某公司人事部部門職責說明書(清風出品)_第1頁
某公司人事部部門職責說明書(清風出品)_第2頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、某x人事部部門職責說明書 某x人事部部門職責說明書之相關制度和職責，xx人事部部門職責說明書（二)部門名稱:人事部直接上級:執(zhí)行總經理部門性質:為各營運部提供相關人事方面的培訓及服務管理權限:受上級領導委托,行使對xx人事、勞動工資、證件辦理.x人事部部門職責說明書（二)部門名稱：人事部直接上級：執(zhí)行總經理部門性質:為各營運部提供相關人事方面的培訓及服務管理權限:受上級領導委托，行使對xx人事、勞動工資、證件辦理及日常相關人事工作的管理權限,并承擔執(zhí)行x規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務管理職能:負責對人事工作全過程中各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調、培訓、考核的轉職管理部門，對所承擔工作負責主要

2、職責:1、負責全x人員的招聘、升降、解聘、調崗等的流程管理,制定x人力資源規(guī)劃2、負責制定人事管理制度及設計人事管理程序3、負責設計xx薪金架構并核對各崗位薪金標準及工資發(fā)放做好勞動關系,提成、獎勵、罰單的報批、審核工作。4、負責人員的二級檔案的建立及管理5、負責證件辦理及年審的監(jiān)督及審核工作6、各店宿舍水電費的統(tǒng)計備案,宿舍管理的監(jiān)督檢查工作、配合有關部門的安全檢查工作,負責員工工牌、微笑牌、員工手冊的配發(fā)8、建立人才儲備庫9、績效考核方案的制定,具體實施結果與薪金掛鉤等事宜1、xx制度的行政任命、通知、通報的起草、宣貫。11、xx各項活動、會議的組織、通知下達2、入職員工職業(yè)生涯規(guī)劃的設計執(zhí)行13、xx制度部門的職前培訓工作14、勞動紀律的制定,監(jiān)督執(zhí)行工作1、對各級人員的處罰通報及處罰落實6、員工的溝通及保留工作的輔助17、x領導交辦的其他工作物料制度物流制度物流部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論