關(guān)于在農(nóng)村黨支部書記績(jī)效考評(píng)辦法范文考核辦法實(shí)施方案工作制度

1、農(nóng)村黨支部書記績(jī)效考評(píng)方法范文為加強(qiáng)新形勢(shì)下農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)激勵(lì)與約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村黨支部書記工作主動(dòng)性主動(dòng)性，建設(shè)一支高素養(yǎng)的農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍。經(jīng)縣委議論，制訂本方法。一、考核原則堅(jiān)持實(shí)事求是、客瞧公正、注意實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平?？己伺c年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，力求科學(xué)全面正確。二、考核內(nèi)容（一）實(shí)行黨的路途方針政策和決策部署狀況；（二）履行訓(xùn)練黨員、治理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣揚(yáng)群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾職責(zé)狀況；（三）防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”工作狀況；（四）實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制

2、度改革、壯大集體經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)移風(fēng)易俗、樹立鄉(xiāng)風(fēng)文明狀況；（五）信訪穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理和平安生產(chǎn)工作狀況；（六）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定狀況；（七）其他中心工作完成狀況。三、考核方法以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委為考核主體，黨委書記為考核第一責(zé)任人，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)瞧摩、民主評(píng)議、集中研判等方式，執(zhí)行季度匯總、半年考評(píng)?？己朔譃閮?yōu)秀、良好、一般、拒絕四個(gè)等次，比例原則上依據(jù)352把握，考核結(jié)果報(bào)縣委組織部備案。有下列情形之一的，進(jìn)行拒絕：（一）未完成黨建目標(biāo)任務(wù)的；（二）精準(zhǔn)脫貧、信訪穩(wěn)定、環(huán)境污染防治、平安建設(shè)等工作出現(xiàn)問(wèn)題的；（三）工作嚴(yán)峻失誤受到上級(jí)問(wèn)責(zé)的；（四）受到違紀(jì)違法處理的

3、。四、結(jié)果運(yùn)用（一）政治激勵(lì)。被評(píng)為優(yōu)秀等次的農(nóng)村黨支部書記，優(yōu)先推舉為縣級(jí)以上先進(jìn)基層黨組織書記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，優(yōu)先推舉為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動(dòng)模范等。（二）兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)。農(nóng)村黨支部書記工作補(bǔ)貼由基本補(bǔ)貼和嘉獎(jiǎng)補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成，嘉獎(jiǎng)補(bǔ)貼占30%。執(zhí)行季度考核，半年發(fā)放，依據(jù)考核結(jié)果，以嘉獎(jiǎng)補(bǔ)貼為基礎(chǔ)，優(yōu)秀、良好、一般等次分別發(fā)放嘉獎(jiǎng)補(bǔ)貼的140%、100%、70%，拒絕的不發(fā)放嘉獎(jiǎng)補(bǔ)貼。（三）激勵(lì)先進(jìn)。對(duì)連續(xù)三年獲得年度優(yōu)秀等次的農(nóng)村黨支部書記，在兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)補(bǔ)的基礎(chǔ)上，依據(jù)上年度嘉獎(jiǎng)補(bǔ)貼數(shù)額，增發(fā)10%的獎(jiǎng)金。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施細(xì)則，并參照本方法對(duì)其他村“