縣統(tǒng)計局黨風廉政建設(shè)總結(jié)

1、縣統(tǒng)計局黨風廉政建設(shè)總結(jié) 為切實履行黨風廉政建設(shè)，加強對我局領(lǐng)導干部和職工的政治思想、工作作風、廉潔自律等方面的監(jiān)督和教育。根據(jù)縣委、縣紀委、省市統(tǒng)計局要求和部署，局班子和成員思想上高度重視，時刻繃緊黨風廉政這根弦，認真部署了三大體系建設(shè)，就是組織體系、制度方法體系、落實保障體系建設(shè)，并圍繞中心、服務大局、以點帶面、務求實效、統(tǒng)分結(jié)合、聯(lián)動推進，具體落實在以下五方面取得了較好的成效，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下： 一、領(lǐng)導重視，班子率先垂范，切實落實廉政責任制度 首先是明確責任，落實縣紀委、機關(guān)黨委對黨風廉政建設(shè)工作的要求，為我局統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境和社會環(huán)境。我局成立了黨風廉政領(lǐng)導小組，

2、對黨風廉政任務進行了分解，明確黨風廉政工作由局黨組書記局長負責，并作為黨風廉政工作第一責任人，結(jié)合我局實際，研究制定了20*年局黨風廉政建設(shè)工作要點，并明確了班子成員職責分工，分線聯(lián)片，齊抓共管，真正從內(nèi)心重視黨風廉政工作。 其次是明確細節(jié)，局領(lǐng)導班子成員嚴格按照有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模范執(zhí)行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，未在公務及其他活動中收受管理服務對象的現(xiàn)金和各種有價證券，為我局黨員干部做出了表率。 二、深化教育，組織落實黨風廉政責任制 全局深入學習和認真貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、市委1號文件、縣委“六個要求”精神，堅持按照“治國必先治黨，

3、治黨務必從嚴”的方針，研究部署了黨風廉政責任制落實工作，認真落實黨風廉政建設(shè)各項任務，與全體黨員干部簽訂了個人承諾書，。 首先是預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。抓黨風廉政建設(shè)，教育是關(guān)鍵，為此，我局結(jié)合作風建設(shè)年活動和工作實際，在局里開展黨紀法規(guī)學習教育活動，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業(yè)余時間自學等方式，學習黨章廉政準則、行政監(jiān)察法、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例和中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例，及時傳達省、市局和*縣的黨風廉政會議精神，每年召開兩次專題會議，聽取領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)責任制的報告，邀請人大代表和紀工委領(lǐng)導到統(tǒng)計局上黨課，組

4、織全體干部職工觀看黨風廉政漫畫展，每年兩次向紀委工委報告黨風廉政建設(shè)。 其次是完善措施健全機制，積極推進黨風廉政建設(shè)責任制的落實。為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、干部，我局在與各科室（隊、中心）簽訂了黨風廉政建設(shè)目標管理責任書，把責任制貫穿于業(yè)務工作的全過程，做到與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核；推行廉政談話制度，做到黨組書記與班子成員談話，班子成員對聯(lián)系科室責任人談話，科室責任人與科室成員的談話，每年不小于兩次，通過談話達到查找不足，保持隊伍純潔，形成“干部自律、工作出色、群眾滿意”的良好局面。 其三是重視發(fā)揮廉政監(jiān)督員監(jiān)督作用，繼續(xù)在監(jiān)管服務對象及我局退休老干部中聘請四位“兩代表一委員

5、”為黨風廉政監(jiān)督員對我們的工作進行監(jiān)督，并通過召開座談會、談心會，發(fā)放征求意見表的方式，廣泛征求社會各界對我局的意見和建議。對征求到的意見和建議，我們都扎扎實實進行整改。這使我局的作風得到明顯轉(zhuǎn)變，有效杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，樹立了統(tǒng)計人為民服務的良好形象。 三、強化為社會經(jīng)濟服務的意識，切實糾正行業(yè)不正之風 20*年局綜合科被列為縣動態(tài)監(jiān)管重點崗位，我局還要求其他科室一起做到嚴格遵守工作紀律，切實轉(zhuǎn)變作風，提高服務水平和質(zhì)量。同時要求全體干部職工做到以下幾方面：一是堅持實事求是，認真落實首問首辦責任制、服務承諾制等，嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、二是把措施定扎實、定具體，要結(jié)

6、合與局里簽訂的黨風廉政建設(shè)目標管理責任書的具體內(nèi)容與統(tǒng)計工作相關(guān)制度結(jié)合并加以落實。三堅持走群眾路線，切實轉(zhuǎn)變作風，在統(tǒng)計巡查過程中，訪企業(yè)，知其情，做到促發(fā)展；訪市場，知其需，做到有事幫辦；訪項目，知其盼，做到雪中送炭。 四、加強內(nèi)部管理，落實各項制度 認真執(zhí)行各項工作紀律，嚴格按照*縣統(tǒng)計局領(lǐng)導集體決策重大問題議事規(guī)則，實行集體議事，并以會議表決形式體現(xiàn)局領(lǐng)導集體的意志。嚴格按照干部選拔任用條例，對中層干部實行民主推薦競爭上崗制度。在“一把手”四不直接分管的財務制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，我們制定了局人事管理制度、財務管理制度、公務接待規(guī)定、機關(guān)編制外人員管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、保密工

7、作制度、統(tǒng)計信息化管理制度、統(tǒng)計數(shù)據(jù)使用和發(fā)布制度、學習（會議）制度、考勤制度以及車輛管理制度、物資采購制度等，同時為強化黨風廉政建設(shè)工作，建立了局黨員干部廉政檔案，把黨員干部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內(nèi)容，對黨員干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態(tài)科學考核。同時做好黨員干部廉政風險干預，對中層及副主任科員以上干部抓準風險點，集中廉情匯報，針對崗位進行廉政教育，增強干部的廉潔自律意識，強化群眾的監(jiān)督，達到廉政風險防控目的。 五、全面推行陽光政務工程，提高工作明度 推行政務公開，對外公開的內(nèi)容包括：辦事程序、收費標準、行政執(zhí)法依據(jù)、群眾申投訴受理電話以及黨風廉政承諾。實行服務承諾制，首問責任制、一次性告之制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事