在職訓(xùn)練實施辦法

1、教育訓(xùn)練實施制度在職訓(xùn)練實施辦法1. 總則1.1. 制定目的 為落實本公司教育訓(xùn)練之精神，提高教育訓(xùn)練的效率，促使從業(yè)人員之素質(zhì)獲 得實質(zhì)性改善，特制定本辦法。1.2.適用范圍凡本公司內(nèi)職工之在職之教育訓(xùn)練，均依照本辦法規(guī)范的體制管理。1.3.權(quán)責(zé)單位(1) 管理部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。(2) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。1.4.管理部門人事部為本辦法之管理單位。2.訓(xùn)練應(yīng)遵循事項2.1.公司內(nèi)訓(xùn)練訓(xùn)練前準(zhǔn)備(1) 訓(xùn)練課程如有講義資料，管理單位應(yīng)于上課前先發(fā)送給全部受訓(xùn)人員，以 便受訓(xùn)人員能事先研讀，提高訓(xùn)練之成效。(2) 若無講義資料，管理單位亦應(yīng)將訓(xùn)練課程主旨

2、綱要，先發(fā)送給全部受訓(xùn)人 員。(3) 受訓(xùn)人員上課前應(yīng)確實研讀所收到之資料，以增加吸收訓(xùn)練內(nèi)容之成效。報到(1) 受訓(xùn)人員應(yīng)于訓(xùn)練課程開始前，提前十五分鐘至指定地點，辦理報到手續(xù)。(2) 受訓(xùn)人員報到時，應(yīng)遵從管理單位安排之座位順序入座；未經(jīng)允許，不得 任意調(diào)換座位。服裝儀容(1) 受訓(xùn)人員一律須穿著公司制服，并應(yīng)注意食宿之整齊清潔。(2) 受訓(xùn)人員如有服裝食宿不整者，管理單位得拒絕其進入上課。上課(1) 每一堂課，受訓(xùn)人員均應(yīng)提前三分鐘入座完畢。(2) 上下課前，受訓(xùn)人員應(yīng)聽從管理人員之口令，向授課講師敬禮致謝。(3) 授課講師未宣布下課，受訓(xùn)人員不得無故離開課堂。(4) 受訓(xùn)人員上劉杳，除

3、應(yīng)專心聽課以外，須嚴(yán)守下列之規(guī)定： 不得私下交談。 不得吃東西。 不得睡覺。 不得聽音樂。 不得閱讀無關(guān)書籍。不得抽煙。 關(guān)閉所有隨身的通訊工具。測試受訓(xùn)人員有接受下列測試之義務(wù)：(1) 課前準(zhǔn)備測試。(2) 隨堂測試。(3) 口頭測試。(4) 結(jié)訓(xùn)測試。22公司外訓(xùn)練2.2.1. 一般事項(1) 受訓(xùn)人員應(yīng)遵守主辦機構(gòu)所規(guī)定之報到、上課、測試等規(guī)定。(2) 除主辦機構(gòu)另有規(guī)定外，受訓(xùn)人員應(yīng)穿著公司制服前往上課。(3) 受訓(xùn)人員于受訓(xùn)期間應(yīng)特別注意言行舉止，經(jīng)維護公司之形象。2.2.2. 心得報告(1) 派外受訓(xùn)人員應(yīng)于結(jié)訓(xùn)后十五日內(nèi)，繳交訓(xùn)練心得報告，并同訓(xùn)練教材送部門主管核閱。(2) 主辦機構(gòu)有頒發(fā)受訓(xùn)證明文件者，受訓(xùn)人員應(yīng)將影印本送管理單位核查。3. 訓(xùn)練費用考勤與職務(wù)代理參照教育訓(xùn)練成果考核實施辦法管理。4. 附件【附件】AG03-1訓(xùn)練后工作改善計劃【附件】AG03-1訓(xùn)練后工作改善計劃姓名部門時間課程名稱講師地點課