上海市勞動(dòng)合同范本

1、上海市勞動(dòng)合同范本甲 方： 乙 方：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地 址： 住 址：郵政編碼 ： 郵政編碼：聯(lián)絡(luò)方式： 聯(lián)絡(luò)方式：按照中華人民共和國勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條 本合同的類型為：_.期限為：_.(一)有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。(二)無固定期限合同。自_年_月_日起。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為：_.二、試用期第二條 本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日。第三條 錄用條件為：_.三、工作內(nèi)容第四條 乙方的工作內(nèi)容為：_ .第五條 甲

2、方因工作需要，按照誠信合理的原那么，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的詳細(xì)理由。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_工時(shí)制，詳細(xì)為：_ .第七條 甲方建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條 甲方應(yīng)按照本身特點(diǎn)有打算地對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)

3、平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。五、勞動(dòng)酬勞第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)方式為：_.(一)計(jì)時(shí)方式。乙方的月工資為_元(其中試用期間工資為_元)。(二)計(jì)件方式。乙方的勞動(dòng)定額為_，計(jì)件單價(jià)為_.六、保險(xiǎn)福利待遇第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。 使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)理解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_ .七、勞動(dòng)紀(jì)律第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)展公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。八、勞動(dòng)合同的變更九、勞動(dòng)合同的解除十、勞動(dòng)合同的終止十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十四、其他第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：委托代理人(簽章)_年_月_日_年_月_日 乙方(簽章)：2020

5、上海市勞動(dòng)合同范本【二】甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人：_ 地址：_ 聯(lián)絡(luò)：_乙方(勞動(dòng)者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 聯(lián)絡(luò)：_簽約須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月(小時(shí))(_年度)4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資酬勞;安排勞動(dòng)者在休息日工

6、作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資酬勞;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資酬勞。5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違犯勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，進(jìn)犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴：_.6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地點(diǎn)相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。7.雙方應(yīng)當(dāng)細(xì)心閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。按照中華人民共和國勞動(dòng)法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵照平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第_種方式確定勞動(dòng)合同期限：

7、1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.無固定期限：自_年_月_日起至_止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(二)按照甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方高級(jí)治理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定

8、時(shí)工作制。三、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)(五)甲方按月以貨幣方式支付乙方工資，每月_日前支付工資。(六)試用期期間的工資為_元/月。(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地點(diǎn)有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)保護(hù)。(十)甲方為乙方提供的食宿等根本生活條件必須到達(dá)平安、衛(wèi)生要求。(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷

9、事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從治理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)回絕。(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人材料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。(十七)乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。六、勞動(dòng)合同的解除和終止(十八)甲乙雙方單方

10、面解除本合同，應(yīng)符合勞動(dòng)法第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有勞動(dòng)法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人商定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方按照勞動(dòng)法第32條第(二)(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十二)甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商處理;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日