2017春節(jié)員工福利方案范文

1、2017春節(jié)員工福利方案 篇一：2018年春節(jié)員工福利發(fā)放方案2018年春節(jié)員工福利發(fā)放方案一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：一、福利禮品內(nèi)容： 福利禮品：超市購物卡入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；二、發(fā)放對象：潤泉公司所有員工 三、費用預(yù)算100元× 人=元

2、150元× 人=元 200元× 人=元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔(dān)。 五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。（見附件一、附件二）以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。辦公室2018年1月23日附件一春節(jié)福利發(fā)放人員名單附件二春節(jié)福利發(fā)放人員名單篇二：春節(jié)員工福利方案3篇春節(jié)員工福利方案3篇員工是企業(yè)最寶貴的財富，每個員工都熱愛自己的工作，對企業(yè)有認同感和歸屬感，才能更好地為公司創(chuàng)造價值，一個企業(yè)要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上還取決于員工福利，每逢節(jié)日為員工提供個性化、有針對性的福利，或者帶有紀念意義的員工福利禮品。是公司表達對員工的關(guān)

3、心與感激之情很好的方式。下面是小編整理的春節(jié)員工福利方案，歡迎參閱。春節(jié)員工福利方案1一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值);發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送

4、他人后，自己無法判斷公司福利好壞。2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值);發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。3.福利禮品：海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值);發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮

5、券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。二、發(fā)放對象：三、費用預(yù)算500元× 人= 元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔(dān)。五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附見二)以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。春節(jié)員工福利方案2一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審

6、核：一、福利禮品內(nèi)容： 福利禮品：超市購物卡入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工 三、費用預(yù)算50元× 人= 元 100元× 人= 元 150元× 人= 元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統(tǒng)一承擔(dān)。 五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附件二)以上是春節(jié)員工福利的主要

7、內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。行政部 20xx年1月23日附件一春節(jié)福利發(fā)放人員名單春節(jié)員工福利方案3一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日-春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：一、發(fā)放標準(以工齡界定)：本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份 主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人 二、工齡禮品費用預(yù)算(與銷售溝通，"xx有限公司"，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用

8、發(fā)票，只能提供普票)方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到2019年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含2019年入職人員，217人)一年及以上人員總計金額：1.4888萬元 =1.4552元 方案2、一年以內(nèi)人員一年及以上人員總計金額：1.4802萬元三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級及以上)四、金額總計：方案1+現(xiàn)金：14,888元+9800元=2.4688萬元 方案2+現(xiàn)金：14,802元+9800元=2.4602萬元人力資源部 2019年2月3日附表注：以上禮品均在網(wǎng)絡(luò)上進行過相似產(chǎn)品調(diào)研，客戶提供價格相對優(yōu)惠15-20元。篇三：春節(jié)福利方案關(guān)于2019年春節(jié)福利發(fā)放方案一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日-春節(jié)將至

9、，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：一、發(fā)放標準（以工齡界定）：本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人二、工齡禮品費用預(yù)算（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）方案1、一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到2019年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含2019年入職人員，217人）一年及以上人員總計金額：1.4888萬元=1.4552元方案2、一年以內(nèi)人員一年及以上人員總計金額：1.4802萬元三、現(xiàn)金紅包預(yù)算（主管、經(jīng)理級及以上）四、金額總計：方案1+現(xiàn)金：14,888元+9800元=2.4688萬元 方案2+現(xiàn)金：