四色管理性格測(cè)評(píng)讓您看清同事眼中的你

1、紅黃藍(lán)綠性格測(cè)試依據(jù)專(zhuān)業(yè)心理學(xué)和行為學(xué)設(shè)計(jì)的如下問(wèn)卷，試圖盡量準(zhǔn)確的速寫(xiě)你性格的基本模型。請(qǐng)?jiān)谧罘夏愕木渥忧按蜚^。每組只選一個(gè)答案，做完全部三十道題目后，按提示分序號(hào)計(jì)算。注意，請(qǐng)關(guān)注你自己的內(nèi)心世界而非你的工作狀態(tài)。你的習(xí)慣、階層和年齡常會(huì)給你一些誤導(dǎo)，如果你很難從兩個(gè)都似乎是的選擇中確認(rèn)，請(qǐng)選擇讓你“最自然的”、“最真實(shí)的”、“最舒服的”反應(yīng)，而不是思考“最好的”、“最適合的”或者“最應(yīng)該的”。換句話(huà)講，你回答的問(wèn)題是“我是誰(shuí)”，而不是“我應(yīng)該是誰(shuí)”或“我想是誰(shuí)”。1. 關(guān)于人生觀(guān)，我的內(nèi)心其實(shí)是：a 希望能夠有盡量多的人生體驗(yàn)，所以會(huì)有非常多樣化的想法。b在小心合理的基礎(chǔ)上，謹(jǐn)慎地確定

2、自己的目標(biāo)，一旦確定會(huì)堅(jiān)定不移地去做。c更加注重的是取得一切有可能的成就。d寧愿剔除風(fēng)險(xiǎn)而享受平靜或現(xiàn)狀。2. 如果爬山旅游，在下山回來(lái)的路線(xiàn)選擇上，我更在乎：a好玩有趣，所以寧愿新路線(xiàn)回巢。b安全穩(wěn)妥，所以寧愿原路線(xiàn)返回。c挑戰(zhàn)困難，所以寧愿新路線(xiàn)回巢。d方便省心，所以寧愿原路線(xiàn)返回。3. 通常在表達(dá)一件事情上，我更看重：a說(shuō)話(huà)給對(duì)方感受到的強(qiáng)烈印象。b說(shuō)話(huà)表述的準(zhǔn)確程度。c說(shuō)話(huà)所能達(dá)到的最終目標(biāo)。d說(shuō)話(huà)后周?chē)娜穗H感受是否舒服。4. 在生命的大多數(shù)時(shí)候，我的內(nèi)心其實(shí)更加欣喜于和希望多些：a刺激。b安全。c挑戰(zhàn)。d穩(wěn)定。5. 我認(rèn)為自己在情感上的基本特點(diǎn)是：a情緒多變，經(jīng)常情緒波動(dòng)。b外表上

3、自我抑制能力強(qiáng)，但內(nèi)心感情起伏極大，一旦挫傷難以平復(fù)。c感情不拖泥帶水，較為直接，只是一旦不穩(wěn)定，容易激動(dòng)和發(fā)怒。d天性情緒四平八穩(wěn)。6. 我認(rèn)為自己在整個(gè)人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：a沒(méi)有控制欲，只有感染帶動(dòng)他人的欲望，但自控能力不算強(qiáng)。b用規(guī)則來(lái)保持我對(duì)自己的控制和對(duì)他人的要求。c內(nèi)心是有控制欲和希望別人服從我的。d不會(huì)有任何興趣去影響別人，也不愿意別人來(lái)管控我。7. 當(dāng)與情人交往時(shí)，我傾向于著重：a興趣上的相容性，一起做喜歡的事情，對(duì)他的愛(ài)意溢于言表。b思想上的相容性，體貼入微，對(duì)他的需求很敏感。c智慧上的相容性，溝通重要的想法，客觀(guān)地討論辯論事情。d和諧上的相容性，包容理解

4、另一半的不同觀(guān)點(diǎn)。8. 在人際交往時(shí)，我：a心態(tài)開(kāi)放，可以快速建立起友誼和人際關(guān)系。b非常審慎緩慢地進(jìn)入，一旦認(rèn)為是朋友，便長(zhǎng)久地維持。c希望在人際關(guān)系中占據(jù)主導(dǎo)地位。d順其自然，不溫不火，相對(duì)被動(dòng)。9. 我認(rèn)為自己大多數(shù)時(shí)候更是：a感情豐富的人。b思路清晰的人。c辦事麻利的人。d心態(tài)平靜的人。10. 通常我完成任務(wù)的方式是：a經(jīng)常會(huì)趕在最后期限前完成。b自己做，精確地做，不要麻煩別人。c先做，快速做。d使用傳統(tǒng)的方法，需要時(shí)從他人處得到幫忙。11. 如果有人深深惹惱我時(shí)，我：a內(nèi)心感到受傷，認(rèn)為沒(méi)有原諒的可能，可最終很多時(shí)候還是會(huì)原諒對(duì)方。b深深感到憤怒，如此之深怎可忘記？我會(huì)牢記，同時(shí)未來(lái)

5、完全避開(kāi)那個(gè)家伙。c會(huì)火冒三丈，并且內(nèi)心期望有機(jī)會(huì)狠狠地回應(yīng)打擊。d我會(huì)避免攤牌，因?yàn)槟沁€不到那個(gè)地步，那個(gè)人多行不義必自斃，或者自己再去找新朋友。12. 在人際關(guān)系中，我最在意的是：a 得到他人的贊美和歡迎。b得到他人的理解和欣賞。c得到他人的感激和尊敬。d得到他人的尊重和接納。13. 在工作上，我表現(xiàn)出來(lái)更多的是：a 充滿(mǎn)熱忱，有很多想法且很有靈性。b 心思細(xì)膩，完美精確，而且為人可靠。c 堅(jiān)強(qiáng)而直截了當(dāng)，而且有推動(dòng)力。d 有耐心，適應(yīng)性強(qiáng)而且善于協(xié)調(diào)。14. 我過(guò)往的老師最有可能對(duì)我的評(píng)價(jià)是：a 情緒起伏大，善于表達(dá)和抒發(fā)情感。b 嚴(yán)格保護(hù)自己的私密，有時(shí)會(huì)顯得孤獨(dú)或是不合群。c 動(dòng)作敏

6、捷又獨(dú)立，并且喜歡自己做事情。d 看起來(lái)安穩(wěn)輕松，反應(yīng)度偏低，比較溫和。15. 朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)最有可能的是：a喜歡對(duì)朋友述說(shuō)事情，也有能量說(shuō)服別人去做事。b能夠提出很多周全的問(wèn)題，而且需要許多精細(xì)的解說(shuō)。c愿意直言表達(dá)想法，有時(shí)會(huì)直率而犀利地談?wù)摬幌矚g的人、事、物。d通常與他人一起是多聽(tīng)少說(shuō)。16. 在幫助他人的問(wèn)題上，我傾向于：a多一事不如少一事，但若他來(lái)找我，那我定會(huì)幫他。b值得幫助的人應(yīng)該幫助，錦上添花猶勝雪中送炭。c無(wú)關(guān)者何必要幫，但我若承諾，必欲完之而后釋然。d雖無(wú)英雄打虎之膽，卻有自告奮勇之心。17. 面對(duì)他人對(duì)自己的贊美，我的本能反應(yīng)是：a沒(méi)有也無(wú)所謂，特別欣喜那也不至于。b我不

7、需要那些無(wú)關(guān)痛癢的贊美，寧可他們欣賞我的能力。c有點(diǎn)懷疑對(duì)方是否認(rèn)真或者立即回避眾人的關(guān)注。d贊美總是一件令人心情非常愉悅的事。18. 面對(duì)生活的現(xiàn)狀，我的行為習(xí)慣更加傾向于：a外面怎么變化與我無(wú)關(guān)，我覺(jué)得自己這樣還不錯(cuò)。b這個(gè)世界如果我沒(méi)什么進(jìn)步，別人就會(huì)進(jìn)步，所以我需要不停地前進(jìn)。c在所有的問(wèn)題未發(fā)生之前，就應(yīng)該盡量想好所有的可能性。d每天的生活開(kāi)心快樂(lè)最重要。19. 對(duì)于規(guī)則，我內(nèi)心的態(tài)度是：a不愿違反規(guī)則，但可能因?yàn)樗缮⒍鵁o(wú)法達(dá)到規(guī)則的要求。b打破規(guī)則，希望由自己來(lái)制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則。c嚴(yán)格遵守規(guī)則，并且竭盡全力做到規(guī)則內(nèi)的最好。d不喜被規(guī)則束縛，不按規(guī)則出牌會(huì)覺(jué)得新鮮有趣。20.

8、 我認(rèn)為自己在行為上的基本特點(diǎn)是：a慢條斯理，辦事按部就班，能與周?chē)娜藚f(xié)調(diào)一致。b目標(biāo)明確，集中精力為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力，善于抓住核心要點(diǎn)。c慎重小心，為做好預(yù)防及善后，會(huì)不惜一切而盡心操勞。d豐富躍動(dòng)，不喜歡制度和約束，傾向于快速反應(yīng)。21. 在面對(duì)壓力時(shí)，我比較傾向于選用：a眼不見(jiàn)為凈地化解壓力。b壓力越大抵抗力越大。c和別人講也不一定有用，壓力在自己的內(nèi)心慢慢地咀嚼。d本能地回避壓力，回避不掉就用各種方法來(lái)宣泄出去。22. 當(dāng)結(jié)束一段刻骨銘心的感情時(shí)，我會(huì)：a非常難受，可是日子總還是要過(guò)的，時(shí)間會(huì)沖淡一切的。b雖然覺(jué)得受傷，但一旦下定決心，就會(huì)努力把過(guò)去的影子摔掉。c深陷在悲傷的情緒中，在

9、相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期里難以自拔，也不愿再接受新的人。d痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找渠道發(fā)泄，尋求化解之道。23. 面對(duì)他人的傾訴，我回顧自己大多時(shí)候本能上傾向于：a認(rèn)同并理解對(duì)方感受。b做出一些定論或判斷。c給予一些分析或推理。d發(fā)表一些評(píng)論或意見(jiàn)。24. 我在以下哪個(gè)群體中較感滿(mǎn)足？a能心平氣和最終大家達(dá)成一致結(jié)論的。b能彼此展開(kāi)充分激烈的辯論。c能詳細(xì)討論事情的好壞和影響的。d能隨意無(wú)拘束地自由散談，同時(shí)又很開(kāi)心。25. 在內(nèi)心的真實(shí)想法里，我覺(jué)得工作：a如果不必有壓力，可以讓我做我熟悉的工作那就不錯(cuò)。b應(yīng)該以最快的速度完成，且爭(zhēng)取去完成更多的任務(wù)。c要么不做，要做就做到最好。d如果能將樂(lè)趣融合

10、在里面那就太棒了，不過(guò)如果不喜歡的工作實(shí)在沒(méi)勁。26. 如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我內(nèi)心更希望在部屬心目中，我是：a可以親近的和善于為他們著想的。b有很強(qiáng)的能力和富有領(lǐng)導(dǎo)力的。c公平公正且足以信賴(lài)的。d被他們喜歡并且覺(jué)得富有感召力的。27. 我希望得到的認(rèn)同方式是：a無(wú)所謂別人是否認(rèn)同。b精英群體的認(rèn)同最重要。c只要我認(rèn)同的人或者我在乎的人的認(rèn)同就可以了。d希望得到所有大眾的認(rèn)同。28. 當(dāng)我還是個(gè)孩子的時(shí)候，我：a不太會(huì)積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。b是孩子王，大家經(jīng)常聽(tīng)我的決定。c害羞見(jiàn)生人，有意識(shí)地回避。d調(diào)皮可愛(ài)，在大部分的情況下是樂(lè)觀(guān)而又熱心的。29. 如果我是父母，我也許是：a不

11、愿干涉子女或者容易被說(shuō)動(dòng)的。b嚴(yán)厲的或者直接給予方向性指點(diǎn)的。c用行動(dòng)代替語(yǔ)言來(lái)表示關(guān)愛(ài)或者高要求的。d愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友們所喜歡和歡迎的。30. 以下有四組格言，哪組里符合我感覺(jué)的數(shù)目最多？a最深刻的真理是最簡(jiǎn)單和最平凡的。要在人世間取得成功必須大智若愚。好脾氣是一個(gè)人在社交中所能穿著的最佳服飾。知足是人生在世最大的幸福。b走自己的路，讓人家去說(shuō)吧。雖然世界充滿(mǎn)了苦難，但是苦難總是能戰(zhàn)勝的。有所成就是人生唯一的真正的樂(lè)趣。對(duì)我而言解決一個(gè)問(wèn)題和享受一個(gè)假期一樣好。c一個(gè)不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會(huì)成功大事業(yè)。理性是靈魂中最高貴的因素。切忌浮夸鋪張。與其說(shuō)得過(guò)分，不如說(shuō)得不全。謹(jǐn)慎

12、比大膽要有力量得多。d與其在死的時(shí)候握著一大把錢(qián)，還不如活時(shí)活得豐富多彩。任何時(shí)候都要最真實(shí)地對(duì)待你自己，這比什么都重要。使生活變成幻想，再把幻想化為現(xiàn)實(shí)。幸福不在于擁有金錢(qián)，而在于獲得成就時(shí)的喜悅以及產(chǎn)生創(chuàng)造力的激情。=現(xiàn)在做一下匯總：紅色 = 前15題a + 后15題d的總數(shù)藍(lán)色 = 前15題b + 后15題c的總數(shù)黃色 = 前15題c + 后15題b的總數(shù)綠色 = 前15題d + 后15題a的總數(shù)總分中數(shù)目最大的字母，是你的核心性格，也是你天性中最重要的動(dòng)機(jī)的性格。如你紅色的得數(shù)是25，那么你是標(biāo)準(zhǔn)的紅色性格；又比如，你黃色的得分是15，紅色是11，其他各為2，那么你是黃+紅的性格，而且

13、偏黃。=紅色：行動(dòng)者紅色性格的人是快節(jié)奏的人，會(huì)自發(fā)地行動(dòng)和做出決策。他不關(guān)心事實(shí)和細(xì)節(jié)，并盡可能地逃避一些繁瑣的工作。這種不遵循事實(shí)的特性經(jīng)常會(huì)讓他夸大其詞。紅色性格的人與分析研究相對(duì)比更喜歡隨意猜測(cè)。他對(duì)組織活動(dòng)充滿(mǎn)興趣，能夠快速并熱情地與人相處。紅色性格的人一直追逐夢(mèng)想，他有著不可思議的能力能夠讓別人和他一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，他有非常強(qiáng)的說(shuō)服能力。他一直尋求別人對(duì)他的成就給予贊揚(yáng)。紅色性格的人是很有創(chuàng)意的人，思維敏捷。但在他人的眼中，紅色有時(shí)也會(huì)被人認(rèn)為是主觀(guān)的、魯莽的、易沖動(dòng)的。藍(lán)色：思想者藍(lán)色性格的人非常注重思考過(guò)程，能夠全面、系統(tǒng)性的解決問(wèn)題。他非常關(guān)心事物的安全性，任何事情都追求正確無(wú)誤

14、。所以這種人熱衷于收集數(shù)據(jù)，詢(xún)問(wèn)很多有關(guān)于細(xì)節(jié)的問(wèn)題。他的行動(dòng)和決策都是非常謹(jǐn)慎的。藍(lán)色性格的人做事緩慢，要求準(zhǔn)確，喜歡有組織、有構(gòu)架的，知識(shí)性的工作環(huán)境。這種性格的人比較容易多疑，且喜歡將事情記錄下來(lái)。藍(lán)色雖然是一個(gè)很好的問(wèn)題解決者，但同時(shí)又是一個(gè)并不果斷的決策者。當(dāng)需要作決策時(shí)，他往往為了收集數(shù)據(jù)耽誤了時(shí)間，經(jīng)常性被他們引以為豪的口頭禪是：“你不可能只掌握一半的數(shù)據(jù)就做出一項(xiàng)重要的決定吧?！焙芏鄷r(shí)候，藍(lán)色性格的人會(huì)被認(rèn)為是有距離的、挑剔的，和嚴(yán)肅的。黃色：領(lǐng)導(dǎo)者黃色性格的人是非常直接的，同時(shí)也很?chē)?yán)謹(jǐn)。黃色性格的人善于控制他人和環(huán)境，果斷行動(dòng)和決策。這種性格的人行動(dòng)非常迅速，對(duì)拖延非常沒(méi)有耐

15、心。當(dāng)別人不能跟上他們的節(jié)奏，他會(huì)認(rèn)為他們沒(méi)有能力。黃色性格的人的座右銘是“我要做得又快又好”。黃色性格的人是典型的執(zhí)行者，他們有很強(qiáng)的自我管理能力，他們自覺(jué)完成工作并給予自己新的任務(wù)。黃色性格的人喜歡同時(shí)做很多事情。他可以同時(shí)做三件事，并盡可能做第四件事。他會(huì)持續(xù)給自己加壓一直到自己無(wú)法承受的最高點(diǎn)，之后稍事放松。然而很快他又會(huì)重新開(kāi)始整個(gè)進(jìn)程。不過(guò)，和別人交往時(shí)，黃色性格的人常常表現(xiàn)冷漠，以產(chǎn)出和目標(biāo)為導(dǎo)向，更關(guān)心最后的結(jié)果，給人的印象是固執(zhí)、缺乏耐心、強(qiáng)硬和專(zhuān)橫。綠色：和平者綠色性格的人追求安全感和歸屬感，和藍(lán)色一樣做事和決策慢。這種拖延是因?yàn)榫G色性格的人不愿冒風(fēng)險(xiǎn)。在他行動(dòng)或作決策之前

16、，他希望能夠先了解別人的感受。綠色性格的人是四種性格中最以人際為導(dǎo)向的人。對(duì)這種性格最適合的形容詞是親近的、友好的。綠色性格的人不喜歡與人發(fā)生沖突，所以有時(shí)他會(huì)說(shuō)別人想聽(tīng)的話(huà)而不是他心里想的話(huà)。綠色性格的人有很強(qiáng)的勸說(shuō)能力，非常愿意支持其他人。他也是一個(gè)積極的聆聽(tīng)者。作為他的伙伴你會(huì)感覺(jué)很舒服。因?yàn)榫G色性格的人很愿意聽(tīng)別人說(shuō)，因此輪到他說(shuō)的時(shí)候，別人也愿意聽(tīng)他說(shuō)，因此他有很強(qiáng)的能力獲得別人的支持。不過(guò)，綠色性格的人會(huì)被人認(rèn)為過(guò)于溫和，心腸太軟，老好人。boss 不要太各色假如你是紅色 boss ：事事有序，不要辜負(fù)員工的信任。員工依靠你的不僅僅是思想，同時(shí)還有協(xié)調(diào)。因此，你良好的工作組織與協(xié)調(diào)

17、，如制定工作列表，實(shí)時(shí)更新你的工作日程，排定目標(biāo)的優(yōu)先序列，不僅會(huì)使你，同時(shí)也會(huì)讓你的員工受益匪淺。沒(méi)什么比看到老板將精力耗費(fèi)在不重要的事情上更令人沮喪了。因而請(qǐng)記住：如果你沒(méi)能及時(shí)跟進(jìn)而延誤了重要的決定，或不能遵守承諾，都會(huì)使員工失去信心。即使你并不是故意要這樣做的，他們也會(huì)對(duì)你失望。這種不信任很難用你的魅力和熱情來(lái)挽回。同時(shí)，你還要能控制隨時(shí)發(fā)生的沖突。盡可能事前就將它處理好，而不是將其掩蓋起來(lái)。此外，做好你的時(shí)間管理，把握紅色活躍的性格與工作之間的平衡。假如你是藍(lán)色 boss ：放松些，多給員工一些鼓勵(lì)。你的高標(biāo)準(zhǔn)是一把雙刃劍。員工會(huì)因你尋求完美而振奮，但通常情況下他們會(huì)因?yàn)闊o(wú)法獲得你的

18、認(rèn)可而沮喪。處理的最佳方案之一就是減少及盡可能緩和那些尖銳的批評(píng)，口頭的或非口頭的。你有時(shí)看上去太過(guò)嚴(yán)厲了，尤其你如果是一個(gè)藍(lán)加黃的人將會(huì)更加厲害。放松你對(duì)別人的控制力。四周走走，多花些時(shí)間與同事相處，學(xué)會(huì)在休息室與員工攀談。你應(yīng)該從這樣一個(gè)事實(shí)中清醒過(guò)來(lái)，你可以高標(biāo)準(zhǔn)要求，但不能事事追求完美。請(qǐng)將這個(gè)沉重的負(fù)擔(dān)從你的肩上卸下來(lái)，同時(shí)也是從員工的肩上卸下來(lái)。假如你是黃色 boss ：別太兇，小心員工恨死你。逐步克制你咄咄逼人的氣勢(shì)！謹(jǐn)記，你的銳氣會(huì)令別人不適，也會(huì)時(shí)常讓你的下屬心存怨恨。接受錯(cuò)誤是不可避免的，努力用寬恕的心態(tài)去公正對(duì)待。你甚至可以拿自己的錯(cuò)誤來(lái)開(kāi)開(kāi)玩笑，而非總是要維持一個(gè)超人的形象。黃色的人至少可以通過(guò)兩個(gè)方面激勵(lì)他人的成長(zhǎng)。其一，當(dāng)別人工作出色時(shí)贊揚(yáng)他們。其二，授權(quán)并給予足夠的空