《如何開病假證明 》

1、如何開病假證明篇一：如何開病假證明如何開病假證明如何開病假證明一、連續(xù)病假工資的計(jì)算系數(shù)1、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的病假工資又稱疾病休假工資是按照連續(xù)工齡分別確定的：1連續(xù)工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的60%;2連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的70%;3連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為本人工資的80%;4連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為本人工資的90%;5連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為本人工資的100%。2、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的病假工資又稱疾病救濟(jì)費(fèi)也是按照連續(xù)工齡分別確定的：1連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的

2、40%;2連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的50%;3連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的60%。上述提及的“本人工資均指按?上海市企業(yè)工資支付方法?規(guī)定的原那么所確定的病假工資的計(jì)算基數(shù)。二、病假工資的計(jì)算公式月病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)日病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)三、病假天數(shù)確實(shí)定疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算，連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。而以上公式中提到的計(jì)薪日概念，是指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日，例如小馮單位的制度工作日是每周工

3、作5天休息2天，六月份單位制度工作日是20天，假如是五月份就得加上“五一3天法定休假日，而不是統(tǒng)一的國家規(guī)定的20.92天月平均工作天數(shù)。篇二：關(guān)于出具病假證明的有關(guān)規(guī)定關(guān)于出具病假證明的有關(guān)規(guī)定病假證明是具有法律效力的重要醫(yī)學(xué)文書，依法出具病假證明是法律賦予醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其執(zhí)業(yè)醫(yī)師的權(quán)利和義務(wù)。為加強(qiáng)病假證明管理，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，根據(jù)?中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?、?醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例?等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明管理有關(guān)問題規(guī)定如下：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并經(jīng)依法執(zhí)業(yè)注冊(cè)的專業(yè)人員，可按照規(guī)定簽署與自己執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍相關(guān)的病假證明，不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的

4、病假證明。2.醫(yī)師必須親自診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時(shí)間必須同時(shí)記錄在門急診病歷中或者患者的出院記錄中。3.醫(yī)師開具的病假證明，日期應(yīng)填寫就診當(dāng)日，蓋章有效。因疾病治療須建議休假的，原那么上，急診開具病假時(shí)間一般不超過3天，門診不超過1周，慢性病不超過2周，特殊情況不超過1個(gè)月需經(jīng)科主任審批、簽字。病假證明的病休建議僅供患者及其單位參考。4.各醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置專人負(fù)責(zé)審核、敲章、登記等工作。在審核時(shí)必須同時(shí)查看門急診病歷或者出院記錄，審核通過后給予蓋章確定。詳細(xì)記錄開具病假證明的醫(yī)師姓名、所在科室、患者姓名、所在單位以及年齡、性別、疾病診斷、病假天數(shù)等情況，以

5、備查詢。5.嚴(yán)禁不見患者、弄虛作假、違法違規(guī)出具病假證明。對(duì)不按?執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?規(guī)定要求出具證明，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度處理；造成嚴(yán)重后果的，市衛(wèi)生局將按照?中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?、?醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例?等相關(guān)規(guī)定，依法追究法律責(zé)任。篇三：關(guān)于出具病假證明的有關(guān)規(guī)定關(guān)于出具病假證明的有關(guān)規(guī)定病假證明是具有法律效力的重要醫(yī)學(xué)文書，依法出具病假證明是法律賦予醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其執(zhí)業(yè)醫(yī)師的權(quán)利和義務(wù)。為加強(qiáng)病假證明管理，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，根據(jù)?中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?、?醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例?等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明管理有關(guān)問題規(guī)定如下：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并經(jīng)依法執(zhí)業(yè)注冊(cè)的專業(yè)人員，

6、可按照規(guī)定簽署與自己執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍相關(guān)的病假證明，不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的病假證明。2.醫(yī)師必須親自診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時(shí)間必須同時(shí)記錄在門急診病歷中或者患者的出院記錄中。3.醫(yī)師開具的病假證明，日期應(yīng)填寫就診當(dāng)日，蓋章有效。因疾病治療須建議休假的，原那么上，急診開具病假時(shí)間一般不超過3天，門診不超過1周，慢性病不超過2周，特殊情況不超過1個(gè)月需經(jīng)科主任審批、簽字。病假證明的病休建議僅供患者及其單位參考。4.各醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置專人負(fù)責(zé)審核、敲章、登記等工作。在審核時(shí)必須同時(shí)查看門急診病歷或者出院記錄，審核通過后給予蓋章確定。詳細(xì)記錄開具病假證明的醫(yī)師姓名、所在科室、患者姓名、所在單位以及年齡、性別、疾病診斷、病假天數(shù)等情況，以備查詢。5.嚴(yán)禁不見患者、弄虛作假、違法違規(guī)出具病假證