縣醫(yī)院人才進(jìn)修培訓(xùn)工作總結(jié)

1、縣醫(yī)院人才進(jìn)修培訓(xùn)工作總結(jié) 縣醫(yī)院人才進(jìn)修培訓(xùn)工作情況總結(jié) 為了進(jìn)一步提高全院衛(wèi)生技術(shù)人員的總體素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，醫(yī)院加大了繼續(xù)教育和人員進(jìn)修的工作力度，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的衛(wèi)生人才隊伍。一是“請進(jìn)來”，醫(yī)院舉辦了多層次學(xué)術(shù)講座，并邀請院內(nèi)外知名專家、教授來院講課，為醫(yī)院的人才成長營造了一個較好的環(huán)境。二是“走出去”，醫(yī)院分層次，對學(xué)科帶有人、骨干醫(yī)師、和適宜技術(shù)人才有計劃的安排進(jìn)修，在人才建設(shè)取得一定的進(jìn)展，基本滿足了現(xiàn)有臨床的人才需求。 1、加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)。對醫(yī)院現(xiàn)有副主任醫(yī)師以上職稱人員，實施高層次人才培養(yǎng)計

2、劃。培養(yǎng)的重點是加大理論研修、臨床實踐、學(xué)術(shù)交流及科研工作的力度。在理論研修上，要結(jié)合本人的學(xué)術(shù)特色和專業(yè)，精讀本專業(yè)相關(guān)的書目。在臨床實踐上，要到省、市三級醫(yī)院進(jìn)修深造，提高本專業(yè)解決疑難病癥的能力。 2、高度重視骨干人才培養(yǎng)。實骨干人才培養(yǎng)計劃。具有中級以上職稱的人員，要確定自身的業(yè)務(wù)主攻方向，逐步把精力轉(zhuǎn)移到?？疲▽２。┭芯康姆较蛏蟻怼ＲY(jié)合自身特點，重點加大本專科相關(guān)理論的研修，了解和掌握本專業(yè)的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識及發(fā)展趨勢，在臨床實踐方面要到外院相應(yīng)的重點專科點進(jìn)修提高，不斷提高自身臨床處置各種疑難病、多發(fā)病的實際能力，在科研方面鼓勵與上級和同級專業(yè)人員共同進(jìn)行基礎(chǔ)與臨床課題研究。 3、切

3、實抓好基層事宜人才培訓(xùn)。重點突出以下幾個方面。一是強(qiáng)化基本技能的訓(xùn)練，要采取院外培訓(xùn)和院內(nèi)輪訓(xùn)相結(jié)合的辦法，熟悉和掌握臨床各科以及影像、功能檢查及檢驗等醫(yī)技科室的基本技能。二是重視基本知識的培訓(xùn)，重點了解和掌握醫(yī)院的各項醫(yī)療制度、基本醫(yī)療流程以及門診和住院部管理的相關(guān)知識。三是短期培訓(xùn)或進(jìn)修，特別是新入職人員，在定科之后，按照科室需求，選擇1-3個月的院外進(jìn)修，強(qiáng)化專業(yè)技能，完成進(jìn)修學(xué)習(xí)后，開展相應(yīng)的事宜技術(shù)。 2017年外出進(jìn)修的專業(yè)主要有，肛腸外科、婦產(chǎn)科、心電圖、超聲科、腫瘤放療、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、支氣管鏡、病理科、五官科、icu等專業(yè)，特別是icu，我院根據(jù)科室建設(shè)需要，安排6名醫(yī)師和4名護(hù)士到到福建醫(yī)科大學(xué)附屬二院進(jìn)行為期半年的進(jìn)修。半年來，在二院醫(yī)生的指導(dǎo)下，在icu各種常見病、多發(fā)病的診治中，他們建立了全面的臨床思維，理清各種疾病的診治思路及各種疑難病例的全面分析。學(xué)習(xí)各種臨床操作，從空腸管留置、深靜脈穿刺，到氣管鏡檢查吸痰、危重患者的轉(zhuǎn)運，再到氣管插管、危重患者的搶救；全面分析icu監(jiān)護(hù)中獲得的各項數(shù)據(jù)，例如picco 2、uscom、血栓彈力圖、血氣分析等；提高氣道