勞動(dòng)仲裁申請書范本（參考）

1、勞動(dòng)仲裁申請書范本（參考）勞動(dòng)仲裁申請書申請人：*，男，19*年*月18*日生，原系*工程建設(shè)有限公司*，現(xiàn)住*市*區(qū)*鎮(zhèn)*村18號(hào)，電話：*。被申請人：*工程建設(shè)有限公司，地址：*省*市*區(qū)*路*號(hào)。法定代表人：*，電話：*請求事項(xiàng)：1、被申請人立即將申請人的粵建通自然人卡解除鎖定，并續(xù)費(fèi)；2、依照建筑行業(yè)市場行情，被申請人給予申請人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額為8000元/年*2年 = 16000元。如若不能，說明在此期間，申請人還是被申請人的在職人員，但是被申請人沒有給以申請人任何工資，沒有依法替本人購買任何.保險(xiǎn)，這也是違法行為；3、本人執(zhí)業(yè)資格證書是在本人不知情的情況下被注冊入庫的，要求

2、被申請人發(fā)表聲明，聲明在此期間，公司的一切行為和申請人無關(guān)。4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。申請證據(jù)材料：1、申請人工作期間"關(guān)于薪酬問題的申請'2、被申請人注冊申請人證書繳費(fèi)記錄3、申請人工作證申請事實(shí)與理由：申請人20XX年1月至20XX年12月在被申請人*工程建設(shè)有限公司（以下簡稱*建設(shè)）工作，工作內(nèi)容為完成*。工作期間，本人曾要求簽訂勞動(dòng)合同，但公司未和本人簽訂勞動(dòng)合同，未為本人購買任何.保險(xiǎn)。為了增加應(yīng)聘成功幾率，本人曾將工程師證書（證書編號(hào)：*）復(fù)印件作為應(yīng)聘材料提供給了*市政。在約定勞動(dòng)報(bào)酬后經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理L（電話：*）接至工地。在工地，從別的同事交談中得知，*公司有

3、制度，要是將個(gè)人證書提供給公司使用，每月有不等的補(bǔ)助，但公司沒有要求用我的證書，證書原件也在我手上，也沒有在意證書使用額外的費(fèi)用，期間公司根本沒有說用到我的工程師證書事宜。20XX年1月（農(nóng)歷臘月底），參加公司的年底聚餐后公司開始放假。近期，本人在求職時(shí)，新的用人單位在使用本人工程師職稱證書注冊時(shí)發(fā)現(xiàn)本人證書不能辦理廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳要求的入庫手續(xù)，最后查詢得知，是因?yàn)樽C書已經(jīng)入庫注冊*市政并被鎖定。得知這個(gè)消息，本人萬分驚訝，因?yàn)樵缫褟哪抢镫x職，而且*市政根本未就使用我的職稱證書進(jìn)行任何溝通。20XX年8月20日我緊急網(wǎng)上聯(lián)系*市政公司辦公室主任C（電話：13*），*說這事她不清楚，是公

4、司的Z總在操作，約5分鐘后接到Z總電話（Z，電話：13*），對這件事進(jìn)行溝通。本人于20XX年8月22日收到Z快遞給我的粵建通自然人卡。對于這個(gè)卡，本人也是毫不知情。經(jīng)查詢廣東省住建廳網(wǎng)站，得知此卡由*公司2021年4月申請辦理，有效期一年，當(dāng)我收到Z快遞給我的自然人卡后趕緊在電腦上操作，自然人卡有效期為20XX年4月25日至20XX年4月25日，也就是早已過期，已不能進(jìn)行任何操作，對此我分別和市住建局和廣東省住建廳電話咨詢，均要求我和原公司這邊先溝通聯(lián)系，因?yàn)樽〗◤d網(wǎng)站上有答疑【以下部分引用住建廳網(wǎng)站。問：如何申請人員離職？答：人員離職申請，原則上由原單位持法人卡提交離職解鎖（申請自然人卡和

5、現(xiàn)單位的法人卡提交無效），并將解鎖申請表、離職證明原件，如是注冊人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊變更的執(zhí)業(yè)注冊證書復(fù)印件，提交至我中心辦理。用戶可憑解鎖流水號(hào)自行登陸企業(yè)庫"企業(yè)信息解鎖管理'查看最新處理情況。如原單位不配合辦理，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁，并將仲裁意見書、離職解鎖申請書和現(xiàn)在職單位社保證明原件遞交到省建設(shè)信息中心辦理；或本人遞交離職解鎖申請書、離職證明原件、現(xiàn)任職工作單位的社保證明原件及身份證、勞動(dòng)合同復(fù)印件（執(zhí)業(yè)注冊人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊變更的執(zhí)業(yè)注冊證書復(fù)印件）到省建設(shè)信息中心辦理?！恳虼宋叶啻魏凸綜交涉，請他們幫忙替我的自然人卡解鎖，但是C總是一推再推

6、，開始說不是她經(jīng)手的，是Z經(jīng)手的這個(gè)事，她不清楚，但是她不清楚為什么登記的是她的電話和信息呢？后來我再聯(lián)系，說公司屬于侵權(quán)行為，要是公司不替我解鎖，我就只能走法律維權(quán)的程序了，這時(shí)候又說這是一件很小很小的事情，別動(dòng)不動(dòng)就仲裁什么的，答應(yīng)幫我問問Z，我再問的時(shí)候，又說Z已經(jīng)匯報(bào)給老板了，要等老板回來，這是一件大事，只有老板才能做決定。一會(huì)是很小很小的事情，一會(huì)又說成只能由老板做決定的大事。對這種推諉與敷衍，本人已經(jīng)忍無可忍了。在申請人早已離職的情況下，被申請人依然在我不知情下的情況，這樣操作，請問是否違法違規(guī)？更嚴(yán)重的是，申請人目前別的職業(yè)資格證書不能在新的公司注冊入庫，難以就業(yè)，造成了極大的工作困擾和生活困境。*城市作為全國文明城市，人杰地靈，在五一"國慶節(jié)'來臨之際，發(fā)生這樣不文明的行為，實(shí)在令人痛心。雖然有這樣違規(guī)操作的公司，但是我相信，政府的監(jiān)管部門一定會(huì)該給我們普通勞動(dòng)者一做主，維護(hù)我們普通勞動(dòng)群眾的合法權(quán)益的。同時(shí)也期望政府人力資源和.保障主管部門、建設(shè)主管部門對類似公司企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù).穩(wěn)定和勞動(dòng)市場純潔?；谝陨鲜聦?shí)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人