《勞動(dòng)用工承諾書模板 》

1、勞動(dòng)用工承諾書模板成都標(biāo)美園林綠化有限責(zé)任公司：我 ，承擔(dān)了 工程的勞務(wù)，現(xiàn)特作如下承諾：一、我方所有作業(yè)人員身體安康、無任何身心疾病。二、所有作業(yè)人員的年齡均未超過60周歲。三、假設(shè)作業(yè)人員中有超過60周歲的，該人員在工作時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的任何傷亡事故均與本公司無關(guān)，由班組長自行承擔(dān)。四、所有作業(yè)人員嚴(yán)格按照平安操作規(guī)定進(jìn)展作業(yè)。特此承諾！承諾人：年 月 日勞動(dòng)用工承諾書模板2工程名稱：美居花園工程發(fā) 包 方：湖南金僑建立集團(tuán)承 包 方：簽訂日期:勞務(wù)用工承諾書為標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利不受損害，促進(jìn)建筑市場(chǎng)安康有序的開展，根據(jù)?國務(wù)院辦公廳關(guān)于實(shí)在解決建筑領(lǐng)域

2、拖欠工程款問題的通知?、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建立部結(jié)合發(fā)出的?建立領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行方法?、?勞動(dòng)合同法?等文件規(guī)定，我 就天津市紅橋區(qū)美居花園工程工程向甲方湖南金僑建立集團(tuán)做以下鄭重承諾：一、我 委托 作為代表，負(fù)責(zé)處理美居花園工程一切工作事宜。二、我 嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及甲方單位規(guī)章制度，依法進(jìn)展施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，特殊工種操作工人電工、電焊工、塔司、信號(hào)工等持證率到達(dá)100。二、我 依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞開工資的時(shí)間和發(fā)生違

3、約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字章認(rèn)可；三、我 嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞開工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字，每月將工人勞開工資發(fā)放記錄表提交甲方財(cái)務(wù)部用于領(lǐng)取工程款；如我 未能按時(shí)提交，甲方有權(quán)回絕進(jìn)展支付。四、我 承受甲方的監(jiān)視與管理。執(zhí)行勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在甲方工程經(jīng)理部的直接監(jiān)視管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時(shí)報(bào)送工人出勤統(tǒng)計(jì)表至甲方所在工程的后勤部門。五、如發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件優(yōu)先支付勞務(wù)工工資。六、如我 拖欠勞務(wù)工資，且處臵不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據(jù)與甲方簽定的工程施工合同

4、約定，對(duì)我 處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，甲方有權(quán)沒收我的民工工資保證金，如我 出現(xiàn)兩次同類事件，甲方亦可單方面終止施工合同。七、嚴(yán)格遵守甲方平安管理規(guī)章制度，履行平安消費(fèi)協(xié)議，做好勞務(wù)工人平安教育培訓(xùn)工作，承受甲方平安消費(fèi)監(jiān)視檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、本承諾書為?美居花園工程合同?不可分割的一部分，具有同等法律效力。九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。承諾單位蓋章：承諾人：聯(lián)絡(luò) ：承諾日期： 甲方蓋章勞動(dòng)用工承諾書模板3我部門外聘職工等 人，通過北京中水科工程總公司以下簡(jiǎn)稱總公司選定的勞務(wù)派遣公司做勞務(wù)派遣。為此，做出如下承諾：1、遵守并執(zhí)行?勞動(dòng)合同法?、上級(jí)單位和總公司

5、有關(guān)勞動(dòng)用工方面的管理規(guī)定；2、理解同意并遵守總公司與勞務(wù)派遣公司所簽“勞務(wù)派遣協(xié)議書的全部?jī)?nèi)容;知曉勞務(wù)派遣公司與被派遣人員所簽勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容；3、我部門選用的勞動(dòng)用工人員無任何非法活動(dòng)記錄；4、我部門在總公司有足夠的經(jīng)費(fèi)支付本單位上述聘用人員在勞動(dòng)用工期間所需的各種經(jīng)濟(jì)費(fèi)用：1. 人員工資；2. 按繳費(fèi)比例支付勞務(wù)員工社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)的部分；3. 勞務(wù)派遣公司管理費(fèi),80元/人.月；4 . 勞動(dòng)用工過程中含勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生的各種經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。 以上費(fèi)用從用人單位在總公司的工程經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)。5、本單位勞動(dòng)用工人員的工作崗位，無任何職業(yè)病危害。用工到期，如體檢發(fā)生疑似職業(yè)病的，按照國家及北京市

6、有關(guān)規(guī)定辦理。用工單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章代章：年 月 日勞動(dòng)用工承諾書模板4工程名稱：連理島大橋鉆孔樁作業(yè)鋼平臺(tái)、鋼護(hù)筒搭設(shè)與撤除工程發(fā) 包 方：海陽萬通旅游開發(fā)承 包 方：中勘冶金勘察設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司煙臺(tái)分公司簽訂日期: 20xx年0四月29日為標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利不受損害，促進(jìn)建筑市場(chǎng)安康有序的開展，根據(jù)?國務(wù)院辦公廳關(guān)于實(shí)在解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知?、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建立部結(jié)合發(fā)出的?建立領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行方法?勞社部發(fā)200422號(hào)、?勞動(dòng)合同法?等文件規(guī)定，我中勘冶金勘察設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司煙臺(tái)分公司就連理島大橋鉆孔樁

7、作業(yè)鋼平臺(tái)、鋼護(hù)筒搭設(shè)與撤除工程向甲方海陽萬通旅游開發(fā)做以下鄭重承諾：一、我中勘冶金勘察設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司煙臺(tái)分公司嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及甲方單位規(guī)章制度，依法進(jìn)展施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，特殊工種、操作工人電工、電焊工等持證率到達(dá)100。 二、我中勘冶金勘察設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司煙臺(tái)分公司依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞開工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字章認(rèn)可；我中勘冶金勘察設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司煙臺(tái)分公司承諾在本工程中使用的勞

8、務(wù)工人簽約率100%。 三、我中勘冶金勘察設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司煙臺(tái)分公司嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞開工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字，每月將工人勞開工資發(fā)放記錄表于下月申請(qǐng)計(jì)量支付時(shí)提交甲方所在工程財(cái)務(wù)部門；如我中勘冶金勘察設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司煙臺(tái)分公司未能按時(shí)提交，甲方有權(quán)回絕進(jìn)展中間計(jì)量支付或?qū)⒅虚g計(jì)量支付拘留合同價(jià) 5 %的民工工資保證金作為甲方進(jìn)展轉(zhuǎn)移支付我中勘冶金勘察設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司煙臺(tái)分公司在本工程的勞務(wù)用工工資該 5 %不包含平安保證金，就本條款我對(duì)此放棄抗辯權(quán)并協(xié)助辦理。 四、我中勘冶金勘察設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司煙臺(tái)

9、分公司承受甲方的監(jiān)視與管理。執(zhí)行勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在甲方工程經(jīng)理部的直接監(jiān)視管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時(shí)報(bào)送勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表至甲方所在工程的財(cái)務(wù)部門。五、如發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件優(yōu)先支付勞務(wù)工工資。六、如我中勘冶金勘察設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司煙臺(tái)分公司拖欠勞務(wù)工資，且處臵不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據(jù)與甲方簽定的工程施工合同約定，對(duì)我中勘冶金勘察設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司煙臺(tái)分公司處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，甲方有權(quán)沒收我合同總價(jià) 5 %的民工工資保證金，如我中勘冶金勘察設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司煙臺(tái)分公司出現(xiàn)三次同類事件，甲方亦可單

10、方面終止施工合同。七、嚴(yán)格遵守甲方平安管理規(guī)章制度，履行平安消費(fèi)協(xié)議，做好勞務(wù)工人平安教育培訓(xùn)工作，承受甲方平安消費(fèi)監(jiān)視檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、本承諾書為?連理島大橋鉆孔樁作業(yè)鋼平臺(tái)、鋼護(hù)筒搭設(shè)與撤除工程合同?不可分割的一部分，具有同等法律效力。九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。承諾單位蓋章： 甲方蓋章：承諾人：聯(lián)絡(luò) 諾日期：20xx年0四月29日勞動(dòng)用工承諾書模板5為標(biāo)準(zhǔn)我單位勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利不受損害，促進(jìn)建筑市場(chǎng)安康有序的開展，根據(jù)?國務(wù)院辦公廳關(guān)于實(shí)在解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知?、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建立

11、部結(jié)合發(fā)出的?建立領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行方法?勞社部發(fā)20xx22號(hào)、?勞動(dòng)合同法?等文件規(guī)定，對(duì)于 向 做如下承諾：一、我單位/公司嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及規(guī)章制度，依法進(jìn)展施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。我方提供勞務(wù)人員花名冊(cè)、身份證復(fù)印件及人員根本情況表。二、我單位使用勞務(wù)工人，依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞開工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字章認(rèn)可。三、我單位嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞開工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽

12、字，發(fā)放工資直接發(fā)放到勞務(wù)人員手中，每月將工人勞開工資發(fā)放記錄表于下月申請(qǐng)計(jì)量支付時(shí)提交總承包單位所在工程工程部財(cái)務(wù)部門。四、我單位/公司承受 的監(jiān)視。執(zhí)行 勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在 的直接監(jiān)視管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時(shí)報(bào)送勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表至#所在財(cái)務(wù)部門。五、如我單位發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件優(yōu)先行支付勞務(wù)工工資。六、如我單位拖欠勞務(wù)工資，且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿根據(jù)與總承包單位就本工程簽定的工程施工勞務(wù)合同約定，對(duì)我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現(xiàn)三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務(wù)合同。七、我單位/公司成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理指導(dǎo)小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和工程的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進(jìn)展推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，我單位及時(shí)向地方政府匯報(bào)，主動(dòng)做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。八、我單位在工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理