創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)第二階段總結(jié) (4)

1、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)第二階段總結(jié) 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)第二階段工作小結(jié) 按照縣衛(wèi)生局工委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，我院自9月以來進(jìn)入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)第二階段，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我們立足“一講二評(píng)三公示”工作要點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、落實(shí)公開承諾和主題實(shí)踐三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下： 一、突出理論學(xué)習(xí)，激發(fā)爭(zhēng)創(chuàng)動(dòng)力 我們堅(jiān)持把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，不斷增強(qiáng)黨員干部爭(zhēng)創(chuàng)動(dòng)力。按照推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的要求，進(jìn)一步完善了黨員干部學(xué)習(xí)制度、電教化制度，要求黨員干部每月撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有更全面的理解，努力營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的

2、濃厚氛圍。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部更好地掌握和運(yùn)用黨的理論成果，不斷提高創(chuàng)新思維、分析問題、解決問題的能力，達(dá)到全面提高素質(zhì)的目標(biāo)。 二、落實(shí)公開承諾，增強(qiáng)發(fā)展凝聚力 結(jié)合中心實(shí)際情況，黨員干部面向社會(huì)、面向患者、面向職工作出公開承諾。通過公布創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾書、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員干部承諾書，醫(yī)院從提高服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量、嚴(yán)格各類 1規(guī)章制度著手，積極向社會(huì)承諾，我們?yōu)榛颊咛峁┳顑?yōu)質(zhì)的服務(wù)。全體黨員干部立足自身崗位和工作職責(zé)，從學(xué)習(xí)提高、發(fā)展業(yè)績(jī)、為民服務(wù)、遵紀(jì)守法、模范帶頭五個(gè)方面作出個(gè)人承諾，接受群眾、職工監(jiān)督。 三、突出實(shí)踐主題，注重活動(dòng)實(shí)效 以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞中心工作大局，緊密結(jié)

3、合本單位中心工作來謀劃和開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力做到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與推動(dòng)工作實(shí)踐相結(jié)合、兩不誤、兩促進(jìn)。 一是開展黨員示范崗、示范窗口，力求隊(duì)伍創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。扎實(shí)開展?fàn)巹?chuàng)“黨員示范崗”“黨員示范窗口”活動(dòng)，努力提高黨員干部以身作則、表率作用的發(fā)揮，更好的為患者提供服務(wù)，為單位提升形象，通過以點(diǎn)帶面，在全中心營(yíng)造了一種積極向上、謀事干事、敬業(yè)奉獻(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員跟進(jìn)的工作氛圍。同時(shí)，做好困難家庭幫扶工作，黨員干部定期到6戶精神病患者家庭走訪，幫助其解決實(shí)際困難，并在節(jié)假日進(jìn)行看望慰問，目前到各家庭走訪2次，解決困難5起，發(fā)放慰問品折合人民幣400元。 二是聚力推進(jìn)工作，力求業(yè)績(jī)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中

4、，為了進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)黨管干部選拔制度，我院開展了職能科室負(fù)責(zé)人公開競(jìng)聘，通過此項(xiàng)舉措的實(shí)施，拓寬了用人渠道，選拔了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng) 2新意識(shí)強(qiáng)，群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才擔(dān)任科室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)，通過實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，定期進(jìn)行考核，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，建立了有競(jìng)爭(zhēng)、有活力的用人機(jī)制，積極推動(dòng)了醫(yī)院的改革與發(fā)展。 三是提升服務(wù)水平，力求服務(wù)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。中心門診科室積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，通過定期的“優(yōu)秀員工”評(píng)比制度，積極調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作熱情以及服務(wù)水平，更好的為患者提供優(yōu)質(zhì)的就診、住院環(huán)境，推進(jìn)了科室的發(fā)展、提升了我院的整體形象。同時(shí)，通過三診三送活動(dòng)、上街義診和宣傳、上門送服務(wù)、跟蹤隨訪等形式為轄區(qū)居民提供預(yù)防、保健、醫(yī)療服務(wù)。上門出診22人次，上街義診28人次，