。活動的著力點主要放在力求增強職工的健身意識，激發(fā)活動興趣，培養(yǎng)運動習(xí)慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結(jié)合。固定項目有：所長跑協(xié)會每年組隊參加南京市元旦長跑活動；慶祝“三八”婦女節(jié)，組織全所女職工登紫金山、健步走、參觀等；舉辦迎五一“強所杯”健身長跑活動，展示“攜手共超越”的團隊精神；每年夏季舉辦職工水上運動會；登山協(xié)會、長跑協(xié)會和健身操協(xié)會堅持組織活動；聯(lián)系租用江蘇省老干部活動中心，開展保齡球、室內(nèi)游泳、桌球、乒乓球、網(wǎng)球、棋牌、健身房、歌舞廳等活動。在每年冬春兩季的每個雙休日下午，分別安排12個分工會組織全體職工到該場所參加活動，受到了廣大職工的好評。不

14、固定項目有：因地制宜建設(shè)小型健身房。幾年來在全所二級分工會中共建了26個健身房，配發(fā)健身器材170件,共計約50萬元。極大地方便了職工在班前班后就近健身的要求；適時組織全所性乒乓球、羽毛球比賽活動，青年足球聯(lián)賽或籃球聯(lián)賽；舉辦“放歌夢世界，展職工風(fēng)采”職工歌唱比賽，所慶文藝匯演；開展棋牌比賽活動。 2、各分工會組織的活動形式以小型、分散為主。各分工會能按照所工會關(guān)于健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與所里各項活動的同時，根據(jù)基層單位工作特點和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力

15、爭做到活動經(jīng)?；?，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、推薦精選工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習(xí)、保齡球、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動?；鶎訂挝恢g還開展乒乓球、足球、籃球等友誼比賽活動，增進了單位間的友誼和聯(lián)系，互相取長補短。 3、適時總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。結(jié)合所里實際情況,抓住職工需求,適時總結(jié)長期規(guī)劃，所工會每年夏季組織一次分工會主席工作交流會，年終進行工作總結(jié)評比會，文體活動是交流總結(jié)評比的一項重要內(nèi)容，直接關(guān)系到基層單位能否獲得“先進職工之家”的榮譽。 為了調(diào)動和引導(dǎo)

16、基層單位及職工個人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動，所工會組織的文體活動都要進行總結(jié)、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用所網(wǎng)和所報廣泛進行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的十四所有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。 四、各項比賽成績斐然 外出參加活動、比賽對開展文體活動有較強的推動作用，我所積極參加，多次獲得了榮譽。自2005年以來，曾先后榮獲南京市元旦長跑運動會優(yōu)秀組織獎、全國億萬職工迎奧運健身活動月先進單位、國家體育總局“2006年度全民健身活動優(yōu)秀組織獎”、江蘇省教科工會在寧部屬科研院所乒乓球比

17、賽團體總分第一名、在寧部屬科研院所大眾廣播體操比賽特等獎、在寧部屬科研院所職工跳繩運動會團體第一名、中國電子科技集團公司“躍升杯”迎奧運職工羽毛球賽第三名等。通過外出參加活動比賽，增強了十四所的影響力和職工的團結(jié)拼搏精神,展示了十四所人熱愛生活、熱愛事業(yè)、團結(jié)奮進的無限活力和精神風(fēng)貌，促進了企業(yè)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出了貢獻。 五、開展文體活動的體會 這幾年通過開展職工文體活動,活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了員工的工作積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷加強,有效地促進了所里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。 開展職工文體活動的實踐使我們深切地體會到: 1、文體活動是宣傳企業(yè)和諧

18、發(fā)展的良好形式。組織各類文體活動，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團結(jié)和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進文化氛圍，為推動單位和諧建設(shè)的不斷發(fā)展，提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的潛移默化作用，是十分有效的。 文體活動能以喜聞樂見、生動活潑的形式來宣傳和體現(xiàn)，更能深入人心，豐富多彩的文體活動是企業(yè)文化的一種展示，如“大眾廣播體操展示運動會”、“大型歌詠比賽演唱會”、職工體育運動會，與我所的發(fā)展緊密結(jié)合，而且印象深刻、影響深遠、刻骨銘心，職工對企業(yè)的親切感、自豪感油

19、然而生。 2、文體活動是培養(yǎng)職工團結(jié)和諧、促進團隊建設(shè)的良好途徑?？v觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業(yè)，無不在團隊建設(shè)上精耕細作。文體活動以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點，營造了團結(jié)奮進的氛圍，增強了職工的團隊意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。如內(nèi)部運動會、外出比賽多數(shù)是以團體得分計名次的，只有團結(jié)一致、齊心協(xié)力的團隊才能獲得名次。以文化為內(nèi)涵的企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我所在開展職工文體活動過程中,始終圍繞所里的改革發(fā)展目標(biāo),把著力點放在提高職工團隊的綜合素質(zhì)上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。通過文體活動使職工

20、真正具備進取精神和競爭意識，抓住一切機遇實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。體現(xiàn)了單位所需、職工所求、黨政所謀、工會所能,達到了提高職工健康素質(zhì)與促進單位職工團隊建設(shè)的雙贏效果。 3、文體活動是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，各類競技比賽是各項文體活動的主要內(nèi)容。職工在參加各類競技比賽時，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動按照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，達到了由外在到內(nèi)在實質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素質(zhì)可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。 4、文體活動是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我所的發(fā)展，科研和生產(chǎn)任務(wù)越來越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴重，身心感到疲憊。而且我們的員工基本上都是室內(nèi)工作，每天工作面對的都是電腦、圖紙、資料等大量文字工作，長期的坐姿，必將帶來頸椎、腰椎、眼睛綜合癥以及身體綜合素質(zhì)的不斷下