軍人年終工作總結(jié) (5)_第1頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、軍人年終工作總結(jié) 今年是我進入正好公司工作的第一年,也是我對飼料生產(chǎn)加工工藝流程從一無所知到能夠熟練掌握的一年。中控室是飼料生產(chǎn)加工的核心,成為正好公司濃縮車間的中控員,真誠感謝領(lǐng)導們對我的信任。只有努力工作,刻苦鉆研業(yè)務來回報公司領(lǐng)導對我的期望了。 回顧一年來的工作,我在領(lǐng)導及同事們的支持和幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,順利地完成了自己的本職工作。通過一年來的工作和學習,操作技能上有了新的提高,業(yè)務水平也有了較大進步,現(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)如下。敬請領(lǐng)導審閱: 1加強學習,努力提高操作技能,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 剛來公司,領(lǐng)導安排我向原中控員翟剛學習操作技能。他毫無保留的教,我努力地學,使

2、我在短短幾天時間里初步掌握了工作流程和操作方法。隨著翟剛的離職,讓我感到自己的擔子很重。 而自己的操作技能和業(yè)務水平,對于我這個要單獨操作的新手來說,還有一定距離,所以總不敢掉以輕心??偸窃谙驐顐?,王麗,劉忠學習請教。在他們的幫助下,感到自己在近幾個月來有了一定的進步。 經(jīng)過不斷學習,不斷積累經(jīng)驗,我能夠從容的處理在生產(chǎn)中涉及到的后臺投料,前臺接料及小料添加過程中的協(xié)調(diào)問題。能夠與他們達到有效溝通,避免了接料成品包裝不對應,后臺投料上錯倉,小料添加錯投,漏投現(xiàn)象的發(fā)生。為保證各項工作的正常運行,能夠積極提高業(yè)務 素質(zhì),努力提高工作效率和工作質(zhì)量,爭取工作的主動性。2存在的問題 在本年度當中按照

3、公司的生產(chǎn)任務,順利的完成了本職工作,取得了一些成績,但也存在著一些問題和不足,主要表現(xiàn)在 (1)剛接手中控工作時,由于操作技術(shù)不熟練和溝通不協(xié)調(diào)造成過二次內(nèi)部質(zhì)量問題。(2)在為參觀客戶講解生產(chǎn)工藝流程時,有時比較緊張,不能連貫的講解。影響了公司的形象。 (3)在填寫工作報表上有過遺漏的情況。 3今后的努力方向 在改正以往工作不足的基礎(chǔ)上,我決心在新的一年里努力做好下面幾項工作:(1)認真執(zhí)行公司的各項制度和中控員作業(yè)指導書的規(guī)定,努力做好本職工作。(2)結(jié)合車間生產(chǎn)實際,在繼續(xù)提高原有生產(chǎn)設(shè)備操作技術(shù)上,還要努力研究新設(shè)備的生產(chǎn)工藝流程及操作技巧,做到更優(yōu)質(zhì),更高效,為公司生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。 (3)由于設(shè)備的增加和改進,原生產(chǎn)工藝流程講解詞已不在適應需要,所以根據(jù)現(xiàn)在設(shè)備進一步改進工藝流程的講解詞,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。(4)力爭在本崗位環(huán)節(jié)上不出現(xiàn)任何差錯和質(zhì)量事故,維護公司利益,爭取更大的工作成績。(5)在人員管理上保證服從上級領(lǐng)導安排的各項工作,為完成09年工作任務打下良好基礎(chǔ)。 以上是08年度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論